幼儿园园长自我鉴定模板示例

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！幼儿园园长自我鉴定模板示例 幼儿园园长是幼儿园的领军人物，是以幼儿为本的科学训练理念和管理思想，也就是说幼儿园的进展就是靠幼儿园园长的带着的，幼儿园园长可以让自己的幼儿园进展的越来越好。下面是我为大家整理的幼儿园园长自我鉴定五篇，盼望对您有所关心。欢送大家阅读参考学习! 幼儿园园长自我鉴定1 _年_月服从上级党委指导的支配，来到了_幼儿园工作，成为一名青年园长。，应对新的环境，新的员工及外界的压力，我曾迷茫、困惑迟疑过，应对条件差、师资紧、老师进取性不高等种种情景，我深知，幼儿园要生存，要进展，老师是关键，作为园长的我，应当怎样办?回忆自我的经受，我从

2、新老师成长为一名具有教学阅历的青年老师。我发觉，自我对幼儿训练事业始终坚持着宏大的热情，这热情来源于所在的幼儿园为我供应的进展空间，这热情来源于自我在训练教学中获得的点滴进步与胜利，这份胜利，鼓励着我不断去追求自我的人生价值。我想，我有这样的需要，青年老师们也会有这样的需要。所以我确认我的工作职责是：，以人为本，制造一个敬重、合作、创新、进展的工作环境，使老师体验到自我存在的价值，感受到自我的制造性工作带来的喜悦，增加老师的职责感和使命感。 一、以人为本，培育全体教职员工的民办法识。 1、树立正确的民主管理意识。 首先，幼儿园里的每一个人都应有剧烈的归属感、职责感和荣誉感，假如幼儿园不存在了，

3、那还有什么管理可言。其次，每个人都有被关爱、被认可、求进展的需要。管理者是这样，被管理者也是这样。第三，要有欣赏意识。每个人都要学会赏识同事、赏识指导、赏识幼儿园、赏识自我，赏识能使一个人看到自我努力的价值，因此就有了前进的动力。第四，要有正确的批判与自我批判意识和方法。批判的目的是让人理解。正确的批判应当是在确定成果的根底上、与人为善的看法、就事论事提出的。第五，要有管理适应性意识。 2、营造和谐的民主管理气氛。 首先，要有信息沟通气氛，管理者之间要信息沟通，指导与老师之间信息沟通，老师与老师之间信息也要沟通。其次，要有人际交往的气氛。多开展各类竞赛活动和全园消遣活动，来展现自我。第三，要有

4、一个进展的气氛。无论是园长还是老师，都要不断的学习、不断进展。要允许每一个人冒尖、允许失败、允许表现、鼓舞学习。 3、建立健全的民主管理制度。 健全的民主管理制度要有民主管理的机构及机构的会议制度。如：教职工大会、家长委员会、教代会;要有民主的决策制度，每一项重大的决策都提交大家争论，以保证决策顺当进展;要有公示制度，幼儿园的方案、鉴定、工资、各类政策要准时想大家公布，让老师们做到心中有数，幼儿园的工作就能做到有条不紊;还要有指导鉴定与员工自我鉴定相结合的制度、自我管理制度、自我训练制度等等。 二、公正、公正，为老师的差异和差异查找空间 每一个个体都存在着差异，老师也不然。作为管理者，要成认差

5、异，以宽容平和的心态对待差异，查找个体差异，帮助老师找到个体的目的，获得有差异的进展。在幼儿园，要经过各种途径展现老师所长，让老师们感到，我在某方面长于别人也是幼儿园的财宝，这就建立了自信;我在某方面短于别人，是群体进展的障碍，要时刻坚持醒悟。园长应敬重不一样差异的老师，要擅长查找老师身上的闪光点，多看到他们的特长。多看特长能使其特点得到发扬，并在发扬中自然抑制某些弱点。当老师自我的特长能被别人看到，并受到敬重和爱惜时，又极有利于增加自信念。有了自尊、自爱、自重，在此根底上才会焕发出自强不息，发奋向上的精神。所以，园长不良好的人际关系，营造一种和谐、宽松的工作环境，使老师在简便开心、无拘无束的

