科协贯彻干部作风建设年实施活动方案与科委加强干部作风建设工作方案汇编.doc

1、科协贯彻干部作风建设年实施活动方案与科委加强干部作风建设工作方案汇编科协贯彻干部作风建设年实施活动方案本文主要从指导方针、任务目标、实施方法、实施步骤、保障措施等几个方面进行阐述。其中，主要内容包括：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以实践胡锦涛总书记倡导的“八个方面的良好风气”和省委书记 * 讲话要求为准则；四分之一的干部“走出去”，四分之一的干部“下农村”，四分之一的干部“下企业、下学会”，四分之一的干部“留下来”；科技咨询服务中心拿出主要精力和人员重点开展此项工作，普及部拿出主要精力和人员重点开展此项工作，学会部拿出主要精力和人员重点开展此项工作，公开承诺制、

2、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制”“五项制度”；由市科协党组书记、主席 * ，正处调研员 * 负责“招商、引资、跑项目”工作，由正处调研员 * 负责“下农村”工作，由副主席 * 负责“下学会、下企业”工作，留下来的人员全力做好本职工作，要以高度的事业心和责任感，讲党性、顾大局，切实改进工作作风，提高工作效率；强力启动，形成声势阶段，全面展开，整体推进，集中攻坚、破解难题阶段，群众评议、深化拓展阶段；“干部作风建设年”活动严格按照市委、市政府安排部署，在市科协党组领导下进行，充分发挥领导干部的带头示范作用，加强对活动的具体指导和督促检查，加强宣传报道和舆论引导等。具体情况请详见下面

3、：第1页共11页为深入开展“干部作风建设年”活动，全面实施市委、市政府提出的“四分之一”工程，充分调动和激发干部职工干事创业的积极性和主动性，进一步改进作风，提高效率，优化环境，市科协特制订本实施方案。一、指导方针以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以实践胡锦涛总书记倡导的“八个方面的良好风气”和省委书记* 讲话要求为准则，按照“用力做事、用情做事、用心做事”的要求，深入开展干部作风建设年活动，全面实施市委、市政府提出的“四分之一”工程，进一步转变工作作风，认真搞好“三个服务”，为实现 * 经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。二、任务目标1、四分之一的干部“走出去”

4、。通过实施“金桥工程”，牵线搭桥，招项目、引资金，促进 *经济发展；2、四分之一的干部“下农村”。深入实施科普惠农兴村计划，做好农村实用技术的推广和普及，为新农村建设提供科技支撑。3、四分之一的干部“下企业、下学会”。深入开展“厂会协作”和“讲理想、比贡献”活动，通过学会和企业科协的人才智力优势，在新产品开发、技术改造、产业升级等方面，为企业发展提供技术服务。4、四分之一的干部“留下来”。全面履行科协本职工作，努力提高业务工作水平，提高工作效率。三、实施方法第2页共11页按照工作能力与工作需要相适应的原则，把最适宜的干部放在最需要的岗位，最重要的责任压给最得力的人员。1、由市科协党组书记、主席

5、* ，正处调研员 *负责“招商、引资、跑项目”工作。科技咨询服务中心拿出主要精力和人员重点开展此项工作。2、由正处调研员 * 负责“下农村”工作。重点开展宣传党的十七届三中全会和省委七届四次全会精神，帮“两委”换届，推广先进农村新技术、新品种，为农民提供技术服务，开展技术培训，帮农民树立健康、文明生活方式等。普及部拿出主要精力和人员重点开展此项工作。3、由副主席 * 负责“下学会、下企业”工作。重点是利用学会人才智力优势，帮助企业解决技术难题，进行技术攻关，推进企业节能减排等。学会部拿出主要精力和人员重点开展此项工作。4、由副处调研员 * 负责机关工作。留下来的人员全力做好本职工作，要以高度的

6、事业心和责任感，讲党性、顾大局，切实改进工作作风，提高工作效率。认真落实市委关于求真务实转变工作作风二十条规定，坚持开短会、发短文、快反馈、高效率、敢负责、解民忧、讲实话、重简朴、明责任、严追究，严格执行“公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制”“五项制度”。四、实施步骤第一阶段：强力启动，形成声势阶段（2 月下旬至 3 月底）内容要求：组建“市科协干部作风建设年活动领导小组”，精心制定活动实施方案， 2 月底召开全体干部职工参加的动员部署大会，使第3页共11页“干部作风建设年”活动和“四分之一”工程开好局、起好步，并形成强大声势。1、动员部署。 2 月底召开动员大会，明确

