XXX煤矿人员定位系统管理制度

1、XXX煤矿人员定位系统管理制度11xxx煤矿人员定位系统规章制度汇编二 o二年目录人员定位系统岗位责任制(1)人员定位系统监控员岗位责任制(2)人员定位系统监控员操作规程(3)人员定位系统值班制度(7)人员定位系统交接班制度(8)系统设备和传输设备的定期检修制度(10)人员定位系统故障报告制度(11)人员定位系统设备报废制度(12)人员定位系统岗位责任制一、矿长：是人员定位系统管理的第一责任人，要在人、财、 物等方面提供保障，确保人员定位系统的正常运行。经常浏览矿 井信息传输情况，保证传输信息真实可靠，定期召开专题会议， 经常分析故障类别及解决办法。二、值班矿长：是人员定位系统当日管理的第一责

2、任人，负 责对当曰人员定位系统异常情况的处理工作，并对异常情况上传 报表实施审阅、签字。三、调度主任：是人员定位系统管理的具体责任人，经常浏 览矿井信息传输情况，对人员定位系统运行规章制度及相关工种 人员操作规程进行检查落实，定期召开专题会议，深入现场第一 线解决人员定位系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真 实传输的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐 患情况。四、总工程师(技术负责人)：负责制定各部门岗位责任制 及相关工种人员操作规程，制定信息上传的管理办法，定期召开 专题会议，组织专业人员培训学习，每天浏览矿井人员信息传输 情况，对矿井人员定位系统运行情况进行科学分析，及

3、时处理人 员定位系统人员汇报的隐患情况。五、生产副矿长：经常浏览人员定位系统信息传输情况，经 常深入现场解决系统运行屮存在的问题，对弄虚作假、信息不真 实传输等的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的 隐患情况。人员定位系统监控员岗位责任制一、矿井人员定位系统操作员工必须认真学习领会国家及地 方局关于人员定位系统管理的文件精神，严格按要求操作和运行 系统。二、对当班人员定位系统的安全运行负全面管理责任，精通 业务，坚守岗位，精心操作系统。三、负责人员定位信息的真实、及时传达，并及时向矿调度 汇报运行情况和存在问题。四、负责对上级下达的指令及时通知矿有关负责人，并及时 反馈处理意见。五、

4、每周对系统巡回检查不少于1次，发现异常情况及时处 理、汇报。及时完成上级主管部门和矿调度布置的其它工作。六、按岗位工作要求，认真填好各种记录报表，保证真实有 效。七、及时反馈当（日）班人员出入井信息。八、严禁脱岗、睡觉和做与本岗无关的事情。九、持证上岗，统一着装，文明操作，热情工作。人员定位系统监控员操作规程、系统登陆:1、双击桌面上的图标或者打开“开始”一“程序”“ KJ 128A矿用人员管理系统”下的“KJ128A矿用人员管理系统”单击即 可启动。2、在服务器名上输入本地服务器的地址若访问的是 数据库在其它服务器，请输入该服务器的网络IP地址，输入完 后，请检查您输入的服务器名、数据库名、

5、用户名称和连接密码 是否正确，单击“确定”系统连接数据库成功。二、开启前（接班后）检查准备1、班前准备上班前值机员应对各类报表及当班情况进行检查询问，对当 班重点问题及当前处理异常做全面了解，并检查系统运行正常。2、交接班监控员应提前半个小时岗位交接班，在交接班时，当班人员 应将本班系统存在的问题向接班人认真交代清楚，并对遗留问题 处理情况进行记录汇报，使问题能够及时得到处理，保证系统正 常运行。三、班屮要求1、文明作业衣冠整洁，随身携带上岗证，文明用语，接听外线来电用普 通话，态度和善，待人友好。2、检查线路运行情况XXX煤矿有限公司安全生产管理制度汇编4附件一XXXX煤矿有限公司安全生产管

6、理制度汇编2019年4月第一部分安全综合管理制度安全目标管理制度为抓好煤矿安全生产管理，实现预定的安全生产与职业病危 害防治目标，确保安全生产，根据安全生产法煤矿企业安全 生产许可证实施办法煤矿安全规程等规定，制定本制度。第一条公司、承托方年初要制定本年度安全生产与职业病危 害防治目标，并在文件中明确规定，制定实现该目标的安全工作 计划并组织实施。第二条公司、承托方要分别将年度安全生产与职业病危害防 治目标分解下达到各部室、各基层区队，各基层区队将本区队目 标分解到具体的班组。第三条安全生产与职业病危害防治目标管理实行重奖重罚， 体现风险共担、利益共享的原则，层层签订安全目标责任书。公 司与承