6、状态下投入工作。这样其主体性的发挥，便有了一个良好的人文根底。 三、激发教工学习力，创立学习型团队 1、打破局限思索。大局部老师学习力不强的主要缘由，是老师囿于自我工作或职责范围之内，认为只要勤勤恳恳地把自我应当做的做好了，就是合格的组织一员了，所以对学习缺乏动力。作为指导要营造气氛，制造条件，要求每个教职工不仅仅要尽职尽责，更要鼓舞大家成为发动机;不仅仅要独善其身，更要引导大家着眼于将来，使大家从将来的进展、幼儿园的进展以及自我的进展中看到学习的重要性，使学习成为每个人的自觉行为。 2、推动自我超越。自我超越是个人成长的学习修炼。作为指导，要让每个成员认识究竟什么对我们最重要。那里的重要除了

7、个人价值外，还有幼儿园的价值，即明确幼儿园的进展目的，并使之理解详细的内涵和意义，然后尽可能交融这两种价值。同时，要让每个人随时理解目前的真实情景，即理解已经获得的成果和间隔 ，理解在实现目的的过程中，明白自我身在何处。在目的与现实的差距中，让大家看到危机、挑战、自我的无知与缺乏，也让大家体验到只要努力期望必需能实现，于是永不停顿学习就成为每个人的自觉行为。 实行多种方式，强化行为动机 四、实行扎实措施，努力进步教学程度和本领。 抓机遇，树典型，激发老师理论自身价值的自信念，增加进取向上，勇于竞争的意识。素养训练的深化施行，对老师的要求越来越高，进取投身训练改革，进步教学程度和本领既是幼儿园进

8、展的需要，也是自身进展的需要，老师应当醒悟地认识到这一点。“走出去，请进来，增加老师投身教学工作的自觉性。实行多种手段，帮助他们得到进步：一是“请进来。请教研室的老师来园随堂听课，帮助年青老师找问题、提提议。请训练专家来校作讲座，帮助老师进一步转变观念，猎取新的训练信息。二是“走出去。每年总是花相当大的经费让他们外出学习、听课，拓宽了老师的视野，开阔了老师的眼界。三是“搭台子。为老师制造时机，进取争取块内教学讨论活动在我园开展，为老师参加讨论活动供应条件。四是“重科研。经过课题讨论活动，带着老师搞科研，进步科研的意识和程度，构成人人有课题，组组有课题。 总之，训练理念与管理理念是相通的，作为老

9、师要以幼儿进展为本，创设宽松、和谐的训练环境，使孩子得到充分的进展;作为管理者，要以老师进展为本，创设有利于老师进展的、宽松、和谐的空间，让老师们也得到充分的进展。 幼儿园园长自我鉴定2 紧急开心的一学年工作完毕了，本学期我园仔细贯彻了“一切为了孩子的办园宗旨;以“幼儿进展为本为幼儿园办园理念;以敬重的训练，关注幼儿的个体差异，促进每个幼儿富有独特的、主动的人格进展，为其一生的进展打好根底为训练理念。一年来在各指导的关怀、支持及全园教职工的共同努力下，坚持以幼儿训练工作为重点，全面贯彻落实新纲精神，以素养训练为目的。幼儿训练工作获得一些成果。但也存在缺乏，为使我园的工作在此根底上有所进步，现将

10、本学期的工作鉴定如下： 一、加强学习，进步老师的思想素养 我园老师的思想进取要求进步，加强思想政治职业道德学习，仔细学习二六大精神，更新观念，进步认识的同时还学习老师职业道德标准、训练法。不断进步自身修养和政治素养，树立良好的师德形象，增加了老师的事业心和职责感。 二、工作方面 老师能仔细遵守工作时间，工作中仔细执行各项规章制度，对待本职工作尽职尽责，以最大的努力、最高的热情、最真诚的看法投身于幼教工作中，使家长满足、放心。 三、教学方面 1。老师能仔细执行教学方案和教学进度授课。把握各学科的教法和技能。实行恰当的方法组织幼儿活动，使幼儿在开心的活动中学到学问，到达寓教寓乐的目的。 2。课堂教

