安全谈话5[优秀范文五篇]VIP

1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全谈话5优秀范文五篇 第一篇：安全谈话5201 2一：进入春季，要掌握春季安全行车的特点：春季使人感到特别振奋，但由于季节的变化和人体生理的反应，春季使人感到困乏，瞌睡增多。长时间坐在驾驶室内易产生疲劳和睡意、思维紊乱，此时驾驶员如果疲劳驾车，危害是相当大的。因此，驾驶员在行车中如果感到很疲劳时，应当机立断，切不可勉强行驶，要保证足够的睡眠时间以保证充足的驾驶精力。其次，春季雨雾天气多，车辆行驶要防止侧滑，雨雾天气行车应当减速慢行，保持足够的安全车距，切忌盲目赶路。另外，春季解冻后，路基松软，道路翻浆，要防止山体滑坡，道路塌陷，要选择路面行驶。因此，春季安全行

2、车的难度还是很大的，只要遵章守规，礼貌行驶，不要违背客观规律，就能做好安全行车工作。 二；春季行车四防；春天是多雨季节，为了确保安全，司机在雨中行车须注意“四防”： （一）、防视线不清。 （二）、防行车撞人。 （三）、防车辆侧滑。 （四）、防涉水陷车。 三：要遵守各路段的速度限制。服从交通民警指挥，自觉遵章按道行驶，遵守行车规定：不疲劳驾车、不酒后驾车、不违章鸣号、不闯信号、不超载、超速、强超强会、不拦头猛拐、不乱停乱放、不滞留候客，严格禁止违反交通标线规定行驶，夜间行车要正确使用灯光，做到“礼让三先”，“宁停三分，不抢一秒”。气温逐渐升高，车上的安全消防防护设施、设备（灭火器、三角木、防滑链

3、、铁锹、沙袋、故障警示牌）要齐全有效.保证可靠使用。四：行驶中，保持足够的纵、横向安全间隔距离，时刻注意车辆、行人动态，切不可跟随前车太近或并排行驶，防止追尾和碰擦事故的发生。要吸取事故的教训，严格遵守操作规程，行车中无“小动作”。确保旅客安全运输无人为事故发生。安全科 第二篇：安全谈话720215 安全科 一：事故通报：2021年3月13日四川九寨运业有限公司川u20217号大客因超速行驶酿成15人死亡、6人受伤的重大道路交通事故。2021年4月13日凌晨6点30分左右，安徽萧县311国道（g311）青龙集到王寨路段，一辆核载29人实载24人的中巴车与一辆装满细石子的大货车迎面相撞。客车被撞

4、得旋转180度。共造成24人死亡，2人受伤的重大道路交通事故。 二：南充市交通运输管理处关于开展道路运输车辆超速集中整治行动的通知（南市运管函202136号）为有效遏制营运车辆超速运行多发势头，及时消除安全隐患，确保道路运输安全，市处决定从2021年4月12日起至5月12日在全市道路运输行业开展道路运输车辆超速集中整治行动。（1）对单车超速在5次以内的：驾驶员书面检讨，下岗学习3天并由企业按制度处理。（2）对单月超速5次以上20次以下的车辆停班、停运3天，驾驶员书面检讨，下岗学习3天。（3）单车月超速次数在20次以上50次以下的停班停运5天，抄告公安交警部门处理，驾驶员下岗学习5天。（4）单月

5、超速在50次以上100次以下的停班停运7天抄告公安交警部门处理，驾驶员下岗学习7天。（5）单月超速次数在100次以上的车籍地交管所向車属企业下达隐患整改通知书，整改期不低于10天，驾驶员下岗学习，车辆停班停运，停办企业新增业务，企业法人书面检讨，并按四川省道路运输管理条例第59条二项对企业予以行政处罚。 三。四川省交通运输厅进一步加强道路运输安全生产工作的紧急通知中对今年有违章记满12分，超速50%、超员20%记录的，要立即下岗学习3个月，经考试合格后方能上岗，情节严重的要调离驾驶岗位自至吊销驾驶员从业资格证。你们要认真遵守道路交通安全法严格按照客运驾驶员安全行为规范的要求操作驾驶客运车辆，认

6、真落实安全承诺，严格按照规定线路运行和规定的站点上下旅客，严禁高速公路上下旅客。 四、请你们要严格遵守各路段的限速标志运行，严格遵守gps管理规定。发车前，一定要认真检查车况，搞好维护保养，特别是转向、制动、雨刮器，各种灯光，要保证有效可靠使用，途中安检和休息要认真执行并认真填好途中换驾登记，保证人、车状况良好。车上的安全消防防护设施、设备（灭火器、三角木、防滑链、铁锹、沙袋、故障警示牌）应齐全有效。 第三篇：安全谈话提纲教育系统安全对话谈心提纲 1.对学校安全“红线”怎么理解。如何保证安全“红线”在本单位不被突破。 2.对学校安全党政同责、一岗双责怎么理解。是如何履职尽责的。是否定期召开安全