7、托方应当签订专门的安全生产管理协议，明确各自的安全 生产管理职责；公司对承托方的安全生产工作统一协调、管理， 定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。公司、 承托方分别与各自职能机构负责人、各区队负责人、区队负责人 与班组负责人都要签订安全生产与职业病危害防治目标责任书， 年底考核兑现。第四条安全生产与职业病危害防治目标管理实行全员参与， 职工目标管理以签订安全承诺书的形式进行，每名职工要写出安 全保证书，对个人行为做出安全承诺，职工安全承诺书由班组长 和职工每年签订一次。职工安全承诺兑现情况与职工的工资挂 钩。第五条年度安全生产与职业病危害防治目标下达后，各部 门、区队必须组织全

8、体职工认真学习，及时制定和贯彻落实相应 的措施。第六条各部门、区队要严格组织实施年初制定的安全工作计 划，确保安全生产与职业病危害防治目标顺利实现。第七条每年年末对本年度安全生产与职业病危害防治目标 完成情况进行分析、总结，为制定下年度安全生产与职业病危害 防治目标及安全工作计划提供依据。安全奖惩制度为促进安全责任落实，保护职工安全和健康，防止事故和职 业病危害，促进安全生产的正常进行，根据安全生产法煤 矿企业安全生产许可证实施办法煤矿安全规程等规定，制 定本制度。第一条安全奖惩的原则是目标管理、责任落实、分级考核、 奖优罚劣。第二条安全奖惩工作由公司和承托方的安全管理部门负责 具体执行。资金

9、由财务部建立专用账户统一管理。第三条安全奖罚标准及执行由公司和承托方安全管理部门 提出意见，报安委会会议确定。第四条有下列情形之一的，给予表彰、奖励：（一）发现事故征兆，立即采取正确措施或及时向有关部门 报告，避免事故发生或明显减轻事故危害程度的；（二）在事故抢救或抢险救灾屮有突出贡献的；（三）在安全生产工作屮做出重大贡献的；（四）在安全生产方面，主动向领导提出合理化建议，经采 纳对安全有明显效果的。第五条有下列情形之一的，给予行政处分或经济处罚：（一）未能实现月度、季度、年度安全生产目标的；（二）矿井安全生产标准化未能实现等级保持的；（三）发生“三违”行为的；年度内重复发生，可累计加倍处罚;

10、（四）安全生产管理人员对“三违”行为不报、瞒报的；（五）对安全隐患未及时整改或整改不彻底的；（六）对事故发生负有责任的（需追究刑事责任的除外）。有前款第（三）、（四）（六）项行为，情节严重的，给予辞 退。安全技术措施审批制度为进一步强化和规范安全技术管理，科学组织和管理生产， 推进全矿井管理水平不断提高，根据煤矿企业安全生产许可证 实施办法煤矿安全规程等规定，制定本制度。第一条每个采掘工作面在投产（或开工）前，必须按照规定 的程序、时间和要求编制作业规程；重大作业项目，工程项目， 大型设备检修、安装、搬运，停产检修，处理重大隐患等，必须 制定安全技术措施，严禁无作业规程和安全技术措施组织施工作

11、 业。第二条作业规程和安全技术措施由承托方的工程技术人员 结合现场施工的实际情况进行编制，编制的依据、安全生产标准、 技术要求和预防事故的措施必须明确。第三条作业规程和安全技术措施必须做到内容全面、条理清 晰，应用打印机打印，装订规整。第四条作业规程和安全技术措施编制完成后，必须按煤矿 安全规程和相关技术管理规定明确的审批权限报批，逐级履行 职责。矿内审批以会审的方式进行，会审工作由承托方总工程师 主持，技术部门组织，邀请公司有关部门技术人员参加。审批人 员会审时要认真仔细，本着高度负责的态度进行审核，严格把关, 不得随意签批。第五条作业规程和安全技术措施必须在开工前审批完成。第六条审批后的作

12、业规程和安全技术措施必须及时由工区 的技术人员组织贯彻学习，未经贯彻一律不准开工；凡涉及的作 业人员必须接受作业规程和安全技术措施的贯彻学习，考试合 格，被贯彻人员要签字；当时不在场者，上班工作前必须接受贯 彻学习、考试合格后方可上岗，未经贯彻学习的人员一律不得上 岗作业。第七条区队长、班组长负责在作业屮落实执行作业规程和安 全技术措施，生产、安全管理及技术人员负责监督、检查。第八条在作业过程中遇到新的情况或措施不符合现场实际， 必须修改或制定补充措施，修改后的作业规程和安全技术措施以 及制定的补充安全技术措施必须经煤矿总工程师批准后贯彻执 行。第九条在任何场所发生紧急情况，应立即将人撤出危险