11、学上老师能以直观教学为主，教学过程以同学为主体，老师为主导，使幼儿在玩中学、学中玩，对幼儿进展多鼓舞，少批判，爱护幼儿的自尊。因为有了自尊才能有自信，有了自信才能自强。 四、加强管理改善办学环境 1。对园内物品落实职责，对桌椅破损准时修补。努力为幼儿创设促进他们身心安康成长的生活环境、学习环境和设备条件。 2。帮助家长解决在训练孩子方面的困惑。进取与家进步行沟通与沟通，动态理解孩子的成长，从多方面理解孩子的需要，并给以进取正确的引导，实在做好因材施教的训练工作。 五、平安方面 我园把平安工作放在各项工作之首，要请教师定期或随时向幼儿进展平安训练。并在教室中装备了监控系统，时刻防止意外事故的发生

12、，实在爱护幼儿的人身平安。 存在的缺乏和改善措施： 1、老师专业程度有待进步，在今后的工作中连续开展练功活动，不断进步老师专业程度。 2、办园条件有待更新完善。 3、多开展一些幼儿活动。 新的一年我园将更加努力工作，锐意进取，勇于创新，使家长能安心工作，为幼儿一生的学习和进展奠定良好的根底，把我园建立成家长放心学校而努力奋斗! 幼儿园园长自我鉴定3 十月是小班孩子们由心情波动到逐步适应团体生活的一个重要过渡期。原以为长假归来，孩子们入园时会哭闹得很厉害，没想到十月六日那天我们迎来了一张张得意的笑脸，还有些小伴侣向老师问好：“老师早上好!孩子的进步真的让老师们无比的喜悦，为了孩子们的进步，我们将

13、会努力努力再努力!十月将近尾声，为了更好开展下个月的活动，现将本月工作做一鉴定，鉴定如下： 一、常规方面 孩子们进入小班已经有一个月的时间了，孩子们在常规方面有了必需的进步。例如：大局部幼儿可以在用餐前洗手、独立进餐，饭后自觉擦嘴并漱口，午睡时自我穿脱鞋子及简洁的衣服。在本月我们还留意帮助幼儿建立良好的学习常规和嬉戏常规，大局部幼儿已经能很好的适应幼儿园的生活。 二、训练教学方面 本月我们开展了甜甜美蜜和快乐的六个宝主题活动。 在甜甜美蜜的主题中，我们让甜甜美蜜的糖果、水果来说话，让糖果、水果来冲击幼儿的味觉、视觉、触觉等感官。在团体教学活动“甜甜美蜜的聚会、“超级糖果屋、“我是一颗棉花糖、“

14、超级跳跳糖里，孩子们经过多种感官发觉了糖果的样子，颜色种类，味道，孩子们在简便开心的气氛里，主动用多种感官进展探究，用肢体探究表现棉花糖、跳跳糖，及糖果粘在一齐;用表情来说明糖果及甜食的味道;用颜色来表现各种各样的糖果等。随着主题活动的深化，我们组织了团体教学“给妈妈的妈妈送甜美，经过小松鼠给妈妈送甜美的礼物围巾和亲吻，使幼儿领悟到亲情比甜甜的东西更简单让长辈“甜甜的笑，更简单“甜到心里去。孩子们开头情愿用各种方式来表达对成人的爱，和老师说说悄悄话、拥抱、告知老师喜爱我们。 在快乐的六个宝这一主题中，我们在一系列兴趣的活动中和幼儿一齐进取地运用感官去感知四周的世界。团体教学活动“六个伴侣回家经

