最新高校三八红旗集体先进事迹材料.doc

1、最新高校三八红旗集体先进事迹材料我校第一届女职工委员会成立以来在校工会的正确领导和上级女职工委员会的指导下努力加强女工干部队伍建设积极开展“芙蓉杯”女职工素质达标成果竞赛活动取得了一定的成绩。20_校女职工委员会荣获省教育工会“女职工工作先进集体”。过去四年来我们主要是从以下四个方面开展工作。(一）加强自身建设提高女职工整体素质我们建立健全了校女职工委员会、各分工会女工组织机构为女工工作的开展提供了组织保证。女工干部队伍在维护女教职工合法权益推动我校教育教学改革发挥了积极的作用。我们坚持每年举办一次女工干部培训组织开展女教职工骨干业务培训进一步提高了女工干部的思想政策水平和工作能力。我们在全校

2、女教职工中开展“四自”教育利用络、教工之家等媒体进行妇女权益保障法的宣传开展女教职工普法维权竞赛活动增强了广大女职工知法、懂法、守法和依法维护自身合法权益的自觉性。(二）以“芙蓉杯”女职工素质达标成果竞赛活动为龙头带动女职工各项工作的蓬勃开展根据省教育工会女职工委员会关于开展“芙蓉杯”女职工素质达标成果竞赛的有关精神结合我校女职工特点我们制定和完善了“芙蓉杯”女职工素质达标成果竞赛方案利用络、宣传板报等媒介积极宣传竞赛活动的宗旨、意义、U标、内容和实施方法介绍竞赛活动方案推介先进女性的典型事例营造竞赛气氛。根据长沙理工大学女职工委员会关于开展第五轮“芙蓉杯”女职工素质达标竞赛活动的通知各分工会

3、积极开展了女职工素质达标竞赛活动参赛面达到95%以上达标率为83%。我们紧紧围绕岗位成才、科技创新、教坛立功、爱心奉献的主题积极开展了“双创”活动把握创建重点提高创建水平。儿年来我校创省“芙蓉标兵岗”1个是外国语学院的第一英语教研室创省“芙蓉白岗明个她们是子弟小学教研组、外国语学院第一英语教研室、汽机学院机械设计与制图教研室、公路学院制图教研室、化学与生物工程学院实验中心创省教育系统“芙蓉白?岗明星”9英。20_年度省“芙蓉标兵岗”、”芙蓉白岗明星”的申报工作在上个月完成化学与生物工程学院、外国语学院、汽车与机器工程学院、文法学院分工会经过认真评比向校工会了“芙蓉标兵岗”个、“芙蓉白岗明星”9

4、名。校工会经过严格审查向省教育工会了“芙蓉标兵岗”1个、“芙蓉百岗明星”2名向省总工会了个“芙蓉标兵岗”o与此同时我们还积极开展了校级“芙蓉白岗明星”和“芙蓉标兵岗”的评比创建活动。20_年学校表彰“芙蓉白岗明星”9蓉标兵岗”3个。通过表彰先进典型总结先进经验促使竞赛活动持续健康地发展。“芙蓉杯”女教职工素质达标竞赛活动的开展使广大女教职工的精神面貌得到较大改观女教职工的大局意识、责任意识和“四自”意识得到进一步增强,政治思想、业务技能和身体素质得到较大提高。(三）突出维护职能为女职工办事实、办好事为进一步增强女教职工的自信心使女职工以健康的身心投入到学校的各项事业中来。校女工委员会联合校计划

5、生育办组织了全校性的女性健康专科普查3次举办女性健康保健知识讲座2次女性美容知识讲座1关心特困女职工生活状况开展女教职工送温暖献爱心活动。我们建立了特困女职工档案多次对特困女职工进行慰问让她们感受到组织的关怀和集体的温暖。关心大龄女青年教职工和离异丧偶女教职工我们与中南大学、附属二医院、中南林业科技大学、省教育电视台等工会联合举办大龄青年联谊活动3次为她们提供广阔的交友平台。(四）开展丰富多彩的活动促进女职工身心健康儿年来我们以庆祝“三八”妇女节为契机开展了全校女职工集体跳绳比赛、拔河比赛、踢锂子比赛、呼啦圈比赛等丰富多彩的活动。20_年组织女工干部参加了长沙市妇联主办的岳麓山女子定向越野赛并

6、获第名。各分工会在每年“三八”期间还组织了女职工座谈会为女教师献鲜花、送贺卡。在20_年省教育工会组织的庆“三八”总结表彰会上我校女教职工时装模特表演受到好评既展示了我校女教职工的风采也陶冶了女教工的情操。以上成绩的取得是女工干部们积极工作广大女教职工的热情参与的结果。同时我们也看到了工作中存在的不足比如“芙蓉杯”竞赛工作发展还不平衡,女职工维权意识有待进一步加强为女职工办好事、办实事方面还有待创新等。对此我们要充分认识在今后的工作中加以改进。下一阶段我校女职工工作总体思路是：坚持科学发展观遵循全总“组织起来切实维权”的工作方针围绕省教育工会和校工会的工作部署以提髙女教职工素质、发挥女教职工作

