安全生产教育培训制度_3

1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产教育培训制度 - 为落实安全生产有关安全教育培训要求，规范企业安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。 一、适用范围 本制度适用于公司各类员工的安全教育培训。 二、三级安全教育 公司必须为员工进行公司、现场、班组三级安全教育，经考试合格后方可上岗。 （一）公司级安全教育（一级）。 由人事部门负责，由安全部门负责配合。教育内容包括国家有关安全生产法律、法规、制度和标准，安全生产基本知识，消防知识，职业卫生知识，公司安全生产规章制度，作业场所和工作岗位存在的主要危害因素、防范措施及事故应急措施

2、，事故案例等知识。经考试合格后，方可分配到各工程组。 （二）现场级安全教育（二级）。 由项目负责人及兼职安全员负责。教育内容包括本工程项目特点、主要设备的性能、安全技术操作规程和制度。本工程项目作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等知识。经考试合格后，方可分配到班组。 河南正旭通信工程有限公司 - （三）班组级安全教育（三级）。 由班组长负责。教育内容包括岗位生产任务、特点，主要生产设备结构原理、操作注意事项，岗位责任制，岗位安全技术操作规程，事故案例及其预防和应急措施，安全装置和工（器）具，个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等知识。 三、外来人员的安全教

3、育 （一）外来施工人员的安全教育及施工现场安全教育由项目负责单位和项目所在部门负责，教育内容同公司员工。 （二）进入公司参观、学习、检查等人员的安全教育，由行政部负责，对其进行入厂安全注意事项教育，进入生产现场必须有专人陪同，以保证安全。 四、日常教育 （一）人事部门负责制定公司年度安全教育培训计划，明确培训内容，并监督检查计划的落实。 （二）各基层单位制定本单位年度安全教育培训计划，落实责任并组织实施。 （三）行政部门在每月的安全例会上部署本月安全教育计划，各部门组织落实。 （四）在大修或重点项目检修以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，项目负责部门要进行检修（施工）前的安全教育，安全环保

4、部监督检查。 河南正旭通信工程有限公司 - （五）转岗和脱岗半年以上恢复工作的职工必须进行 二、三级安全教育，考试合格后，方可上岗作业。 （六）违章作业及重大事故责任者，复工前，必须由所属部门或安全环保部对其进行安全教育，考试合格，方可上岗作业。 （七）教育必须留有记录。 五、特殊教育 （一）公司主要负责人和安全生产管理人员，必须按照有关规定接受安全生产培训，取得安全资格（合格）证书，并按时参加复审。其他管理人员和专业技术人员的安全教育培训由人事部门和安全部门组织实施，考试合格方可任职。 （二）特种作业人员必须按照国家有关规定参加安全培训，取得特种作业操作证后，方可从事特种作业，并按规定参加复

5、审。 （三）采用新技术、新材料或者使用新设备，必须按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育培训，考试合格后，方可上岗作业。 （四）发生事故和未遂事故，各部门必须组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训以防止类似事故的再次发生。 六、考核方法及内容 （一）企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的安全培训和考核，由上级有关部门组织进行。 （二）其他作业人员的安全培训和考核，由公司的人事部门和安 河南正旭通信工程有限公司 - 全部门负责组织进行。 （三）作业人员培训主要内容包括： 1、国家有关安全生产的法律、法规和标准。 2、公司安全生产管理制度及职责。 3、安全管理、安全技术

6、、职业卫生等知识。 4、有关事故案例及事故应急管理等。 （四）作业人员考核主要内容包括： 1、国家有关安全生产的法律、法规和标准。 2、本岗位的生产特点以及易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质、危害、预防措施和急救措施。 3、本岗位的各项安全生产规程和管理制度掌握情况。 4、本岗位的各类安全装置的使用及其维护保养方法。 5、本岗位的劳动保护用品（器具）和急救器材的使用方法。 河南正旭通信工程有限公司二o一四年一月一日 为了加强管理处安全生产管理，提高从业人员安全防范意识和安全素质，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，营造良好的企业安全文化氛围，使公司的安全生产教育培训科学化、制度化