15、过故事使幼儿理解我们身上的六个宝;“贴五官在让幼儿剪贴五官的过程中使幼儿理解了五官及五官的位置;“叮叮当经过让幼儿操作铁罐及各种材料如黄豆、米粒、纸团等使幼儿感受到了各种各样的声音并尝试辨别声音，明白爱护耳朵的重要性。 本月我们还召开了小班家长会，针对家长关注的焦点问题，介绍了小班一日活动时间支配，播放了孩子们在幼儿园的生活、学习、嬉戏片段，并依据本班幼儿实际进展情景，就如何做好家园协作与家进步行了开诚布公的沟通。本次家长会不仅仅拉近了幼儿园与家长、老师与家长的间隔 ，还让局部缺乏正确教养学问的家长在与老师和其他家长的沟通中获益匪浅。信任经过这次和家长之间真情的接触和沟通能使家园共育做得更好。

16、 三、环境创设方面 随着甜甜美蜜主题的绽开，我们布置了“甜甜美蜜专栏，在主题墙面上布置了幼儿搜集的糖果盒及涂色的“我宠爱的糖果。 四、家长工作方面： 我们平常留意与家长沟通，并经过家路路通与家进步行沟通，理解幼儿在家、在园情景。开展的主题活动得到了家长的支持和协作。家长和孩子一齐搜集了各种活动材料。 十月月即将过去，我们以后将更加努力，争取更大的进步! 幼儿园园长自我鉴定4 一、共同体建立启动、教学嬉戏研讨深化开展。 随着_月_日的艺术幼教中心与浮桥幼教中心共同体建立的签约，我园与浮桥幼教中心下属幼儿园的共同体建立活动也开头启动，本月，结合我园的团体教学教研活动，浮桥幼教中心的下属幼儿园的老师

17、向后2次来园参加共同活动，(小班备课一组二教展现、大班备课一组的四教展现)。小班组开放了语言活动“肥皂泡泡。备课1组全体老师参加活动，围绕“团体活动中有效师幼互动的策略绽开了研讨，大家各有收获。_月_日，备课2组的全体老师围绕“创设有效环境，促进幼儿开心嬉戏绽开了研讨活动。大家首先观摩了各班的区域环境创设，听取了各组关于区域环境创设的思索介绍，学习了徐那么民老师关于幼儿嬉戏的讲座精神。4月28日，围绕“区域嬉戏中老师的指导策略再次研讨。 二、平安月活动有序进展。 在为期三周的“平安每一天平安月活动中，全园上下能围绕主题月目的，坚持从今刻做起、从身边做起、从自我做起。扎实、有序地开展丰富多样的平

18、安排查、平安训练等活动，获得了较好的成效。 (一)心系平安、全员排查。全体教职员工依据“平安工作，预防第一精神进展了幼儿园平安隐患大排查活动。由班级组老师、保育员、保安人员、保健老师以及食堂负责人等不一样层面的人员分别绽开了平安隐患排查，排查资料涉及幼儿日常平安隐患、周边环境平安隐患、大型玩具和户外活动玩具平安隐患、消防及用电平安隐患、药品平安管理、食堂食品选购、环境卫生等，各个条线经过会议争论、实地查看等形式排查出一些幼儿园日常生活中存在的平安隐患。园部将对表格形式上报的各类平安隐患进展汇总，准时沟通、调整，不断完善幼儿园的平安管理工作。 (二)平安训练、各有实招。1。各班的平安训练注实在。

19、依据主题月方案，各班依据幼儿年龄特点，开展了丰富的平安的训练。有团体平安教学活动、快乐一刻的平安小常识、一日活动个环节的平安随机训练。2。班级组平安主题训练活动有独特。为了进取协作园部“平安每一天主题月活动，各个班级组针对孩子的年龄特点，各自开展了丰富多彩的平安主题训练活动。大班班级组的“平安就在我身边、中班班级组的“平安在心中、小班班级组的“交通平安我明白等。在动画视频、说说标记、念念儿歌、情境嬉戏等形式多样、生动兴趣的平安训练中，孩子们不仅仅增加了各种平安学问，学会了一些自我爱护的方法，更进步了孩子们的自我爱护意识与本领。 (三)关爱老师安康老师保健学问讲。为了让老师们能在快节奏的现代生活

