2021年乡镇公务员年终总结（Word最新版）

1、2021年乡镇公务员年终总结又到年底了，经过一年的努力工作，是时候做一次全面的总结了。2019年乡镇公务员年终总结是本站为大家打算的，希望对大家有帮助。2019年乡镇公务员年终总结篇一20xx年xx乡下乡驻村工作本着“驻村不增员、帮民不扰民”的原则，以“干部常常受教化、群众长期得实惠”为目标，紧紧围绕发展农村经济这一中心，抓住加强农村基层组织建设这个关键，扎实开展了驻村工作，进一步亲密了党群、干群关系，全面推动我乡各村经济发展。一、以党建统领基层组织建设驻村干部针对村一级干部整体文化素养不高，管理相对粗放、工作效率低下的实际，通过组织探讨沟通、培训讲座，改善其学问结构、法制观念和实力水平；以制

2、度建设为切入点，强化“有章理事、照章办事”，大力推行“四化”管理（即：规范运行机制，实现工作程序化；规范*决策机制，实现决策科学化；规范监督约束机制，实现工作*化；规范科学管理机制，实现工作的制度化），建立科学、系统、规范、可行的相关规章制度，不断增加班子合力，努力提高办事效率，确保所在村经济社会能持续健康发展。理顺村两委工作关系，健全工作协商机制，培育村级后备干部，为村组干部发展本村经济起到了参谋和助手的作用。二、以宣扬政策引领农夫得“实惠”驻村干部宣扬贯彻好了“三农”政策，让党的各项方针政策全面、刚好地贯彻到农村，让农夫充共享受到政策给他们带来的“实惠”。深化开展各项为农服务工作，协作村两

3、委班子开展了扎实有效的农技服务，群众反映较好，通过规范的管理，驻村干部走访群众，宣扬致富信息，指导农户正确运用种植技术，与农夫群众结下了深厚的感情。红洼村通过组织培训会等群众喜闻乐见的形式，主动学习宣扬党在农村方面的重要政策和保持党的纯净性重要精神。目前，共组织各类宣讲活动3次，受训100余人次，解放了农夫思想，增加了本村群众发展农村经济的信念，提高了转型跨更加展的实力。驻村干部确定实施好了全村发展思路和规划，帮助村民走上正确、良性发展的轨道。驻村干部协作、指导，结合各自实际，制定各村的“十二五”发展规划和年度安排，同时还要组织党员探讨规划初稿，接受合理化建议和看法。三、以围绕农夫增收抓民生工

4、程驻村干部对农夫关注的、关联的、关切的问题，都主动主动地帮助落实，以实际行动让农夫感受党的关怀和暖和。白云村驻村干部多方联系，争取项目，对全村进行了街道硬化，实现了“户户通”，村民出行再不用“拖泥带水”；组织有关部门为村里建起了村级组织文化活动室以及x平方米活动广场，并配备了活动器材；多方筹备资金，帮助村里整修了x公里田间道路；组织农业、畜牧有关专家，给村民讲解种植养殖有关学问，并在扶贫协会的帮助下，试种了中药材x亩，同时在养殖方面进行了试点，养殖乌鸡x只。南王昌村驻村干部为本村争取到五万元的资金，修建水池两处，泵房一个，铺设管道x米，使家家户户吃上了自来水，解决了群众多年来饮水困难的大问题；

5、红洼村驻村干部通过与县单位协商，拨付该村x万元的修路款，切实解决了资金不足的问题，现在该工程正在筹建打算中；通过各种渠道，为该村解决了x万元的核桃苗款补助，激励该村发展经济，变更落后现状。四、存在的问题、下步工作准备依据一年来工作状况看，驻村工作还存在以下几方面的问题。一是有些驻村干部把村上的行政工作和抓技术、抓项目工作没有区分开，个别村上还有依靠现象。二是一些调查摸底工作还不细致，只是粗线条的进行了解。三是驻村干部普遍反映驻村工作和开展原单位本职工作在时间上有时存在冲突。驻村干部在抓农村服务工作的同时，分阶段主动协作村上抓好落实各村确定的发展思路和工作重点，；围绕各村的实际，除抓好农夫的技术

6、服务外，还要在项目建设上下功夫，争取每个村要有带动经济发展的项目，以项目带动经济发展；抓好村级集体经济组织的积累工作，解决“有钱办事”的问题；根据城乡一体化的要求，抓好基础设施及公益设施的建设；抓好党的群众路途教化实践活动，确保活动取得实效。2019年乡镇公务员年终总结篇二在局领导及业务主管部门的指导下，在同志们的帮助下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，已完成了全年的工作、学习任务，并取得了肯定的成果。现将一年来个人工作总结报告:一、加强政治思想学习。加强政治理论学习，是坚决志向信念、与党中心保持一样的重要前提，是保持奋勉向上和与时俱进精神状态的动力源泉。一年来，本人

7、自觉提高学习主动性，以主动的看法参与“深化学习实践科学发展观”的教化活动；仔细学习和领悟中心的路途和各项方针政策，刚好把思想相识统一到中心的精神上来，并以此指导个人的言行。树立了“讲工作、讲团结、讲奉献”，“只为胜利找方法，不为失败找理由”的个人工作信念，成为自己“基础工作做牢、创新工作突破”的动力，不仅自己能仔细学习、深刻领悟，而且还利用多种渠道和途径，常常向工作对象作宣扬引导工作。在学习中，能联系思想工作实际，努力做到围绕主题、把握灵魂、领悟精髓。对全面建设小康社会的目标更加充溢信念，同时增加了深化学习实践科学发展观活动，推动我县农业产业化纵深发展的主子翁责任感。二、完成本职岗位工作的状况