7、工作会议。研究部署安全工作。 3.本县（辖区）或单位内主要危险源，风险点有哪些。是否定期带队组织开展安全检查工作并保存检查记录和图片资料。是否建立安全管理基础档案。 4.是否定期组织对本县（本辖区）或本单位重大隐患排查摸底工作。本单位有没有上级挂牌督办的重大隐患。如果有，是否按照“五到位”要求，落实整改措施。 5.本县（辖区）或单位内典型非法生产经营建设行为有哪些。是如何落实“打非治违”措施的。 6.是否制定事故应急救援预案。是否定期组织开展应急培训和演练。如果发生突发险情和事故，怎样进行应急抢险救援和报告。 7.你对校园安全工作还有哪些意见和建议。 第四篇：廉政谈话2廉政谈话 同志们： 今天

8、我们以集体谈话的方式，在这里对各位进行一次廉政谈话。今天的廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。希望同志们在今后工作中带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。 一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责 认真履行党风廉政建设职责，是我们党政领导的一项重要政治任务。党风廉政建设与业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。良好的党风政风，能够为工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在

9、发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。 二、严于律己，带头廉洁自律 领导干部要以身作则，严于律己，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻做到看权要自重，掌权要自省，用权要自律。加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。要加强作风建设，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员，从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和

10、金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。 三、牢记宗旨，自觉接受监督 党内监督条例指出。党内监督的实质在于监督权力。用权受监督，就不会出轨。要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。 四、勤于学习，加强自身修养 一是要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。二要加强法律法规的学习。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原

11、因。大家要注重学习中国共产党党内监督条例试行、中国共产党纪律处分条例、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和有关领导干部廉洁自律等党内条规。要通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。三是要学好业务知识、文化知识。要通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，以不断进取的精神，解决卫生系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、从而不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。 以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实

12、在的政绩向局党委交出一份满意的答卷。 谢谢大家。 第五篇：谈话室管理办法及谈话安全预案谈话室管理办法及谈话安全预案（试行） 根据中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）以及省纪委关于进一步规范谈话室建设及谈话安全防范工作的通知精神要求，为规范学院谈话室管理，使用维护好相关设备，保障谈话工作安全有序顺利进行，制定本办法。 一、学院纪委谈话室是指学院纪委在监督执纪过程中，专门用于与谈话对象、检举人、证人或其他人员进行谈话的工作区域。谈话室设在东校区办公楼一楼。使用谈话室应报学院纪委，并经学院纪委领导批准方可。 二、学院纪委负责谈话室的日常管理、软件使用技术支持、录音录像设备检查维护、后勤服务

13、保障，确保运行正常。谈话室使用期间，由谈话人员负责管理，纪委进行监督检查和协助。 三、谈话前谈话人员应制定详细、周全的谈话预案和应急医疗保障预案，应急医疗保障预案应由学院医护人员与谈话人共同制定。两个预案须经学院纪委书记批准方可执行，严禁无预案对谈话对象实施谈话。 四、谈话前谈话人员要对谈话对象过往健康状况进行了解，并进行安全检查，对其身体健康状况、心理状况、家庭、工作等情况进行登记，如高血压、心脏病史等。对谈话对象随身携带的物品登记后予以妥善保管，严禁将与谈话无关的物品带入谈话室，尤其是金属、玻璃、尖锐硬物等。 五、严禁将谈话5对象单独留在谈话室内。谈话期间应保证二名以上谈话人员在场，杜绝单

14、人询问现象。若谈话对象是女性，谈话人员应至少有一名女性参与。谈话过程中，谈话对象上卫生间时要及时跟进，确保谈话对象始终不离视线。谈话期间，无关人员不得进入谈话室。 六、谈话时应严格依纪依法安全文明与谈话对象谈话，谈话期间不得诱供、侮辱、虐待、体罚或者变相体罚谈话对象。谈话期间，学院纪委领导应进行巡查，发现违反规定的，应当中止谈话工作，并立即进行整改。 七、严禁将谈话对象留置在谈话室过夜，连续谈话不得超过6小时，谈话时间不得超过谈话当日22时，谈话中如遇情绪波动，要适时开展心理疏导等减压工作，必要时暂时终止谈话。谈话结束后要填写谈话对象安全交接登记表。并履行交接手续，实行“手递手”交接，切实加强安全风险防控。 八、要加强谈话过程监控，在谈话对象进入谈话室前，开启监控设备，直至谈话对象离开谈话室，确保谈话全程同步录音录像。谈话期间要有专门的管理人员协助使用监控设备，不得随意复制或删除监控数据，不得泄露监控内容。 九、谈话笔录应当场制作完成，并在谈话室内交由谈话对象核对，或者向其宣读并签字捺印指纹。 十、谈话结束后，谈话人要向被谈话人所在部门（党总支）主要负责人反馈谈话有关情