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文档简介
1、太谷县教师进修校“国培计划(2015)”工作实施方案根据省市教育局关于“国培计划(2015)”组织管理工作安排,为加强管理,强化落实,确保“国培计划”短时间、高效益顺利达标完成,根据我县实际,特制定本方案。一、明确“国培计划(2015)”的指导思想这次“国培计划(2015)”总体要求是:以示范引领,“雪中送炭和促进改革为宗旨,本着“面向农村、突出骨干、促进均衡”的原则,为我县培训一批在推进素质教育和教师培训方面发挥骨干示范作用的“种子”教师;同时,完善教师培训体系,构建大培训、大练兵、大提高格局,有效推进教师职前培训与职后培训“教、研、信一体化”建设,促进教师教学改革。通过项目实施,进一步加强
2、教师队伍建设,推进教师专业化发展,提升教师队伍整体素质,促进教育公平和义务教育均衡发展,不断提高素质教育质量。二、成立“国培计划(2015)”领导小组为切实做好我县教师“国培计划(2015)”远程培训的实施工作,经研究,决定成立我县“国培计划(2015)”远程培训领导小组。组成人员如下:组长:杨兆一(副局长)副组长:田美鸿 (进修校校长) 杨维珍 (进修校书记) 张春利 (人事股股长)成员:要卫华 孙秀荣 殷婷 张瑞刚三、明确责任,规范管理,落实到位,确保“国培计划(2015)”实施质量全面达标。1、为保证远程培训学习的上线率、学习时数、合格率、优秀率圆满达标。及时通过行政办公网下发通知,令各
3、校选出一名负责任的管理人员,担任“国培计划”培训管理员。2、立足实际,实践创新。要通过建立QQ群,微信群以及电话联系等交流途径,及时了解参训教师情况,以尽力解决培训过程中遇到的各种问题。3、列出各个项目、各个阶段的培训清单,对远程培训学员和辅导教师进行严格管理、督促、检查到位。4、及时将参训教师远程培训学情反馈回各校,责令各校负责培训的管理员督促每位参训教师务必积极参加远程学习,确保其上线率、学习时数和作业完成质量全面达标。5、承担“国培计划(2015)”的辅导教师,要求及时回复参训教师提出的疑问;及时对上交的作业做出批阅、评论,以鼓励参训教师的积极性;认真选出优秀作品;按时完成辅导任务。四、强化结果管理,从严兑现奖惩1、参训教师、辅导员、管理员,其成绩优秀者,给予通报表扬。 2、参训教师其培训成绩不合格者,本年度继续教育考核不予以验印,其次要求学校对其当年年度考核定性为不合格。3、经检查,发现参训教师不认真参训,进行通报批评。
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