7、任务目标，提出具体举措，制订好市科协“四分之一”工程实施方案。2、组织学习。认真组织学习胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话，中央、省、市委关于加强干部作风建设的一系列文件精神，省委、省政府关于开展“干部作风建设年”活动的意见，省、市领导在动员大会上的讲话。采取集中学习、集中讨论、自学等形式进行。通过学习切实增强干部党性修养。3、开展调研。在5 月份和 10 月份领导班子成员安排一周时间到最基层单位进行专题蹲点调研，并写出调研报告，为推动基层科学发展提出切实可行的意见和建议。4、建立领导干部联系点。每名班子成员至少确定一个村或企业、重点项目作为联系点，科协机关要与基层党建联系点、扶贫

8、联系点相结合确定一个基层联系点。联系点确定后，要及时到点上，召开党员群众代表见面会，座谈交流、了解情况，加强帮扶指导，切实解决问题。5、进行公开承诺。 3 月底以前，科协领导班子围绕今年在发展上要破解的难题、在民生上要办的实事、在服务上要采取的举措，确定承诺事项，明确责任人、目标要求和完成时限，通过市科协网站、新闻媒体等方式向社会公布。第二阶段：全面展开，整体推进（4 月初至 7 月底）第4页共11页内容要求；认真搞好“五项活动”（建立领导干部联系点、开展“调研周”活动、开展“恳谈日”活动、开展集中攻坚活动、开展“送服务”活动）。1、开展党员干部警示教育。在全体党员干部中开展警示教育，深刻查找

9、党性党风党纪方面存在的突出问题，着力解决在一些党员干部中存在的党性观众不强、宗旨意识淡薄、责任意识缺失、以人为本观念不牢等问题，明确今后努力方向。此项工作由机关党支部安排。2、对领导班子、领导干部作风情况进行考核。把干部作风建设情况作为一项重点内容，通过民主测评、个别座谈等形式，查找作风方面存在的突出问题，明确作风建设的着力点。此项工作由作风建设年活动办公室安排。3、实施“优质服务工程”。对外服务科室将服务内容、服务标准、服务程序公开，进一步健全制度、完善流程、改进服务，提高服务质量，把科协真正建成“科技工作者之家”。4、开展“下基层、送服务”活动。按照“眼往下看、心往下沉、劲往下使、钱往下投

10、”的工作原则，根据群众生产和企业发展的需要，深入开展政策、科技、信息、项目、资金、人才等方面的服务。5、开展“民主垦谈日”活动。将3 月、 5 月、 7 月、 9 月、 11 月的第一周周五确定为“恳谈日”，组织基层党员群众代表、社会人士，围绕科协发展开展民主恳谈。第三阶段：集中攻坚、破解难题阶段（8 月初至 10 月底）内容要求：集中力量破解一批制约经济社会发展的难点、热点问题。第5页共11页1、开展破解难题集中攻坚活动。结合学习实践科学发展观活动整改方案，确定好科协要重点解决的难题，集中攻坚。着力在调整产业结构、节能减排、技术攻关、科技推广上下功夫。实行破解难题责任制，由领导分工负责，通过

11、现场办公等形式，确保见到实效。2、重点开展“五帮三促”活动。结合实施的“万村帮扶工作”，加大对市科协包点的武强县城关镇小韩村的帮促力度，确保帮促见到实效。3、严肃惩治“不作为、乱作为”问题。严格纪律，对违纪行为严肃处理。第四阶段：群众评议、深化拓展阶段（11 月初至 12 月底）内容要求：本阶段要认真组织群众评议，全面总结“干部作风建设年”活动和“四分之一”工程情况，巩固扩大工作成果，建立健全制度，建立长效机制。1、建立健全作风建设工作制度。进一步完善市科协原有各项规章制度，形成务实、长效的作风建设工段和机制。2、进行群众满意度测评。对领导班子和机关工作人员作风状况进行民主评议、综合打分，处于

12、末位的给予警示，促其改进作风。3、总结。认真做好“干部作风建设年”活动和实施“四分之一”工程活动情况总结，客观地总结取得的成效、存在的问题，进一步明确改进措施。五、保障措施1、“干部作风建设年”活动严格按照市委、市政府安排部署，在市科协党组领导下进行。成立活动领导小组，负责工作开展。领导小组组成人员如下：第6页共11页组长： *副组长： *成员： *下设办公室，负责活动的调度、宣传、指导和检查。主任： *成员： *2、充分发挥领导干部的带头示范作用。领导班子和领导干部要带头解放思想、带头深入学习、带头查改问题、带头蹲点调研、带头攻坚克难、带头服务群众，带头促进发展，以优良的党风带政风促民风。3

13、、加强对活动的具体指导和督促检查。市科协活动领导小组办公室，结合深入学习实践科学发展观活动，及时对开展情况进行指导检查，推动各项活动任务的落实。4、加强宣传报道和舆论引导。充分利用宣传橱窗、科协网等形式，深入宣传开展“干部作风建设年”活动的重大意义、总体部署和工作要求，及时反映活动进展情况和工作成效，全面展示活动中形成的新思路、新举措、新经验、新成效，切实发挥舆论宣传的导向作用和监督作用，形成加强作风建设的浓厚氛围。第7页共11页科委加强干部作风建设工作方案一、指导思想和目标要求1、指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大、市第九次党代会和

