管理学概论在线作业二

1、福师10春学期管理学概论C. 普林斯D. 茨维基在线作业二一、单选题（共 16道试题，共 32分。） 得分：32V 1.哪一项不属于群体构成的要 素（）。A. 目标B. 认同C. 价值观D. 角色7.以下不属于沟通的作用的是（）。A. 收集信息B. 改善人际关系C. 影响和改变别人的态度与行为D. 提升自己的职位2.沟通是组织中成员之间的（）的传达与瞭望的过程，它是为完成组织使命或任务的一 种必要手段，因为它可以促进共同了解，增 强团队力量。A. 思想和信息B. 观念和情报C. 思想和情报D. 观念和信息8.有效性评价的常用方式（）。A. 360度反馈方式B. 双向评估C. 成果考核方式D.

2、效力增强法9.创新方法之一的形态方格法是谁提出的（）。A. 戈登B. A.F.奥斯本C. 普林斯D. 茨维基63. 创新方法之一的综摄法是经谁加以发展 而形成的（）。A. 戈登B. A.F.奥斯本C. 普林斯D. 茨维基4. 沟通过程分解为四个步骤，分别是 （）。A. 注意，接受，了解，行动B. 接受，了解，注意，行动C. 注意，了解，接受，行动D. 接受，注意，了解，行动10. 创新方法之一的综摄法是谁创造的（）。A. 戈登B. A.F.奥斯本C. 普林斯D. 茨维基11. （）过程是管理过程的最后一个阶段。A. 计划B. 创新C. 激励D. 控制5. 预算是某一个时期（）、数字化的计划。A

3、. 复杂的B. 单一的C. 具体的D. 简单的6. 创新方法之一的头脑风暴法是谁发明的（）。A. 戈登B. A.F.奥斯本12. 以下不属于常见的激励方式的是（）。A. 目标激励B. 知识产权激励C. 惩罚激励D. 直接激励13. 心理学认为，人的气质可以分为几种类 型（）。A. 1B. 2C. 3D. 414. 指挥的作用主要表现在几个方面（）。A. 3B. 4C. 5D. 615. 彼得德鲁克在他的创新与创业精神 一书中，提出了（）条创新原则。A. 5B. 6C. 7D. 816. 以下哪项不是控制的原则A. 控制成本原则B. 控制趋势原则C. 控制关键点原则D. 例外原则 二、多选题（共

4、 18道试题，共 36分。） 得分：36V 1.按控制反馈时间结构的不同， 控制可分为以下哪几项（）。A. 事后控制B. 现时控制C. 前馈控制D. 随时控制B. 职责权限范围要明确C. 指挥手段要现代化D. 指挥者较高的原则性5. 非正式沟通的特点（）。A. 建立在组织分子的社会关系上，也就是 由人员之间的社会交往行为而产生B. 来自人员的工作专长及爱好闲谈的习 惯，其沟通并无规则可循C. 对信息的传递比较快速D. 大多在无意中进行，可以发生于任何地 方，任何时间，内容也无限定。6.常用的管理指挥方式可概括为A. 口头指挥方式B.文件指挥方式C.运用信息技术指挥D.会议指挥方式7. 指挥原则

5、主要有以下几种A. 统一原则B. 权威原则C. 个人负责制原则D. 坚定果断原则8. 沟通的要素应包括（）。A. 信息发布者B. 沟通的程式C. 所期待的反应D. 沟通的背景2. 群体凝聚力主要受哪些因素影响（）。A. 群体目标B. 群体规模C. 群体领导者D. 群体压力3. 以下哪几项是有效控制的要求（）。A. 应确立客观标准B. 应具有灵活性C. 应有纠正措施D. 应面向未来4. 对指挥系统的要求是（）。A. 要精干高效9. 有效沟通应注意的问题（）。A. 沟通前先要将概念澄清B. 检讨沟通的真正目的C. 计划沟通内容时，应尽可能取得他人的 意见。D. 可能时，尽量传送有效信息。10. 下

