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文档简介

1、工会安全生产目标责任书为实现公司安全生产目标，保障公司员工在经营活动中的人身安全和经营设施的安全，进一步提高全公司安全生产管理水平，营造良好的安全生产工作环境，特签订安全生产目标责任书如下：安全管理：贯彻公司安全生产方针和安全生产目标。将车间管理制度化，监督检查车间和安全团队作业标准化的有效实施；开展“安全队伍建设”活动，评价车间和安全队伍的生产管控效果，及时采取防控措施；实现安全生产。控制目标：1.一个工作日无人身伤害损失的事故数量控制在0起，重伤事故发生频率为0起，死亡事故为0起，无职业病发生；2.无轻伤、障碍物，控制事故未遂和异常事件；3.不存在因人为责任造成的重大设施事故；4.消防工作

2、达到区消防站标准，火灾事故为0起；5.触电事故为0；6.500元以上1000元以下因工作失误造成公司财产损失的事故0起。工作目标：1.监督安全责任制的落实，带动各级人员安全责任制的落实。定期向公司安全委员会汇报安全责任制的落实情况；2.加强车间员工安全教育，法律法规教育和安全技术培训，3.严格执行相关规定和制度，落实作业现场风险因素控制措施，杜绝违章作业和违章指挥，对特殊作业进行风险分析；4.加强班组安全管理，结合作业实际开展有效的安全活动，参与、检查、指导班组安全活动，不断夯实安全生产基础设施；5.进一步完善反违章机制，深化反违章活动，按有关规定处罚违章者，开展安全警示教育或候岗；6.必须认真坚持安全监管职能，及时研究解决经营现场安全问题，加大安全工作投入，持续改善工作环境，确保人身安全；7.参与各类事故的调查，监督事故处理意见，按要求上报事故或未遂事故。8.认真落实整改方案，将整改方案的落实情况纳入奖惩考核。奖惩条例：1.奖惩标准及具体实施办法按公司安全生产奖惩规定执行。2.安全生产奖励实行利益共享、风险共担的分配方式，奖金分配金额根据每个人的责任确定，处罚按责任和公司相关规定执行。补充条款：1.本安全目标责任书一式两份，各公司、各部门各执一份，作为年终奖惩的依据。2.本安全目标责任书自2001年月日起

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