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文档简介

1、流动党员管理综述流动党员管理综述随着改革开放的深入和市场经济的不断发展，外出务工的党员数量也有所增加，流动党员的管理成为新时期党建工作的重要议程。为加强和改进农村基层组织建设，我们将继续加强以村党支部为核心的村级组织建设，建立健全党员经常教育、农民长期受益的工作机制，不断提升农村基层党组织建设整体水平。增强党员的战斗堡垒和先锋模范作用，让每一个流动党员遵纪守法，发挥党员在各条战线上的模范作用。我们按照县委组织部的相关要求，对流动党员进行严格管理。一、一季度末流动党员基本情况2009年1月至3月底，xx乡流动党员8人，其中2人在外省工作，1人长期在永胜县生活，5人在我县工作经商无固定场所。1名流

2、入党员。二、流动党员管理的主要做法和成效为加强和规范农民工党员管理，我们以农民工党员去向为突破口，为农民工党员发挥创业作用提供平台。特别是今年春节以来，受国际金融危机影响，不少农民工和农村党员返乡务农。为给返乡农村党员创业提供平台，我乡党委、村党支部充分利用宁蒗县“阳光工程”，认真组织返乡党员培训，让他们有技能。为服务社会主义新农村建设，同时加大基层党组织建设力度，将流动党员管理工作提上日程，建立流动党员管理制度和登记制度，加强支部与流动党员的联系，采取党组织生活“补课”制度等多种工作和制度，对两名长期外出工作的党员发放流动党员证书，并定期跟踪监督。在注重对返乡农村党员培训的同时，让他们静下心

3、来，开展“为家乡发展献一技之长”“为家乡增光添彩”“做吸引家乡投资的联络员”等一系列活动，鼓励他们为家乡多做贡献，为家乡经济社会发展发挥作用。三、流动党员管理中存在的问题由于流动党员的流动特点，在管理上存在几个难点和问题。第一，很难把握去哪里。少数党员组织观念淡薄，外出后不主动与组织联系，也不主动与流入地区党员联系，不表明身份。他们认为这说明有党员的省份在工作等活动中很容易束缚手脚。第二，正规教育难。流动党员去外地后，和普通人没什么区别。他们不能在流入地和流出地都进行思想教育，党组织的生活不能进行。三是组织活动难以实施。部分流动党员离开原党组织，无法回到原地方参加组织活动。流入地党组织不接纳他们参加组织活动，使这些流动党员无法参加党的组织活动，成为无法组织生活的“特殊党员”。四是权利义务难以监督。由于流动党员的变幻莫测和常年不在，原党组织很难了解和掌握他们的各种情况，这带来了3.在流动党员中开展“为家乡争光，为家乡做贡献”活动，让即将离任的党员始终认为自己是共产党员，按照党员标准要求自己，树立良好形象，成为我家乡以外人民的楷模。第四，要密切关注流动党员的生活和工作，把他们纳入管理和服务。随着社会主义市场经济的不断扩大，未来流动党员的数量还将继续增加，这将给流动

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