6、列选项中哪些是日本企业对管理人 员十项品德的要求（）。A. 劝说能力B. 公平，对人对事秉公处理，不徇私情C. 忍耐，不随便发脾气D. 对人的理解能力11. 影响个体行为的因素包括 （）。A. 知觉B. 征求意见C. 双向沟通D. 强调激励B. 个性C. 价值观D. 环境12. 在现代管理指挥中，提高会议的效率, 必须掌握的原则（）。A. 开好非开不可的会B. 做好会前的准备C. 建立良好的会风D. 会后做好总结13. 管理人才教育培训的主要方法有（）。A. 情节发展法B. 课程学习法C. 感受性训练D行为示范法18.预算作为计划与控制的常用工具， 在实 际应用中可能带来一系列问题， 要注意哪

7、几 项（）。A. 预算目标取代组织目标B. 过于详细的预算C. 预算导致效率低下D. 预算缺乏灵活性三、判断题（共 16道试题，共 32分。） 得分：32V 1.正式沟通因为是配合正式组 织结构的，所以，可以依其信息流向分为自 上而下的沟通、自下而上的沟通，平行沟通和交叉沟通。（）A. 错误B. 正确14. 管理者有效性评价的原则包括哪几项 （）。A. 全面、客观原则B. 以贡献为主的原则C. 定性与定量相结合的原则D. 领导者、群众、个人相结合的原则15. 下列选项中哪些是日本企业对管理人员十项能力的要求（）。A. 责任感，敢负责B. 判断能力C. 规划能力D. 洞察能力2. 控制的基本前提

8、包括：明确目标、责权 分明的组织结构、科学的控制方法和手段、 控制生产成本。（）A. 错误B. 正确3. 指挥是指通过下达命令、指示等形式， 使系统内部个人的意志服从于一个权威的 统一意志，将计划变成全体成员的统一行 动，使全体成员履行自己的职责，全力以赴 地完成所担负的任务。（）A.错误B.正确16. 从处理突发事件的一般过程来说，领导者应重点掌握的方法和艺术包括（）。A. 迅速控制事态B. 准确找到症结C. 果断解决问题D. 事后善于总结4. 指挥系统是指一定组织系统内由横向联 系的各级指挥员及其参谋机构（或人员）组成的权力体系。（）A. 错误B. 正确17. 沟通在管理上一定要遵守以下哪

9、几项 原则（）。A.确立问题5. 创新活动应与市场紧密联系是创新的必 备条件之一。（）A. 错误B. 正确6. 控制是管理的基本职能之一，是对组织 内部的管理活动及其目的进行衡量和校正， 以确保组织的目标以及为此而拟定的计划 得以实现。（）A. 错误B. 正确7. 控制标准可以分为定量标准和定性标准 两大类。（）A. 错误B. 正确8. 创新一般可以分为技术创新和制度创新 两大类，还可以概括为生产新的产品、引入新的生产方法和新的工艺过程、开辟新的市 场、开拓并利用新的原材料或半成品的供给 来源这四种形式。（）A. 错误B. 正确9. 管理者有效性评价的常用方法有群众评 议法、专家评议法、定性评

10、价法、定量评价 法。（）A. 错误B. 正确13. 书面沟通的种类也很多，其中较为常见 的有备忘录、报告书、招贴、通告、内部刊 物及公司手册等。（）A. 错误B. 正确14. 个体行为的基本特征包括：目的性、能动性、社会性、渐进性、可塑性。（）A. 错误B. 正确15. 企业创新策略主要有首创型、改仿型、 仿创型三种。（）A. 错误B. 正确16. 激励是指从研究组织中的个体、 群体的 行为影响因素出发，发现个体和群体的行为 规律，探索不同行为的激励方式，以使组织的领导者能针对组织中个体和群体的行为 特征，采取行之有效的激励措施。（）A. 错误B. 正确10. 沟通的障碍除了 “信息竞争”夕卜，还有 别的障碍。包括