8、。一年来，我以负责的看法努力完成个人担当的各项工作，主动帮助有关部门完成年度部门全部工作任务：1、组织农产品加工企业参与各种农博会。今年5月份胜利组织两家企业参与省政府在深圳举办的首届“山东名优农产品及食品在深圳展示订货会”。9月份又组织3家企业参与了“青岛国际农交会”11月份又参加筹备了在临沂举办的首届“中国农产品加工与流通博览会”并制定了临沭县参与中国农产品加工与流通博览会筹展实施方案。以及各项详细的会务打算工作。农博会参展期间共签约7个项目，金额1850万元，达成合作意向23个涉及金额5200多万元。通过参与农博会，为我县农业产业化龙头企业沟通信息、扩大宣扬、找寻商机，提高了知名度，拓展

9、了市场空间。2、仔细做好我县农业产业化龙头企业和一村一品专业村（镇）的统计调查工作。今年2-3月份组织开展了20xx年度销售收入500万元以上的龙头企业及20xx年底前形成的符合一村一品专业村（镇）条件的调查统计工作。经过历时近2个月的调查统计工作，完成了我县08年度的统计调查工作，为进一步摸清我县农业产业化发展状况供应了详实的数据。3、主动举荐市级重点龙头企业做好省、市级财政贴息资金项目申报工作。09年举荐了临沭县宝康工业油脂有限公司、临沂东盛伊思德食品有限公司、山东三兴食品有限公司、临沭县供销棉麻有限公司、山东省沂蒙老区酒业有限公司、临沭祥兴工艺品有限公司等6家农业产业化龙头企业申报09年

10、省、市级农业产业化财政贴息项目，申请贴息资金253.27万元。4、仔细筛选，举荐第五批市级农业产业化重点龙头企业。20xx年9月份举荐上报了临沂市金波食品有限公司、临沂连兴工艺品有限公司等11家农产品加工企业，经市专家组评审，已有7家被市政府认定为第五批市级重点龙头企业。5、做好个人工作安排，做好省级重点龙头企业的监测工作。每个季度末通过网上监管系统对我县兴大食品集团有限公司、金沂蒙集团两家省级重点龙头企业进行监测，使每两年一次的动态监测变成了一种常规的监管，取得了很好的效果。6、做好农村劳动力转移阳光工程培训工作。20xx年我县担当600人的阳光工程培训任务，为切实做好阳光工程培训工作，与县

11、财政、劳动、科教等七部门共同制定并下发了20xx年阳光工程实施方案，公开认定了培训基地，并从上好第一课起先加强对阳光工程培训的监管工作。到12月底前保质、保量地完成今年的阳光工程培训任务。7、组织企业负责人和新型农夫参与培训学习。今年4月份组织我县的金沂蒙集团、兴大食品集团两家省级重点龙头企业的工作人员到济南进行了省级重点龙头企业网上监管系统培训学习。9月份组织我县龙头企业负责人参与2012年全省出口型农业龙头企业负责人培训班学习。11月份又胜利组织20人农夫专业合作组织负责人到青岛农业高校进行为期7天的培训，为我县培育了一批驾驭现代农业产业经营管理学问和创业技能，懂政策、能创业、善经营、会管

12、理的高素养创业型农村好用人才。8、主动争取上级部门的资金项目。在上级部门的大力支持下，20xx年共上报了山东省临沭县蒙香花生色拉油项目、山东三兴食品有限公司烘干蔬菜脱水生产线项目、临沭县昌盛面粉日产300吨扩建项目、国家蔬菜（大蒜）加工技术研发专业分中心、2012年基层农技推广体系改革与建设示范县项目、农村劳动力转移培训阳光工程项目等6个项目。9、完成各种调研报告。依据科学发展观的要求，在深化开展专题调研的基础上，完成了我县农业产业化发展状况调研报告金融危机对农业产业化龙头企业的影响及对策，龙头企业在农夫增收中的作用，蔬菜脱水行业发展状况等调研报告。10、完成招商引资任务。今年以来，综合科坚持

13、“一岗双责”，多方联系，找寻招商信息，完成我局安排的30万招商引资任务。三、自身廉政建设和遵守纪律的状况。作为一名部门负责人，一年来能自我严格要求，能自加压力，有忧患意识，有剧烈的事业心和责任感，注意提高工作质量和办事效率，模范遵守劳动纪律和各项规章制度，按时上下班，从没请假和迟到早退现象，加班加点，从不计较酬劳，有奉献精神，在加强机关作风建设方面能做出表率。在工作中严格要求自己低调做人，高调做事，求真务实，擅长与人共事，团结合作，分工不分家，能主动协作有关部门负责人完成工作，听从领导和组织的支配，有大局意识和全局观念。四、存在的主要问题和不足之处。一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特殊是详细事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高。二是更多的深化下去、深化到工作对象当中还不够，存在着坐办公室多，到下边少的现象