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文档简介

1、邮储银行员工竞聘业务部主任报告尊敬的各位领导、同事 大家好：首先感谢局领导给我这次竞聘的机会，我感到这次竞聘对我来说很重要，应该说是对我的锻炼和激励，我非常珍惜。我叫-，今年39岁，我是1996年来邮政储蓄做营业员，后来又做综合柜员，2009年3月我任储蓄部理财经理，分管大客户至今。 今天我参与这个竞聘的岗位是金融业务部主任，我这所以竞聘这个岗位，是因为我基于自己1996年参加工作以来，经过储蓄营业这十几年的锻炼和近二年在担任理财经理的经历，我认为自己具有二大优势：1. 具有一定的政策理论水平我是在领导和同志们的帮助下成长起来的，特别注重政策理论的学习，严以律己，宽以待人，在外，做到以真情打动

2、客户，换为无价的友情；在内不稿小团结，平等待人，团结同志，在集体中能够形成团结向上的氛围，具有一定的亲和力和组织能力。2. 有管理大客户、开发理财业务的经验理财业务是我分管的工作之一，从业这几年的经历使我积累了丰富的经验，特别是参加省局个人理财业务的培训，进一步强化了现代商业银行经营意识，充实了相关专业知识。所以我有信心，有能力为我局今后进一步拓展理财业务领域，增加理财业务收益尽自己的力量。 竞聘后的打算： 根据各大银行的竞争激烈，要认真研究对策，迎接冲击和挑战，是解决问题的唯一途径，结合我局的实际情况，充分考虑邮政金融业务的特点，一切从实际出发，找出切实可行应变对策，是我今后工作的重点。为此

3、，我要着重作好以下几项工作： 1.尽快出台储蓄承包考核方案。根据储蓄所的位置、业务种类、人员配置等因素调整相关基数，以趋更合理。当前我局邮政储蓄存款余额严重下滑，尽快出台承包方案，调动职工积极性，配合座谈会或走访调研的形式，了解一线员工的思想动态，以便统一认识，依靠集体的力量，有效地遏止存款下滑的势头。 2.加强队伍建设，强化素质培训。目前，我局金融业务柜面人员素质参差不齐，缺乏必要的营销技巧和综合业务能力，因此要对员工轮流进行金融业务知识培训，要在短期内培养一批真正达到综合素质一体化的复合型优秀的人材。 尊敬的各位领导，我深知竞聘是双向选择，今后我无论在哪个岗位上，为人忠厚诚实是我做人的基础，勤恳踏实的工作是我人生的准则，拼搏进取的精神是我前进的动力，全身心的为党，为人民工作是我永远的追求。在更高层次的舞台上，为我局的事业发展贡献自己的力量是我参加此次竞聘的目的，路还很长，还很艰难，但我

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