7、用为主线以维护女教职工合法权益和特殊利益为重点以女教职工素质达标成果赛为载体团结动员广大女教职工勤奋工作开拓创新为全面提高学校办学实力和办学水平为早日把我校建设成为在国内有较大影响的高水平研究型大学做出贡献。(一）、以女职工素质达标成果赛为载体继续引导女教职工为学校的改革发展作贡献女教职工素质达标成果赛为我们做好女教职工工作搭建了一个广阔的舞台。我们要将提髙女教职工的思想素质、业务素质、身体素质、心理素质与实施“女教职工岗位创新工程”结合起来;要大力倡导女教职工树立岗位学习、终身学习、团队学习的观点;要在女教职工中弘扬“四自”“四有”精神树立新时代知识女性昂扬向上、开拓进取、奋发有为、健康亮丽

8、的新形象;要注意在推进教育教学改革的进程中引导女教职工理解改革、支持改革鼓励女教职工积极投身改革的实践为学校的发展作贡献。根据校女职工委员会第五轮“芙蓉杯”女工素质达标竞赛活动规划安排明年将表彰奖励五年竞赛中涌现岀来的先进集体和先进个人在三八节时我们还将表彰奖励两年来评选出来的校级“芙蓉标兵岗”、“芙蓉百岗明星”O请各位委员根据评选条件认真组织好评比推荐工作。(二）切实维护女教职工的合法权益和特殊利益努力为女教职工办好事、事实维护女教职工的合法权益和特殊利益是女教职工组织的基本职责。女工干部要大力宣传维护女教职工合法权益的相关知识提高女教职工依法维护自身权益的意识和能力。要积极组织女教职工开展

9、丰富多彩的文化体育活动引导女教职工参与健康活动。要做好困难女教职工的帮扶工作开展多种形式的献爱心和送温暖活动为女教职工排忧解难。同时协助有关部门做好落聘、转岗女教1:的安置工作维护她们的合法权利。(三）进一步加强女教职工组织建设为开展女工工作打下坚实的基础要进一步建立健全女教职工组织机构配备好女工干部。要加强女工干部的培训女工干部要认真学习工会女职工委员会条例,提高政策水平和业务工作能力。要加强调查研究研究新情况、发现新问题积极探索女教职工工作的新途径、新方法。做好新时期女工工作意义重大使命光荣。让我们团结起来在校工会的领导下求真务实开拓进取努力开创我校女教职工工作新局面为学校的建设发展作岀新

10、的更大的贡献。碳夹甫我校第一届女职工委员会成立以来在校工会的正确领导和上级女职工委员会的指导。高校学生宿舍是学生日常生活学习与生活的重要场所学生大部分时间都是在宿舍里度过学生公寓的安全卫生及相关的第二课堂活动不仅关系到学生活的好坏人身财产的安全而且还关系到学校正常的教学秩序的生活关系到学校和社会的稳定和发展。就此我部门做以下工作总结。发现寝室安全和卫生方面问题出现的内在原因在校女工领导下在本学期初就文理的寝室内部设施进行了全方位的调查加强与物业等相关的部门的联系主要是女工部成员就寝室内部岀现的问题第一时间向物业等相关部门反映情况并且积极加强与物业人员的思想沟通。严抓寝室卫生和安全做到每个月三次

11、卫生检查（两次日常检查和一次突击检查）并且在每个月的最后一个星期协助校女工进行全校的晚归检查其效果明显。为提高学生的积极性和提升寝室集体凝聚力积极开展相关笫二课堂活动相关的第二课堂活动文理系在四月份陆续开展“我的小窝我做主活动”和“魅力女生动感校园活动”其中在寝室设计大赛中1#422,1#423,1#222,1#221,1#216荣获前三名此外女工部还协助体育部举办“魅力女生动感校园活动”相关的第二课堂活动开展不仅提升啦同学们的凝聚力更重要的是让同学们在活动中认识并了解到大学生活的美好!通过女工部成员的全体劳动我系在寝室安全和卫生方面一直表现突出尤以每月的晚归检查最为明显我系全体学生严于律已在

