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文档简介
1、外出参观学习心得体会蓝带啤酒(肇庆)有限公司2010年12月4日,在肇庆学院学生就业与职业发展协会的带领下, 我 与部分同学参观了位于广东肇庆北岭山麓的蓝带啤酒(肇庆)有限公司。在这短短的几个小时里,我们主要参观了啤酒厂的生产车间, 听取了关于企业 建设和企业发展的经验介绍。我不仅感受到了他们的热情好客,更重要的是 我吸取了很多有价值的经验。并且,通过参观蓝带啤酒(肇庆)有限公司, 的的确确开阔了眼界,更加解放了思想,更新了观念。他们的许多发展理念 和工作措施很值得我认真学习和借鉴。我作为人力资源管理专业的学生,对此次参观学习感受非常深刻,受益 匪浅。一是企业管理理念令人信服。蓝带啤酒(肇庆)
2、有限公司作为私人企业,管理规范化程度高、工人服 务意识强,生产效率高。蓝带啤酒(肇庆)有限公司作为肇庆啤酒行业的龙 头企业,其思路开阔,具有远见卓识,注重企业文化建设,员工素质高,注 重技术实力,注重企业发展潜力,大力实施可持续发展战略。因此,我必须学会如何在市场经济的条件下,加强企业的的管理制度建 设以及企业文化建设。我相信,在经济与管理学院精英(教师)团队带领下, 再经过一年多的努力学习,我一定可以很好的掌握如何去规范企业的管理制 度和建设良好的企业文化与团队学习氛围。二是企业精神极具优越。“团结拼搏,求实奉献”的企业精神让蓝带公司员工感觉到团队的力量总 比个人的力量强大,以及感受到家庭般
3、的温暖。以至于他们更加努力的工作, 全身心地投入到工作与技术创新中。在蓝带公司,每个员工都讲究求真务实, 追求敬业奉献。在做出每次重大决策的之前,蓝带公司高层管理者都会先咨 询员工的意见,再综合一线员工的意见,根据实际情况,做出相应得决策。 这一点正好体现了蓝带公司高度重视企业员工的归属感。根据马斯洛需求层 次理论,这就是满足员工尊重的需要,只有较低级的需求得到满足,人们才 会追求更加高的需求,才会更加努力去追求,去满足求自己的需要。所以作为管理专业的学生,我应该向蓝带啤酒(肇庆)有限公司学习, 学习其先进的企业文化理念。同时应该学习精英团队的建设以及激励员工的 技巧与方法,激发员工的潜能,让
4、员工以最积极的态度去完成工作, 投身到 企业的建设中。这些先进的理念与方法都是值得我们人力资源管理专业学 生,尤其是我自己去学习的。三是企业优越的地理环境令人向往。蓝带啤酒(肇庆)有限公司位于国家一级旅游城市肇庆端州 ,坐落于北 岭山麓下。这里,历史悠久,文化底蕴深厚,气候宜人,特别适合职业发展 与生活。而且肇庆东邻穗、深、港、澳等经济发达地区,背靠祖国大西南, 是经济发达地区通往西南各省的重要交通枢纽。国道321线、324线,三茂铁路(广州至湛江)贯穿全境;西江“黄金水道”通江达海,初步形成了 陆路、水路、铁路协调互补。快捷高效的综合交通运输网络体系,吸引了不 少企业的眼光。蓝带啤酒(肇庆)
5、有限公司选择此地,既能吸引更多的外来 人才,又能将企业的运输成本降到最低。 而且蓝带公司毗邻肇庆学院、 肇庆 工商学院等肇庆高等学府,所以它能够以较低的资本储存自己公司的人力资 源库。这些都是蓝带啤酒(肇庆)有限公司发展的战略优势,也正是因为这 些优势的存在,所以蓝带公司才会落户于此。从中我领悟到一点:现代企业的发展不仅与企业的资本、人才、技术有 关,地理位置也可以成为其发展的重要因素。 这提醒我,在学习企业发展战 略的时候,考虑企业的发展战略优势的时候,也应该把企业的地理位置考虑 进去。虽然三个多小时的参观学习时间很短,行程也安排的比较紧凑,但是, 我从中学到了很多知识,尤其是在我专业领域方面。这次的行程不但为我的 专业学习与发展指明了方向,而且让我清楚的认识到,以我现在的知识水平 是完全不可能管理好一家公司的。 因此,我应该更加
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