7、、规范化，根据中华人民共和国安全生产法、北京市安全生产条例、北京市商业零售经营单位安全生产规定等五大行业规定及相关法规要求，结合公司实际情况特制定本制度。 一、安全生产教育培训的目的和要求 安全生产教育和培训的目的是加强安全生产管理，提高员工的安全意识，实现安全生产、文明生产，防止和减少生产安全事故，从而保护自己和他人的安全和健康。 安全生产教育和培训工作是公司安全生产管理工作中一项十分重要的内容，也是提高全体员工安全素质的一个重要环节和手段，各级管理人员应予以高度重视，常抓不懈。 部门主要负责人和安全生产管理人员应具备与本部门所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 部门应按规定对

8、所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证所有从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位的安全操作技能。 凡未经过安全生产教育和培训或培训不合格的从业人员，不得上岗作业。 当设施设备更新改造后，采用新工艺、新技术、新材料或者使 用新设备时，相关部门的管理人员应首先了解和掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对作业人员进行专门的安全生产教育和培训。 部门从事特种作业的人员应按照国家有关规定，经专门的安 全作业教育培训后，取得特种作业岗位操作资格证书，方可 上岗作业。 部门管理人员应当教育和督促所属员工严格执行公司的安全 生产规章制度和安全操

9、作规范，应向从业人员如实告知作业 场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。所有从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 长远天地物业服务中心 2021.4.15 一、公司所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不 断提高自身安全生产的意识和素质。 二、公司主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求.自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。 三、从业人员应服从公司的统一安排，自觉参加本公司组织的经常性 安全生产教育培训。培训内容主要是：安全生产法律法规：安全生产新知

10、识、新技术；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。 四、凡新进厂的从业人员.应进行公司、厂部、班组三级安全生产教 育培训。 五、新进厂人员安全生产教育培训时间不得少千24学时。危险性较 大的岗位.教育培训时间不得少干40学时。 六、从业人员调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时.应进行相应 的厂部和班组、岗位安全生产教育培训。 七、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料的，公司或厂每应 对操作者进行有针对性的安全生产教育培训。 八、凡未经安全生产教育培调的从业人员或培训考核不合格者，均不 得上岗作业。. 九、从业人员安全生产教育培训记录按培训级别由培训单位保存。

11、 一、本企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育，车间教育和 班级教育（简称三级教育）并经过考试合格后，才能许其进入操 作岗位。 二、对学徒培训，学徒在学习车床、磨床、钻床、铣床期间，前三 个月由师傅授于基础知识，三个月后必须经师傅同意，由师傅陪 同上机操作，经过考试合格后，才能进入操作岗位。 三、本企业单位必须建立安全活动日，班前班后会，检查安全生产 情况等制度，对职工进行了经常的安全教育，并且注意结合职工 文化生活，进行各种安全的宣传活动。 四、采用新的生产方法，增添新的技术设备，制造新的产品或调换 工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全 教育。 五、本厂主要负责人和安全生

12、产管理人员要按照政府主要部门和 安全生产综合监督管理部门的要求，自觉参加有关安全生产知识 的教育培训和考核。 六、本厂从业人员应服从本厂的统一安排，自觉参加本厂组织的经 常性的安全生产教育培训、教育培训内容主要是：安全生产法律 法规、安全生产新知识、新技术、作业场所和工作岗位存在的危 险因素，防范措施及事故应急措施，事故案例等 为了提高公司员工的安全技术素质，遵守各项安全工作的规章制度、标准，增强职工自我保护能力，保障人身和设备的安全。为实现安全生产、文明施工，特订立本制度。 一、级别教育内容： 1.凡被录取的人员（包括临时工、大专生和技校生） 均需经过公司、项目部和班组的三级教育，并经“安 全生产操作规程”考试后，方可进入施工现场工作。 2.设备安全部负责进行公司安全教育，未经公司级安 全教育或“安全生产操作规程”考试不合格者，项 目部和班组应拒绝接收。擅自安排其他工作的，设 备安全部应停止其工作。若因此发生的后果，则要 追究安排人的责任。 3.公司级安全教育结束后，由设备安全部命题进行“安 全生产操作规程”考试，经考试合格（80分以上） 后随即转入项目部和班组的安全教育。 4.外包项目施工人员，设备安全部进行安全资质审查， 并负责或授权有关单位