20、中，关注安康，关爱身体，拥有一个安康的身体。4月27日，由市人民医院的毛虹医生(中一班毛毅凡的家长)为老师们进展了一场保健学问讲座。毛医生具体介绍了上呼吸道感染、肠胃道炎症的防治学问以及合理养分、平衡食物的详细方法，并与老师们进展了疾病治疗的询问互动。(此次活动由于时间紧没来得及对讲座资料把关，下次类似活动园部要先对讲座资料把关，以保证讲座更有实效) 四)全自然状态下的平安疏散演练。_月_日14：35分，一阵急促的警铃声打破了南园幼儿园安静的学校。南园全体教职员工、幼儿开展了一次平安疏散演练活动。在以往平安演练的根底上，本次活动实行了全自然状态下的平安疏散撤离，整个疏散撤离过程用时仅为2分钟。

21、经过活动，师生们进一步明确了平安疏散的方法、程序、路途，进步了孩子与教职员工的自救防范本领。(调整：演练时留意中1、2班到操场后位置稍往东挪动) (五)平安宣扬、精致准时。1。由中班组制作的平安训练展板、青年党团员合作制作的平安学问展板，精致、丰富。发挥了宣扬、训练的双重价值。(期望老师们关注相关信息)2。充分发挥学校网站的作用。平安月活动方案准时上传、平安训练阅历等在学校网站、班级网站发布、结合五一节平安训练的“致家长一封信发布网站，经过网站、展板等的媒介来进步师生、家长的平安训练意识和本领。 三、家长学校活动有效。 _月_日、_日、_日晚上，南园幼儿园大班、中班、小班班级组分别进展了“家园

22、协力，为孩子共筑幼小连接之路、“让孩子在快乐交往中成长、“今日怎样爱孩子家长学校活动。本次家长活动由于园部对各个班级组、班级的详细方案进展把关、反应，老师准时调整、改善，预备充分，各个班级组都很扎实、有效没，从家长反应表上及家长的口碑中看到、听到了对我们工作的确定和欣赏。同时，各位老师把家长看法反应统计汇总，为老师成长档案的丰富做好了前期预备工作。 四、老师队伍建立。本月，中心根本功竞赛活动有三位老师参与(表扬小班组)，高获得中心一等奖，将参与市的竞赛。期望以后类似的活动，各位老师能进取参与。异样是年轻的老师。另外，本月外出学习较多，苏州市训练学会优质课评比、“新理念幼教改革观摩学习活动、太仓

23、市嬉戏观摩学习活动。 五、后勤管理。添置、安装好大型玩具、毛巾架、热水器等。依据中心要求完善了幼儿园网站，改善了资料，参与苏州市的评比活动。 幼儿园园长自我鉴定5 一年来，本人以园为家，仔细抓好幼儿园的日常管理工作，抓好幼儿老师队伍建立。针对幼儿园的实际情景，我大刀阔斧地绽开改革，这期间得到了全园教职工的支持与协作，促使幼儿园各项工作能比拟顺当的开展与推动，在此对各位教职员工说声感谢。 一、工作回忆 (一)在不断的学习中努力进步自身素养 社会在不断地进步，新的训练理念不断地产生，作为新时期的园长书记，仅有不断地加强学习，进步自身素养，才能适应新时期训练的需要。为此，我仔细领悟贯彻上级部门各种精

24、神，加强党性学问的学习，学习各种法律法规，经过区训练局和上级党政的形势训练以及各种新闻媒介，理解国内外时事，用先进的理论、思想武装自我的头脑。关注老师的思想建立，准时进展进取上进的老师参加党组织的队伍中，增加支部的新血液，2021年我们支部又新进展了我园张丽娟和汪两位年轻的老师参加到党组织中。 同时，注重自身业务素养的进步，加强自身业务进修培训，经过各种途径理解课改的内涵与本质，仔细学习有关二期课改训练的阅历成果。暑期中连续两次为期6天的学校长书记培训我都进取参与，仔细按时完成网上的学习和作业。同时作为分组的组长能依据党委的要求，仔细组织组员进展相关的争论和沟通活动，汇总本组学校长的培训心得和

