新进员工职前训练细则模板

1、工作行为规范系列新进员工职前训练细则模板（标准、完整、实用、可修改）I.编号:FS-QG-23495新进员工职前训练细则模板Pre-employme nt training rules template for new employees说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。新进员工职前训练细则1、新员工首先出列，站在队伍前面向全体员工，先行一礼，然后说 ：我叫XX,来自XX省， 很高兴加入我们这个大集体，希望今后在工作中大家多多给 予支持和帮助。谢谢!然后鞠躬归队。2、我们这里是以湘菜 为主，粤菜为辅；分店位于亮马桥 27号

2、。如果有客人问路， 我们可以说：先到燕莎然后往东直行，在爱家家居对面；或者提一下高澜大厦 3、本单位组织：我们这里分七个部门：楼面 部、营业部、出品部（湘、粤）、采购部、后勤部、财务部、 行政办；（并带他熟悉各部门的位置）各部门的负责人:（亮马分店）总经理：姚总（姚经建）总办主任：杨旭营运总监：何敏 采购部经理：王集良财务总监：宋进舫楼面副经理：曲颖营业 部经理：罗兰郭建兵工程部经理：李伟民4、楼面部上班时间 分两个班 A、B班:A 班:上午9:00 2:00下午4:4510:00B班:11:30 20:30注:1、A班早班例会是 9:25分， 要提前十钟到岗下午 4:45开大例会，4:40分

3、就要准备2、B 班11:20到岗开例会，中午直落不下班一直到晚上下班3、每日上下班要走员工通道，上下班也要按时打卡，不可以代 打卡或者代签到，楼面有一个签到本，上下班要按时签到， 字迹要工整5、新员工入职前七天是双方试用时间，如果在 这期间有一方提出不适合，新进员工是没有工资的请假一律 要写请假条，请事假扣当天工资；请病假扣当天工资的 50%并 且要有病假条方可；不可口头代请假；不可电话请假。6、新进 员工第一周没有工休，第二周后才排休上午用餐时间 为:10:00 10:40下午用餐时间为:4:00 4:30 地点在 员工食堂7、我们分店订餐电话：;；上班时间不可以接打私 人电话;不可以会客，

4、有特殊情况要与上级书面请假打招呼&每日服装要保持整洁，要佩戴工牌在左上角。女员工工牌要 与我们的店标平行；男员工工牌要戴在店标的正下方；上班要胡微笑，见到客人及领导要主动问好、打招呼，对待同事 要有礼貌9、制服更换时间：服务员为每周一次（星期五）时间 为上午:9:00 下午4:30进入酒店要走员工通道，不能穿私人服装入酒店，进入酒店服装及仪容仪表要合格，衣冠不 整不得入内。10、我们酒楼规定不得收小费，收到小费要上 交。加班要按规定要求做记录，我们会根据情况给于相应补 偿，不得自行安排。11、每日按时参加例会：例会时间：上午 10:50下午4:50地点：一楼大厅上午是各部门的小例会，下 午是大例会，所有部门人员都要参加。新进员工都要按规定 时间参加培训，培训期间不得请假，不得接打私人电话，手 机一律按振12、如果遇到火灾要先通知领导再拨 119火警电 话，然后疏散客人逃离现场，用灭火器灭火；遇火灾时千万不可走电梯。13、新员工要熟知员工手册并