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文档简介

1、化学原料及成品制造业年终奖金制度第一条-木细皿依据木公司人事诗理规丰规宦制定= 第二条适川汕囲一二本细那么所称从业人员以本公司编制内的人员为限，参谋、试用人员、临时人员均不适用。但得视情况另行发给第三条 m从.| k人w勺年终奖金数额视公可U年度即啄状况及个人成红而订；第四条从业人员在年度内中途到职者，按实际工作月数比例计算，凡未满半个月者J半人 曰卄 半小1=1 D；卜L?1 一个 n卄.第五条1 ,一厂二门三停薪留职者期间扣除：四-第六条丿木薪+主脅！川赫+务刖薪+技术!川赫匚第七条-：1从业人员在当年度出受奖、惩缶年终时依卜列标准！川减仆终烁一二小切一込幻笈二口吩好狈旳變金， 三四 五六

2、第八条 丨一旷工者照天数计，每天扣减 2日份薪额的奖金，缺乏一天者以一天计。二凡年度内请事病假合并计算达10天以上者，每超过1天扣减1日份薪 额的奖金。效劳未满一年者，照比例折算 第九条 凡年度考绩依卜冽等级曲发一优等者加发10二甲等者加发3丨|为.三厂第十条；由每年1月1日起至12月31 H第一条 :每年度从U *人员的-年终奖金T魄年春节前发给第十二条实用丧住汀本细那么呈奉总经理核定后实施，修改时亦同。后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用致力于数据挖掘，合同简历、论文写作、PPT设计、方案书、筹划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求主要经营：网络软件设计、图文设计制作、

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