企业文化建设考核表.doc

1、附件：精品文档XX 市邮政局企业文化建设百分制考核表考核内容企业文化提升工程实施纲要的宣传（ 15 分）企业文化手册的贯彻（ 50 分）项 目标准满分标准加 分分值标 准企业文化建5各单位班子成员能准确的理解；能运用其精神指班子成员有书面文设的重要性导实际工作，并有具体行动（达到率100% ）。章阐述，加 2 分。企业文化建5各单位班子成员有准确的理解（达到率100%）。设指导思想企业文化建5各单位每年年初制定企业文化建设计划，上报党设年计划务工作部（上报率 100% ）。企业六项发5员工熟知企业的发展战略（达到率90%以上）。展战略形象识别5员工要知晓邮政的徽标、主体颜色以及邮政的基系统础标

2、识。理念识别员工知晓企业精神，企业使命、企业宗旨、价值有书面心得体会文10观、企业总体目标、企业基本定位、经营理念、系统章，加 2 分。服务理念等，并熟悉其含义（达到率90%以上）。10挖掘反映理念精神实质的人和事，发挥典型带头有书面记载，照片作用。的收集。5开展企业文化建设活动，有载体，有措施，并跟体现活动特色，加行为识别有信息报道。2 分。系统10规章制度健全，工作流程体系规范完善；制定岗位职责，明确职责范围，操作规范。5办公环境整洁干净；员工仪表端正；严格遵守劳动纪律；员工关系和谐； 对内对外接待态度热情。扣 分标 准一人不知扣 1 分（以此类推）。一人不知扣1 分（以此类推）。未上报的

3、单位扣5 分。60%-90% 的 扣 2 分；低于 60%扣 4 分。不能达到 90%全扣。60%-90% 的 扣 3 分；低于 60%扣 5 分。缺项的扣5 分。没有开展扣5 分。制度不健全，操作不规范的扣 5 分。任何一项不达标扣1 分。自 我上 级评 分备 注评 分要求达到率的均以问卷抽查方式进行考核。.精品文档考核内容项 目文明服务经营生产对内对外宣传文体活动综合基础资料（ 35 分）安全、质量和服务廉政文化建设获奖鼓励合计（ 100 分）标准分值6483455100满分标准加分标准扣分标准自 我上 级评 分备 注评 分现场布置规范， 摆放有序、 标识准确。 环境整洁，完全符合要求并有

4、缺一扣 2 分，不规设施齐全。 员工着装统一， 持证上岗， 遵章守纪，范扣 1-2 分；用户特点，加 2 分。文明服务。审告的全扣。加强企业企业文化建设过程控制，有专人负责，无专人负责，扣2做到与经营生产融为一体，同步规划、 同步实施、分。同步检查。通讯员队伍健全，每季完成2 篇企业文化信息报上各类报刊的信息上稿少 1 篇扣 0.5备有有样道。加 0.5 分。分。报。有固定活动场所，设施齐全，每季至少开展一次每季度无活动扣1文体活动。分。按要求整理资料、按要求上报有关企业文化方面资料收集不全面、的图片和文字资料。规范扣 1-2 分。员工安全意识强，规范布置安全警示牌，必备灭全年自始至终未出无安全警示牌扣3火器，安全措施到位。达到省公司下达通信服务安全、质量事故，分，不规范扣1-2质量指标，开展好规范服务达标升级活动。加2分。分。各单位领导班子做好廉政表率，开展廉政经常性开展廉政经常性教教育活动，建立完善的党风廉政建设责任制和构制度不健全，全扣。育活动，加 2 分。建惩防体系等。项目部无违法、违纪问题。获得市局、省公司级荣誉称号的单位加2 分