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文档简介

1、 宁夏党委书记破坏团结稳定的干部坚决不用 选人用人不仅关系到一个地方的改革发展，而且也关系到一个地方的长治久安。对那些干扰、破坏团结稳定的干部坚决不能用，否则会贻误发展，破坏来之不易的大好局面选人用人不仅关系到一个地方的改革发展，而且也关系到一个地方的长治久安。德才兼备是我们党一以贯之的用人标准。在干部选拔任用工作中，要毫不动摇地坚持和落实德才兼备、以德为先。对宁夏来说，要把维护团结稳定放在突出位置，作为衡量干部的一项重要标准，加强对维护团结稳定工作的考核。团结稳定是福，分裂动乱是祸。维护宁夏团结稳定的大好形势和局面，既有现实意义也具有长远意义。宁夏团结稳定的大局是好的，但是历史上这方面的教训

2、也是深刻的。维护团结稳定需要广大干部带头来抓、来做。宁夏宗教问题比较复杂，也确实潜在一些不稳定因素，境内外的敌对势力总想在民族宗教问题上做文章。因此，在选拔任用干部时，一定要把那些政治坚定、顾全大局、善于维护团结巩固稳定的干部选好配强。团结稳定是宁夏最大的优势、最好的名片。近年来，宁夏呈现出大发展、快发展的良好态势。团结稳定、政通人和、风清气正的发展环境吸引了国内外众多的投资者。只要坚持下去，宁夏完全有希望和全国同步进入全面小康社会，关键是我们能不能把好的形势巩固好发展好。抓团结、抓稳定没有禁区，维护团结稳定是第一责任，必须守土有责，巩固和发展民族团结、宗教和顺、社会和谐稳定的好形势。各级党委(党组)要进一步深化干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先标准，树立正确的选人用人导向。对那些干扰、破坏团结稳定的干部坚决不能用，否则会贻误发展，破坏来之不易的大好局面。要加大竞争性选拔力度，敢为事业用人才，不拘一格选人才，大胆起用优秀年轻干部，为优秀青年人才健康成长和干事创业创造条件、搭建平台。扩大干部工作中的民主，规范干部选任提名制度，提高民主决策质量，不断提高选人用人公信度。加大干部交流轮岗和实践锻炼，坚持“干部在基层成长、到基层培养、从基层选拔”的一贯方针，让干部在实践中经受锻炼，在实践中增长才干。宁夏回族自治区党委书记张毅日前在全区深化干部人事制度

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