12、校区检查中成绩突出但是在日常的卫生方面还需要继续努力希望可以再接再厉扬长补短！一、抓节日契机树女性典型展巾帼风采烘托女性成才氛围抓住重大节日契机例如“三八”节、“五四”青年节、“国庆节”、教师节、党的生日、校庆等时机开展各种丰富多彩的活动树典型、展风采、营造女性群体成长氛庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动以崭新的形式深刻的内涵吸引凝聚了全校女教职工和女大学生。生动、活泼的“比翼双飞”十对校园模范佳侣表彰活动把事业、家庭生活双丰收的浓烈氛围推向高潮。全校在教学、科研、管理方面成果丰硕的优秀女性都在节日得到鲜花慰问。著名女性电影的放映活动把传统女性形象与现代女性精神的思考和对女性自身价值与社会价值

13、的探索更进一步地环绕在女教职工和女大学生中间。在全校范围内自下而上地开展了二年一度的“三八红旗手”（集体）的评选活动。评选出20位校“三八红旗手”,3个“三八红旗集体”分别上报上海市妇联及教育系统。（上海市2位个人、1个集体和教育系统2位个人全部当选）为学校争得了荣誉。另外还积极组织申报上海市妇联举行的“巾帼文明岗”评选活动我校图书馆流通出纳岗获上海市“巾帼文明岗”称号。针对大型汇报、展示活动精心选排制作了体现女性成长、校园变化和妇女系列活动与工作的宣传展板生动形象地展示了“华理”女性风采。二、重素质、塑形象迎校庆提口号为师德建设注入丰富内涵著名女性问题专家林华的女性风采与魅力一一当代女性素质

14、的思考报告上海戏剧学院冯燕蓉老师的女性形象设计报告分别从内、外两大方面注解了新时代女性的素质、形象为妇委会向全体华理女性提出的庆校庆五十周年塑华理成功女性形象即“美丽、聪慧、自信、成功”口号进行了阐释。岁末举行“美丽、聪慧、自信、成功”一一华理女性风采展示活动以各基层单位制作的多媒体光盘为主要形式辅以精心编排的知识女性群体仪态、仪容展示回顾各单位女性集体成长的经历、成果展示当代女教师师徳风貌憧憬为教育事业奋斗的美好明天。三、女教授联谊活动上新台阶“品牌示范点”创建丄作取得初步成效根据市教育系统妇女工作要求积极组织女教授联谊会会员走出校门开展考察、交流活动增加凝聚力。乂在更高立意上结合华理校情选

15、择“女教授论坛”作为华东理工大学妇女工作品牌示范点积极申报并努力创建。既沿承历史,乂创新、拓展女教授论坛领域、形式、内容、氛围。校庆报告会中的“女教授论坛”专场及各学院女教授、女教师多达41人参与的校庆报告会产生良好效应。立意、层次比较高的“女教授论坛”,为女性人才展示、交流、学习搭建了舞台促进了女性人才发展、推动了学校整体学术氛圉且在校园及部分高校中产生了良好影响。精心组织了创建工作考评汇报会创建工作得到校外评委的高度赞扬和女教授们的一致好评同时乂进一步推动了“女教授论坛”工作的影响力。四、关注女大学生群体充分发挥女大学生社团的特有作用开展蓬勃向上的女大学生成才活动各学院积极开展女大学生入学

16、期的恳谈会女大学生毕业期的择业援助活动之外支持引导女大学生社团“陶然社”开展蓬勃向上的女大学生活动成为女大学生工作的有效载体辐射全校女大学生的成才活动。12月份“寻找华理阳光女生”优秀女大学生形象展示活动引起校园轰动。山妇委会与学生工作部（处）、“陶然社”联合举办使整个活动立意高乂不失女大学生特有的活泼、朝气。通过知识竞赛、即兴演讲、才艺表演、风姿仪容、丰富的各种语言的自我介绍、对理想的憧憬、对未来的定位、对女大学生成才的认识等等现场评选加上络评选展示了积极向上、健康快乐、综合素质过硬的充满青春活力的优秀女大学生群体为全校女大学生树立了学习榜样同样对男大学生也有激励作用。五、关注青年教师成长为

17、女性成才提供助力除了深化常规的青年教师与女教授结对子工作以外节日的青年教师座谈会新教师的困惑研讨青年教师中较有成就的优秀人才的经验、感悟交流都引领了青年女教师们奋勇前行并使广大青年女教师感受到了妇委组织的关怀与温暖。积极组织学校优秀青年女教师参加上级妇女组织召开的各类联谊活动与座谈会发挥好桥梁与纽带作用。六、针对女性需求开展特色活动设立捐助基金落实实事工作3月份在深入基层的情况下汇总了基层对妇女工作的需求与建议根据广大女性的要求开展了各种有利妇女同志身心健康、家庭幸福和自身素质及生活质量提高的讲座与活动比如：家庭理财与保险;业余健身活动;与工会、计算中心联合举办计算机培训活动;认真做好单亲、残疾儿童和退休妇女干部慰问丄作;通过开展为贫困母亲捐款的活动设立了校妇委会捐助基金;响应上级组织号召参与了认领一位贫困学生和“百万