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文档简介

1、上市公司股权激励制度研究摘要关键词目录1绪论11.1 研究背景11.2 研究目的和意义11.2.1 研究目的11.2.2 研究意义11.3 国内外研究现状11.3.1 国外研究现状11.3.2 国内研究现状11.4 研究内容与研究方法11.4.1 研究内容11.4.2 研究方法12上市公司股权激励制度的概述1上市公司股权激励制度的概念1上市公司股权激励制度产生与发展1上市公司股权激励制度主要内容13中国上市公司股权激励制度现状及存在的问题2中国上市公司股权激励的现状2股票期权是主要的激励工具2激励对象集中体现在中高层管理人员2激励额度稀释率呈下降趋势23.1.4 期权有效期范围进一步集中2股权

2、定价方式多样化2上市公司股权激励制度存在的问题2股权激励治理结构不合理2股权激励绩效考核机制不健全2股权激励方案设计不健全2缺乏有效的资本市场24 我国股权激励制度实施效果的现状分析2我国上市公司高级管理人员持股对公司业绩提高有效性的实证分析2实证分析2分析结果的解释2对我国上市公司股权激励的整体评价3我国已实施的股权激励方案的评价3我国实施股权激励存在的主要问题35完善我国股权激励制度具体建议3进一步完善股权激励相关的政策法规3制定合理的股权激励方案将股权激励与公司发展结合35.3 加强对管理层的监督3培养成熟的资本市场36联想集团早期的虚拟股票期权及演变3联想公司概述3联想公司股权激励制度

3、方法3联想公司股权激励制度分析3联想公司启示3结论3参考文献4 1绪论 1.1 研究背景 1.2 研究目的和意义 研究目的 研究意义 1.3 国内外研究现状 国外研究现状 国内研究现状 1.4 研究内容与研究方法 研究内容 研究方法2上市公司股权激励制度的概述 3中国上市公司股权激励制度现状及存在的问题 股票期权是主要的激励工具 激励对象集中体现在中高层管理人员 激励额度稀释率呈下降趋势 期权有效期范围进一步集中 股权定价方式多样化 股权激励治理结构不合理 股权激励绩效考核机制不健全 股权激励方案设计不健全 缺乏有效的资本市场4 我国股权激励制度实施效果的现状分析 实证分析 分析结果的解释 我国已实施的股权激励方案的评价 我国实施股权激励存在的主要问题5完善我国

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