25、所思所悟。作为一个训练工作管理者，平常做有心人，向有管理阅历的前辈请教，经过阅读管理方面的阅历杂志，学习先进的管理理论，目前仔细参与闵行区园长“管理变革与学校进展培训班，学以致用，努力进步自身的训练管理程度。 (二)在求真务实的根底上推动幼儿园工作 1、进步核心组管理程度，推动和谐民主的学校气氛建立 (1)幼儿园的核心组成员是整个幼儿园的中坚力气，她们的本领强弱也挺直影响着幼儿园的进展，为了实在进步管理层人员的程度，我们注重加强幼儿园核心组自身建立，有效进步指导班子的管理程度和工作本领。3月份时我们就组织指导班子成员学习了上海市保教工作会议精神，对比自我幼儿园的实际办学情景进展了工作上的调整。

26、我们在核心组内开展了向别人推举一本好书的活动，每位核心组成员都向其别人推举一本自我阅读过的好书，沟通推举的理由。这样的读好书沟通活动，有效的进步了核心组成员的理论程度。鼓舞各条线的负责人，不管是工会、办公室、保 教、保健、团支部，不管开展什么工作都要有自我的设想，我供应大力的支持与帮助。在这样的过程中，每位核心组成员的工作本领不断得到提升。 (3)平稳做好公民办幼儿园的转换工作。依据全区公民办幼儿园的整体布局需要，6月，上级部门提出了秀文幼儿园和四季苑幼儿园转为公办园且秀文独立的方案。我们依据相关要求，紧急召开民办理事会，开展了一系列民办幼儿园终止办学的手续与工作，并组织相关部门如财务、人事等

27、做好交接、完毕工作，稳定保教队伍，确保了9月各个幼儿园的正常开学。 (4)连续发挥幼儿园的辐射作用，仔细开展对区内局部非专老师的培训工作。依据区训练学院的相关要求，我们开展了一系列学习、生活、运动、嬉戏四大板块的培训活动，很多老师在这过程中担当培训任务的同时，也获得了课件下载_自我进步。六月份我们向全区的非专业老师进展了一次关于学习活动的培训活动，进修学员金慧频副院长亲临参与，并赐予了高度的鉴定。6月份，在完毕了我园顾未兰老师和莘庄二幼刘乐老师的柔性流淌工作以后，我们又选派了瞿丽华老师和安静路幼儿园老师结对参加区级柔性流淌工程，连续发挥好优质资源的辐射作用。 2、以师德建立为载体，不断进步保教

28、队伍程度 (1)老师队伍的建立 a、师徒结对带教指导。我园对师徒带教带教工作做了进一步的标准与完善，加强过程管理，设计带教手册，让师徒双方在结对过程中边理论边记 录。同时，师徒双方签订结对带教协议书，理解结对的职责与义务，从而经过师徒结对活动加速青年老师的专业成长，同时也让更多有潜质的阅历型老师尽快成为成熟型、骨干型老师。 b、骨干老师展现引领。本次园内骨干老师教学展现活动与骨干老师学习中心组活动有机结合，使骨干老师所展现的团体教学活动呈现出团体的才智。本次骨干老师们的教学展现活动表达出教学领域丰富、教学资料常态、教学形式有效等显著特征。比方瞿丽华老师的音乐活动我最牛，创新的说唱资料让观摩老师