13、区 域；现场具备处理条件时，由现场负责人和有关人员当场制定临时安全技术 措施组织处理或实施抢救；公司、承托方各级人员赶到现场后， 必须制定正式安全技术措施并经现场审批后贯彻执行。事故隐患排查、治理、报告制度为进一步加强煤矿事故隐患排查治理工作，构建事故隐患排 查治理长效机制，防范事故发生，根据煤矿企业安全生产许可 证实施办法煤矿安全规程煤矿安全风险分级管控和隐患排 查治理双重预防机制实施指南（DB37/T3417-2018）等规定，制 定本制度。第一条事故隐患是指煤矿违反安全生产法律、法规、规章、 标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产 经营活动屮存在可能导致事故发生的物的不

14、安全因素、人的不安 全行为和管理上的缺陷。第二条建立健全事故隐患排查治理责任体系（一）总经理、矿长为煤矿事故隐患排查治理工作的第一责 任人，其他分管负责人负责分管范围内的事故隐患排查治理工 作；各业务部门负责人、区（队）长、班（组）长是本部门、区（队）、班（组）隐患排查治理工作的第一责任人，统一组织领 导和协调指挥本部门、区（队）、班（组）事故隐患排查治理工 作；各岗位作业人员对本岗位的事故隐患排查治理工作负责。（二）建立以总经理、矿长为组长，各分管负责人为副组长、 各副总及各部门负责人为成员的事故隐患排查治理领导小组，负 责煤矿隐患排查工作，并制定年度事故隐患排查治理方案。（三）各单位、部门

15、负责本单位、部门每月、每旬、每日的 事故隐患排查，制定并落实每月、每旬、每日事故隐患排查治理 措施。（四）承托方安全管理部门负责事故隐患排查、治理、记录、 验收并上报安全质量培训监督部；公司负责上报、督办等工作。（五）形成事故隐患排查、整改、验收责任闭合体系。第三条加强事故隐患排查和登记上报（一）在编制年度生产作业计划时，同步编制事故隐患年度 排查计划，做到同时编制、同时下发、同时落实。（二）充分利用安全大检查、专题安全检查和日常安全检查 排查事故隐患。（三）矿长每月至少组织煤矿事故隐患排查治理领导小组成 员开展一次覆盖各生产系统和各岗位的事故隐患排查。（四）分管负责人每旬组织有关人员对分管领

16、域进行一次全 面的事故隐患排查。（五）管理人员、技术人员、安检人员生产期间每天应采用 巡查方式对作业区域开展事故隐患排查。（六）各岗位作业人员在作业过程屮要随时排查事故隐患。（七）建立事故隐患排查台账，台账应当包括事故隐患名称 （含地点、部位）、排查时间及人员、等级认定、整改责任单位和人员及期限、销号时间等要素。煤矿上级主管部门和安全监管 监察部门检查发现的事故隐患，也进入事故隐患台账管理。（八）排查过程屮发现重大事故隐患应及时向当地煤矿安全 监管监察部门书面报告，报告内容包括：事故隐患的现状及其产 生原因；事故隐患的危害程度和整改难易程度分析；事故隐患的治理方案。（九）事故隐患排查台账和重大

17、事故隐患信息档案应妥善保 管，定期归档。第四条严格事故隐患分级治理（一）事故隐患分为重大事故隐患和一般事故隐患。一般事 故隐患是指危害程度和整改难度小，发现后能够立即整改排除的 事故隐患；重大事故隐患是指危害程度和整改难度大，应全部或 者局部停产整改，并经过一定时间整改治理方能排除的事故隐 患，或者因外部因素影响致使本单位自身难以排除的事故隐患， 重大事故隐患的判定依据煤矿重大生产安全事故隐患判定标 准（总局第85号令）执行。（二）事故隐患治理严格落实责任、措施、资金、时限、预 案的“五落实”要求。（三）重大安全生产事故隐患由总经理、矿长组织制定专项 治理方案，并组织实施。治理方案应当包括以下

18、内容：治理的目 标和任务；采取的方法和措施；经费和物资的落实；负责治理的 机构和人员；治理的时限和要求；安全措施和应急预案。（四）不能立即治理完成的重大事故隐患，由治理责任单位 （部门）主要负责人按照煤矿制定的治理方案组织实施；不能立即治理完成的一般事故隐患，由治理责任单位（部门）主要负责 人组织制定治理方案和组织实施。（五）能够立即治理完成的事故隐患，当班采取措施，及时 治理消除，并做好记录。（六）事故隐患治理应制定并贯彻落实安全技术措施。不能 立即治理完成的重大事故隐患应编制书面安全技术措施并按照 煤矿安全技术措施审批制度进行审批、贯彻和执行；能够立 即治理完成的事故隐患安全技术措施可以由现场带班领导或现 场负责人根据现场情况临时制定并组织实施。（七）对治理过程危险性较大的