内部员工销售奖励办法_第1页
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文档简介

1、内部员工销售奖励办法1、 奖励范围：公司全体员工（讲解、电瓶车、餐饮、财务、行政等所有岗位）。2、 营销范围:恰特演出票、餐饮、住宿、商品部商品消费等。3、 餐饮住宿预订范围：1、预订部：旅行社团餐、工作餐不在预订范围内； 2、公司接待、享受优惠折扣价者不在预订范围内； 3、凡在景区入住客人，次日继续用餐时不在预订范围内； 4、预订部、餐饮住宿部工作人员预订必须提前3天以上预订，且记录存档，否则视为无效预订。 四、注意事项1、在员工与无预定游客进行各项旅游项目接洽时，一定要通知售票人员或者餐饮住宿负责人，准确及时反馈游客人数、预定内容，做好沟通工作。如遇到临时取消预定时，要电话或者当面通知相关

2、部门，避免造成不必要损失。如因个人原因造成餐饮等相关部门损失时，按照损失的10%赔偿。2、各部门对个人预定销售行为做好常规统计和结算的同时，要建立独立的内部员工销售记录档案，明确显示员工推广的游客数量及消费利润，并按规定给推广员工提成。3、在预定烤全羊之前，员工应向预定游客收取5001000元的餐费预定押金，以便减少不必要的损失。五、 提成奖励办法 1、恰特演出票：门市价格：120元，内部员工销售优惠价格80元，其中40元为员工提成奖励部分。 2、商品部各类商品：按照所购买商品（除食品外）售价的10%给予提成，其中部分特殊商品（总体价格超过2000元以上的，按照15%提成）。售出商品如遇退货情

3、况，提成款退还。 3、餐饮部：桌餐按照整桌消费金额的5%提成，其中不包含用餐期间酒水饮料等。如果订餐数量超过10桌以上，可按照总消费的金额的10%作为销售奖励。 烤全羊:1000元左右给予100元提成奖励 2000元以上给予200元提成奖励 3000元以上给予350元提成奖励 4、蒙古包服务员接待餐费超过1000元/桌时，每桌提成奖励10.00元。5、住宿:住宿超出5间或者3个包以上，给予员工10%的提成奖励。在预定房间之前，要向住宿负责人提供游客的基本信息和证件，便于维护景区的安全及管理。6、 提成奖励方式1、在安排好一切服务工作后，等游客消费离开后可按照相关提成标准与各部门负责人处填写内部员工销售奖励确认单后方可领取相应的销售提成奖励。2、不得在游客当面或者消费未付款期间领取销售提成，本奖励办法只适用于公司内部员工。原职工奖励登记登记表日 期预定人员消 费 奖 励 核 算主管经理领款人年月日

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