29、耳目一新;王依丽老师的美术活动凉爽的光辉，有效激发了小班幼儿的创新思维。王依丽老师作为市名师后备在3月向全区展现了学习成果，受到徐泽民老师的高度鉴定。 c、训练教学展现月。今年我园的训练教学展现月活动，在原先团体教学活动的根底上增加区域活动展现，展现效果明显优于第一届。老师在看法上更加重视，在行动上更加进取。在活动预备期间，很多老师都早早开头活动资料的选择与设计，并自发进展活动的试教，重视教学活动的效果。所以，教学活动的质量普遍较高，活动普遍贴合幼儿的进展与爱好，真正促进了幼儿的进展。 d、批阅教学备课方案。今年我园依旧坚持对老师的教学备课进展批阅，为此制订定相应制度，促使批阅工作更加标准。为

30、保证批阅的质量，我们对批阅的数量与对象进展调整，以青年老师为主，以随机抽取为主。组组长参加批阅工作，并将教案按领域进展分类，分别由各领域专长的老师进展批阅。这一举措推动了老师在团体教学活动设计中的进步与进展。 (2)三大员队伍建立 a、深化开展“师徒结对“活动，初级保育员拜中级保育员为师，每个月开展理论学习和理论操作各一次，发觉问题准时指导分析，共同进步和成长，避开两极分化太明显。每月开展2次保研活动，统一保育操作方法，进步工作进取性。 b、2021年5月开展了“莘松安康卫生宣扬月一系列活动，主要展现我们三大员(保健员、保育员、养分员)的风采，家长开放日当天家长观摩了保育员对幼儿进展的一系列护

31、理(早点、运动、盥洗、午餐等)、扫瞄宣扬海报倾听安康卫生训练课，参加讲座与互动 养分员和家长代表拿手菜展现)、观摩幼儿小型自助餐展现等。这样有针对性的活动整体促进了三大员的工作程度。 2、加强学习，立足教研组建立，进步保教专业化程度 (1)我们以集中的方式学习上海市保教工作会议的文件精神，组织老师争论、讨论，熟识文件资料，并有效落实到自我的日常工作中。以自学的方式加强对保教质量鉴定指南与课程指南的学习，并在6月以测试的方式理解老师的实际把握情景。 (2)标准教研，在理论中收获，进步教学质量 2021年我园共设5个教研工程，分别是园部大教研、班级组小教研、骨干老师学习中心组、新秀老师学习中心组以

32、及新老师学习中心组。其中，除大、小为固定老师参加以外，另三项教研工程那么应对不一样进展与层次的老师，根据课件下载_教龄、阅历以及实绩，老师可以参加不一样的教研工程，在各自不一样的领域中猎取更合适自我进展的养分。这种分层设置的方式有效进步了教参加活动的进取性，从而提升教研的效果。教研资料按需设置，贴合实际，教研形式丰富多样，有机浸透。 4、完善各类根底建立和教学设备确保幼儿园保教工作顺当开展 为了让园舍各项条件更好的为幼儿进展效劳，今年暑期我们对四季苑分园几个教室的地板进展了翻建，前面进展了粉刷;总园进展了多功能厅改建，投影仪和幕布全部更新，门厅改建，13楼楼道内护墙板和吊顶改建。开学至今我们也

33、依据幼儿运动、学习、生活、嬉戏的需要，添置了局部运动器材、玩具积木、图书绘本、操作材料等玩教具。 5、力所能及地担当和完成一些区里公共的工作任务 我受闵行区老师进修学院的托付，利用暑期和双休日的业余时间，担当了区里05年职初老师理论培训工作，负责“学习板块中梳理主题脉络，进步教学执行力的一局部。同时10月我园应要求还派出相关的老师到群益职校为外地幼师生授课，资料为语言领域局部学问点。 (三)依据上级党委的要求进取开展党建工作 1、党务公开 开名目表，11月份依据名目表对支部的网上党务公开栏目进展了一系列的初步调整，完善了公开信息，使党务公开资料更清楚、更详细、更透彻，也更便于大家对我支部党务工作的关注和监视。 全透亮开展新一届党支部改选工作。本支部根据中国共产党章程、中国共产党和国家机关基层组织工作条例的相关规