14、区第三次党代会精神，紧紧把握区委提出的“转变作风作表率，为民务实抓发展”这一主题，发扬党的光荣传统和优良作风，适应新形势新任务的要求，全面加强领导干部作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现干部作风进一步转变，发展环境进一步优化，工作效能进一步提升，为我区的科教兴区工作提供强有力保障。2、目标要求。通过“作风建设年”活动，着力于“治庸求为、治虚求真、治惰求勤、治滑求实、治贪求廉”，努力实现干部“争做五个表率”和建设“三个团队”机关的目标。“争做五个表率”即：争做与时俱进的表率；争做学以致用的表率；争做实干创业的表率；争做团结协作的表率；争做情趣健康的表率。“三个团队”建设即：创建学习型团

15、队、构建和谐型团队、打造富有战斗力的团队。二、健全机构为使活动更具实效，成立金山区科委科协“加强作风建设”领导小组和工作小组。“加强作风建设”领导小组：组长： *副组长： *组员： *“加强作风建设”工作小组：第8页共11页组长： *副组长： *组员： *三、重点内容按照中共区委关于进一步加强干部作风建设的若干意见精神，切实加强教育，夯实加强作风建设的思想道德基础；完善制度机制，把加强作风建设的要求体现到经常性的工作中去；强化监督检查，确保取得实实在在的成效。十项措施1、实行各部门工作目标责任书签约制。每年初，对各部门工作下达指标，由部门负责人与单位主要领导签约。年底对各部门工作目标的完成情况

16、进行检查。2、实行每周重点工作、每月重点工作督查制。每周五、每月中旬各部门确定重点工作，由办公室汇总并负责督查。3、定期召开主任办公会议和中层干部例会制。每周召开一次主任办公会议，重大事项需经主任办公会议讨论决定；每二个月召开一次中层干部例会，确定切合实际的主题，形式多样，力求切实解决问题，提高中层干部的整体素养。4、坚持领导干部每年完成一项有影响的工作。年初每位领导确定一项在区内有一定影响的工作，年底由主要领导检查确认。领导要承诺并喊响“从我做起，向我看齐，请你监督”，做到“一级带着一级干、一级做给一级看、一级对一级负责”。5、深化“扶真贫、暖民心”工作。将解决民生问题作为加强作风建设的重要

17、内容，做好结对村和居委会贫困人群的建档立册工作，掌第9页共11页握贫困人口真实情况；每年至少组织四次看望结对贫困户；对结对村继续给予科技工作的资助，进一步加强对村民科普宣传的力度。6、举办“科技讲坛”。为全面贯彻落实上海中长期科学和技术发展规划纲要及其配套政策，加强科技创新政策宣传，不断提高政策知晓度、覆盖面、落实率，每月开展一次“科技讲坛”，邀请不同层面的专家为企业讲解相关政策，推动以企业为主体的技术创新，增强科技型中小企业的自主创新能力。7、提高社会监督力度。加强政务公开和党务公开工作，主动接受社会的监督。8、提升干部整体素养。开展“五个一”活动，提升干部思想理论素质。即：举办一次加强作风

18、建设专题报告会；开展一次外出学习取经活动；举办一次加强作风建设理论研讨会；每位中层以上干部每年至少撰写一篇高质量的调研文章；开展一次总结评优活动。9、狠抓办公节能降耗。加强机关办公设施和日常消耗品的管理，规范机关办公用品申领登记制度；提倡使用电子通讯，严格控制邮费支出；节约用水、用电、用纸，基本实行电子政务和无纸化办公。10、狠抓职工劳动纪律。加强对职工上班迟到、早退，上班时间上网聊天、玩电脑游戏、从事炒股或其他个人经营活动等行为的明查暗访和惩处力度，严肃机关工作纪律。因公因私请假须有书面假条，并由分管领导和主要领导认同，办公室备案。三、实施步骤第一阶段：宣传发动，提高认识（20*年 24 月）1、对委内干部作风建设方面存在的突出问题进行调查分析，研究制订工作方案。第10页共11页2、通过个人自学、集中学习、专题辅导、支部党员学习会等多种形式，学习党的三代领导核心关于加强作风建设的重要论述，学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，学习党章和加强领导干部作风建设等有关读本。3、科技网站开辟专栏，为“作风建设年”活动营造良好氛围。第二阶段：查找问题，边整边改（20*年 5 月 8 月）1、利用 4 个月的时间，通过召开民主生活会、座谈会和干部大会、发放征求意见表等形式，广泛听取群众意见，查找党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题、剖析