2011年培训需求调研问卷.doc

1、培训需求调研问卷填表人姓名：郝通部门：成本合约部职务：工程师助理第一部分：培训项目调查请在选择处（）填入您选择的序号一、您认为公司现急需加强的培训？ （ B）A、管理培训B、专业培训C、团队建设培训D员工发展培训E、其它（请注明）二、您认为您个人目前最需要或期望接受哪方面的培训？（ D ）A、管理培训B、专业培训C、团队建设培训D、员工发展培训E、其他请填写）三、您认为您个人在工作中最急需解决的问题，且这些问题是可以通过培训全部或者部分解决的：一些不懂的专业知识请填写）四、您认为您自身现在可以讲授哪些课程？现在没有能力授课，还需学习（请填写）五、您是否愿意从事公司的兼职培训工作？（ B）A、不

2、愿意，因为工作太忙，没有时间B、愿意，但是也希望公司能够给予奖励，例如 请填写）六、你希望开设哪些课程？专业知识培训 （请填写）A、1/2天；Bv 1天；C、连续2天；D、其他一七、您认为公司层面组织的多长培训时间比较合理？（ A）请填写）八、当您参加完培训后，培训效果应该如何转化？（E ）A、回来写一篇培训总结心得B、把老师的课件带回来发给部门同事C、与部门领导商讨内部分享转化D、与人力资源部商讨课程是否可以开发E、其它：请填写）九、你希望公司提供给您的个人培训时间是？（ B ）A、每月2次4小时B、每周次小时C、每天小时D、其它十、根据公司的内部培训讲师管理办法，您认为所在部门适合的内部讲

3、师人选：请填写）十一、针对目前流行的网络教学，您的看法是：（B）A、先进的教学方式，目前很多公司都在做，可以引进B、可以先引进尝试一下，大家用好了，再引进部分课程C、弓I进不引进不重要，关键是自己的能动性D、其他请填写） 十二、关于公司的培训工作，请提供您的宝贵建议:第二部分：培训课程调查下列哪些短期培训课程您认为对您最有效？注：1、可多选，最好不得超过10项，选择对您最为实用、重要的项目类别骨口.序号课程选择公司基础知识培训1企业文化、公司介绍2公司人事规章制度3公司财务规章制度4房地产基础知识5公司业务介绍房地产专业知识6房地产行业环境分析与战略决策7房地产多项目、异地项目计划与运营管理8

4、房地产企业战略目标执行力9房地产管控模式与运营管理10房地产项目管理11房地产客户管理营销管理12房地产高级销售策划与销售13房地产景观设计与施工管理14房地产产品研发与客户价值挖掘15房地产工程质量与质量通病防治16房地产住宅批量精装修管理17房地产项目工程现场管理课程18房地产米购谈判情景路线与谈判技巧19房地产全过程成本管理20商业空间规划与设计课程21商业地产刖期定位和业态规划综合素质基础课程22有效沟通23公文写作24OFFICE 办公软件(excelwordppt)25商务礼仪26压力管理27效率管理28时间管理29会议管理综合素质提升课程30培训与辅导下属31新任主管经理管理技巧

5、32中层管理干部管理技能训练课程33授权技巧34危机管理35变革管理36中层执行力37高层执行力38计划的管理与执行39如何改进流程及提升效率40非人力资源的人力资源管理41有效解决冋题与决策制疋42非财务人员的财务管理43企业财务分析与成本控制44员工激励45领导艺术人力资源专题46员工生涯规划与管理47卓越面试48绩效管理实务49培训培训师50培训管理51培训需求分析与课程设计52核心员工管理53员工关系管理财务专题54财务人员的非财务素质训练55财务主管全方位训练56企业会计制度设计57财务诊断与分析58投融资决策及成本分析59预算管理与预算编制技巧60企业税务管理与筹划其它61理财知识培训62健康知识