安全教育培训中须防止和克服倾向性问题_第1页
安全教育培训中须防止和克服倾向性问题_第2页
安全教育培训中须防止和克服倾向性问题_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、平安训练培训中须防止和克服倾向性问题 平安训练培训是基层平安工作的重要内容，也是平安工作的重要抓手，在当前格外强调抓好平安工作的形势下，可以说，任何一个企业、任何一个班组都不会放松平安训练培训工作。 尽管如此，一些基层单位和生产班组的平安训练培训效果却并不如人意，职工群众参与训练培训的乐观性并不高，有的规章制度可以说是多次强调，有的操作规范可以说是反复灌输，有的技术要领可以说是经常讲解，而少数职工群众照旧是我行我素，平安意识和平安技能并没有显著提高，生产过程中的一些担忧全行为时有发生，平安生产隐患不断消逝，难以达到预期的平安训练培训效果。 要切实提高平安训练培训的效果，就必需坚持把起点高与落点

2、实有机的统一起来，坚决防止和克服以下三种倾向性问题： 一是要防止和克服只训练别人不训练自己的倾向。基层干部、班组长在平安训练培训工作中的态度和带头参与训练培训的行为，直接关系到职工群众参与训练培训的乐观性和主动性，也打算着训练培训方案落实的程度。抓平安训练培训，要从基层干部和班组长抓起，基层干部和班组长要先当同学，再当先生。凡是要求职工群众学习的东西，基层干部和班组长要首先学习把握，凡是强调职工群众达到的要求，基层干部和班组长要首先达到，通过基层干部和班组长的带头行动，为职工群众树立起主动参与训练培训，主动增加平安意识和提高平安力气的榜样，推动基层平安训练培训工作的深化开展。 二是要防止和克服

3、只总结阅历不吸取教训的倾向。阅历是财宝，可以启迪人们的才智，树立前进的标杆，指引前进的方向；教训也是财宝，可以唤醒人们的觉悟，敲响防范的警钟，避开重蹈覆辙。在平安训练培训工作中，既要重视总结宣扬推广成功的做法和阅历，把一些先进的平安管理和技术理念运用到基层平安生产中，提高平安工作的实效，也要重视加强反面典型的宣扬训练，通过典型案例的剖析，反思本单位、本班组以及个人工作中是否有担忧全的行为，假如有担忧全的行为要准时加以订正，防止类似的事故在本单位、本岗位发生，从而把吸取训练的过程变为推动训练培训工作深化提高的过程。 三是要防止和克服只留意过程不留意结果的倾向。组织开展平安训练培训，其最终目的是要提高职工群众的平安意识和平安技能，为实现长效平安供应思想和力气保障。因此，检查评估平安训练培训工作，不光要看训练培训的组织机构是否完善，训练培训的活动形式是否丰富，训练培训的学时是否落实，也要检查评估平安训练培训的内容是否合理，是否具有针对性，平安训练培训的方法是否被职工群众所认同，是否能够调动职工群众的学习爱好，还要检查评估平安训练培训的激励机制是否健全，考核奖惩制度是否得到有效落实。要通过测试、竞

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论