


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、本文格式为word版,下载可任意编辑公司共青团委员会2021-2021年度工作汇报文章标题:公司共青团委员会2021-2021年度工作汇报 二oo七年,是中油四川*销售分公司团委成立的第五年。五年来,公司团委在省公司团委、*市团委和公司党、政的正确带领与关心、支持下发展、壮大。积极配合公司开展以科学发展观统领全局,努力实现持续、有效、协调、发展的企业发展规划,全面落实好企业的经济责任、政治责任和 社会责任,为把公司建设成为“主导区域市场、具有核心竞争能力和持续盈利能力的零售型企业”做出应有的贡献。现将公司团委成立五年来的工作情况汇报如下: 一、主要工作: 1、夯实团的基础,加强团组织建设 20
2、21年,随着公司党委的组建成立,公司团委也于2021年7月正式成立。公司团委由原*、简阳、乐至、安岳石油公司团组织组建而成,经过五年多的发展,目前团委各级团的干部配备齐全,分工明确,形成了一个能带动全司团员青年进步的核心。目前,团委设书记一名,副书记一名,委员4名,下设8个团支部。同时,从更加有利于工作开展的角度出发,公司团委每年都对各支部的团小组长进行了民主推荐选举,把一批热心团的事业、愿意为团员青年服务的优秀团员选拔到团的管理岗位上,使团委工作真正起到让“团员引导团员”,让“团员带动团员”的作用。目前,公司8个团支部共有团小组长18名,基本分布在经营一线、基层加油站点,他们热爱团的事业,在
3、本职工作中都充分发挥着模范带头作用,为公司与基层团员青年之间架起了沟通交流的桥梁。 2、积极发展团员,为团组织及时输送新鲜血液 随着企业用工机制的改变,公司市场化用工人数也在不断增加,五年来,团委始终坚持把吸收市场化用工中的先进青年加入团组织作为团委工作的重心和出发点,积极引导、吸纳公司各部门各岗位市场化用工中的优秀青年加入团组织,不断壮大团的队伍,增强团的凝聚力,为向党组织输送新鲜血液做好充分准备。2021年-2021年,团委累计共发展团员87名,向公司党委、各党支部推荐优秀团员入党考察18人,目前公司团员总数已由成立之初的47人增加至121人(其中:合同制员工10人,市场化用工111人)。
4、团员青年们分布在各个岗位,主要在经营一线和基层单位,通过从政治上、学习上给予他们关心,为其提供发展平台,使他们牢固树立起了“企兴我荣、企衰我耻”的集体荣誉感,并成为了企业的后备力量和生力军。 3、结合青年特点,开展丰富多彩的各类活动 为弘扬集体主义团队精神,增强团的凝聚力,五年来,公司团委在公司党委和行政的大力支持下,克服资金少、人员紧张,从节约出发,坚持每年组织举办一次大型主题实践活动,并充分结合团员青年灵活好动的特性组织开展各类喜闻乐见、寓教于乐的活动。充分调动起了广大团员青年的参与性和积极性。 (1)、2021年公司成立不久,为增进各片区团员青年的沟通了解,10月份团委分两批组织团员青年
5、到邛崃天台山参观游览。在这次活动中,大家互帮互助,团结协作,使本不认识的两地团员青年增进了感情,加深了了解,为今后在团的工作中的分工协作和共同发展打下了良好的基础。 (2)、2021年为配合好公司开展的“六查六整顿”系列学习和培训活动。公司团委在全司范围内举办了一期以公司“六查六整顿”活动为主要内容的知识竞赛。同时为配合行政开展好各级各类技能培训,团委积极与各部门沟通协调,抽调了40余名团员青年参加加油站站长、计量员、ic卡使用等岗位技能培训班3期,并大力倡导团员青年们将所学到的知识灵活地运用于工作实践中。 (3)、2021年5月,团委组织40余名团员青年到蒲江石象湖举办了“五、四”青年节庆祝
6、活动,并为10名超龄团员办理了退团手续,为12名新团员举办了隆重的入团仪式。6月份,组织全司团员青年举办了2期文化竞赛活动和1期青年政见会活动。 (4)、2021年9月,团委组织举办了2期入团积极份子培训班,培训内容涉及中国共产主义青年团章程、十六大与西部共青团工作、中国石油天然气股份有限公司职业道德建设等内容。通过培训,使广大团员青年提高了认识,并对公司正在进行的内控工作有了更深层次的了解。同时,为配合好公司开展的保持共产党员先进性教育活动,公司团委组织了一次以为祖国加油,做时代先锋为主题的演讲比赛。通过比赛。团员青年们抒发了对企业的热爱之情,展示了对美好前程的无限憧憬。 (5)、2021年“五四”青年节前夕,团委组织60余名团员青年前往龙泉洛带古镇,参观感受了客家风情和客家文化,6月,为配合省公司团委开展的“站在新起点、再铸新辉煌”活动和*市团委号召的“我与祖国共奋进”
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 隧道机电系统集成考核试卷
- 聚合过程对纤维抗起球性能的调控考核试卷
- 木楼梯质量控制与检测考核试卷
- 锅炉及辅助设备在智慧工厂建设战略实施中的关键作用分析考核试卷
- 管道系统感染防控知识体系
- 心跳骤停的急救
- 心理疾病危机干预
- 高楼大厦设计
- 新产品设计流程图
- 骨折护理与急救知识介绍
- 2004浙S1、S2、S3砌砖化粪池
- 热电厂管道防腐保温施工方案
- 骨髓穿刺术培训教案
- 《供应链管理》期末考试复习题库(含答案)
- 外科疾病专题知识讲座培训课件
- 《事业单位人事管理条例》考试参考题库100题(含答案)
- 通用包装作业指导书SOP
- 浙江中考生物知识点大全
- 2023宿迁地生中考试卷
- 一人力资源转型和价值
- 国家公务员考试准考证模板
评论
0/150
提交评论