健康安全培训制度

1、健康安全培训制度 编制： 马霖军审核： 傅政湘批准： 杨国交日期：2013年9月健康安全培训制度第一章 总则第一条 为了规范职业健康安全培训教育工作，提高职工职业健康安全意识以及职业健康安全（以下简称安全）技能，预防各类人身伤害和职业危害事故的发生，实现公司安全生产的目的，特制定本制度。第二条 主题内容和适用范围：本制度规定了广东吕顺智能科技有限公司安全培训教育工作开展内容，包括各类人员安全教育形式、逐级安全教育内容、部门、班组日常安全教育内容，安全教育培训周期等内容。适用于公司逐级安全培训教育工作。第三条 引用文件：生产经营单位安全培训规定安监总局2006年第3号令第二章 管理职责第四条 工

2、程部、生产部：对本制度进行专业管理和督促检查的职责。第五条 综合管理部：根据工程部、生产部和各单位提出的需求，组织开展各项安全培训工作。第六条 各车间各班组：开展车间级职业健康安全培训和班组级职业健康安全培训。第三章 管理内容与要求第七条 岗位职工安全教育（一）凡进入本公司的新工人必须经厂、车间、班组三级安全教育，经考试合格后，方可上岗作业。三级安全教育时间不得少于四十学时，逐级培训，三级安全教育成绩填入安全教育卡，并由安监室归档保存，并建立安全教育台帐。1、进入本公司的新工人安全教育由综合部通知安监室进行公司级安全教育。厂级安全教育由主管领导负责，经考试合格后方准分配。教育内容包括：安全生产

3、法；党和国家关于职业健康安全生产方针政策、法规法令；公司职业健康安全管理规定；公司的主要危险区域和典型事故案例教育；公司职业健康危害因素等告知内容；公司安全生产组织及生产工艺情况；公司的岗位职工职业健康安全操作规范等。2、车间级安全教育，由车间主任、项目经理、安全主任或专（兼）职安全员负责实施，培训时间不得少于一周，经考试合格后方可下班组。培训内容包括：本单位生产组织及生产工艺情况；本单位安全规定；本单位危险源（点）和典型事故分析及防范措施；本岗位职业健康危害因素等告知内容；本岗位安全操作规程和安全生产责任制等。3、班组级的安全教育由班组长组织实施，培训内容包括：班组的生产组织及技术工艺情况；

4、主要设备性能及标准化操作方法要领；岗位危险部位及危险辨识情况；典型事故的分析及防范和应急应变措施；岗位安全操作规程和本岗位安全生产责任制；本岗位个体防护用品使用要求和标准，以及现场施工安全教育。（二）各部门必须根据工作任务以及作业环境等内容对岗位人员开展各种形式的安全培训，不具备培训能力的要及时上报安全培训需求，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。（三）凡本公司职工调换工种和岗位；职工借调离岗和工伤、病休离岗三个月以上（含三个月）必须进行三级安全培训教育，方可上岗作业。成绩填入培训卡，安监室归档保存，建立台帐。（四）实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关岗位人员进行

5、有针对性的安全培训。（五）各岗位人员每年需定期组织职业健康安全培训工作，教育内容包括：劳动安全卫生法律、法规、安全管理知识及本单位的危险、危害因素、安全注意事项、典型事故分析及事故抢救与应急处理措施等内容。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。第八条 管理人员安全培训教育（一）公司主要负责人、安全管理人员必须经过有资质的安全培训机构安全培训，取得安全教育合格证后方可上岗作业。（二）管理人员的安全教育由综合部会同安监室组织实施，安全教育时间初次不得少于24学时，以后每年需定期组织职业健康安全培训工作。教育内容包括：劳动安全卫生法律、法规、安全管理知识及本单位的危险、危害因素、安全注意事项

6、、典型事故分析及事故抢救与应急处理措施等内容。第九条 特殊工种安全培训教育（一）凡属从事电气安装、起重吊运、车辆驾驶、焊接等操作岗位的特种作业人员，除一般的安全教育外，必须进行专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗。（二）特种作业人员的安全培训教育由公司工程安装部组织实施。对特殊工种人员，按照国家以及主管部门的要求定期进行培训及复试工作，合格后方可上岗继续作业。第十条 日常安全教育（一）班组长班前安全讲话。讲话内容一是总结前一天安全工作情况，二是针对当天的生产任务特点，作业危险因素强调注意事项及当班应注意的事情，提醒穿戴好个人劳保用品，三是传达公司内外部发生的有借鉴的人身伤亡事

7、故教训及本班预防类似事故的对策。讲话内容要填写在班组安全活动卡片上，部门和生产管理部要进行检查并纳入考核。（二）周安全活动日：主要内容为学习上级有关安全生产方针、制度、规定；检查标准化作业落实情况；查找班组作业范围内的隐患及落实整改措施；不断深入班组内的危险辨识；检查一周内本班组存在的问题；讨论伤亡事故教训等。安全活动日时间不得少于45分钟，记录要详细，缺席人员必须进行补课，并有补课记录，各部门负责人对班组活动日情况要定期进行检查并签字认可。（三）其它形式的安全教育可根据各个阶段各个季节不同的安全工作特点，对员工进行多种形式的安全教育，如观看电教片；现场标准化作业示范表演；图片展览；成果发布会；黑板报；安全演讲及安全知识讲座等。（四）凡进行临时性的工作之前，要组织开展对作业人员进行针对性的安全教育，交待安全注意事项。（五）各部门负责人每月要进行一次关于安全生产工作的领导讲话，对员工进行安全教育，主要内容有传达上级领导对安全工作的指示精神，总结和分析本单位的安全工作情况及安排部署下一阶段安全工作。第十一条 各部门要建立健全安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况。第四章 检查与考核第十二条 公司各部门必须建立健全安全教育制度，认真开展安全生产教育，普及安全知识，倡导安全文化，加大落实安全制度检查考