大学社团招新面试策划书

1、策划部门：学院报学生记者团 撰写人：冯振业 2011年9月10日 红色字体为重要部分 蓝色字体为备注 画下横线必须要记住面试策划一、 面试目的:南洋学院报学生记者团自2004年11月8日成立到现在，一直都以关注校园生活，活跃校园文化，打造一支具有高素质的优秀大学生记者队伍为宗旨。在新的学期开始，为了让更多更优秀的11级新生加入我团（南洋学院报记者团），给我团输送新鲜的血液。我团将通过面试的方式在通过笔试的报名新生中继续筛选，选出优秀的，适合我团未来发展的人才进入两个月的实习期进行培养。二、面试时间、地点：2011年10月*日，7：00到10：00（每晚面试3组，每组一小时），我院*地方三、 我

2、们寻觅的人才类型：细心耐心的、踏实做事的、有上进心的、活泼外向的、思维敏捷的、应变能力较好、表达能力强、有亲和力的、有集体观念的，适合我团的未来发展，符合我团的团结、热情、主动、负责的精神。四、前期准备：1、统计通过笔试的报名人数。2、把通过笔试的报名者分为若干组。（由于现在通过笔试的报名人数还没确定所以组数无法确定，每组人数为10人）3、将通过笔试的报名者的资料平均分给面试官。4、面试官要通过资料初步了解面试者和为面试者设置一到两条问题。5、面试管要负责了解自己组员的面试时间，在面试开始时提前通知。（注意：通知时务必告诉面试者提前15分钟到达面试地点）6、做好面试场地的布置五、问题参考（问题

3、只供参考，最重要的是通过资料为面试者提出你认为最适合他的问题）：系列一：（关于个人以及选择记者团的诚意） 1、 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度） 2、 为何选择新闻部 ？3、 你了解新闻部的日常工作吗？ 4、 知道最近学校举行的活动吗？ 5、 希望在这里学到什么？得到什么？ 6、 兴趣爱好？坚持了多久？（是否3分钟热度） 系列二：（关于工作） 1、 你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？ 2、 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？ 3、 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训 ？4、 你

4、是否愿意做一些琐碎的、常规的工作？ 5、 在什么样的条件下你工作最有效？（影响工作效率的因素） 6、 如果你的学习和部门工作发生了冲突，你会如何处理？（处理学习工作矛盾的方法能力和其责任心） 系列三 1、 你喜欢看哪些报纸、杂志、电视节目？（对传媒的了解及兴趣度） 2、 入学一个月内，你觉得哪些事件值得报道？（或请说出你在开学一个月内所观察到的值得报道、具有新闻价值的人或事） 3、如果我让你去采访一个军训教导队的优秀教官你先会做什么准备和怎么采访他，可以简单地描述一下你的采访过程？ 4、 假如你毕业后进入了一家心仪的企业工作，公司让你从发传单这样的工作做起，你会怎么想？（干事的工作都从最低级做

5、起，考察他们的工作积极性） a、 不情愿的（原因） b、 乐意的发传单是为了做宣传或推销，你觉得怎么发传单才能达到最大的宣传效果？ 5、 假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你会怎么办？（考察如何处理人际关系） 6、 假如，上司给你安排了一项工作，让你带领一支团队工作，然而，你发现这支团队是很懒散的，你会怎么样选择和组织你的同事与你共同完成这项任务？（考察面试者的组织协调能力） 六、面试流程（面试分为3个环节，以下某些数据只供参考，还要进一步落实与修改）：1、自我介绍：每位面试的同学来个简单的介绍。（每位同学一分钟时间，十位同学大

6、概10分钟）2、问问题：面试者被问的第一个问题应由其分配到资料的学生记者提问，当面试者回答完毕后，在场的任何一个对这位面试者感兴趣的学生记者都可以追加问题（追加问题时注意时间，每个人约为5分钟）3、自由发挥时间：让面试者举手抢自由发挥的机会（说下为什么想加入我团或对自己回答问题时的失误作出挽救，时间为5分钟）4、面试结束，面试者离场。七、面试打分:在面试进行时，学生记者将对面试者打分。打分分为5项每项10分，最后各位面试官分数总和较高者通过（在面试时，面试官自己较为欣赏的要记录下来，因为有时分数未必是标准）。打分标准为:1、态度（从面试者说话的态度和紧张度去打分，说话态度较差，过于紧张者打低分

7、相反者高分）2、表达能力（表达能力差者低分相反高分）3、应变能力（应变能力差着低分相反高分）4、仪容着装（差者低分相反高分）5、其他（由于以上四点未必是很全面，也由于每位面试官的观点不一样，所以这10分由面试官自行分配）八、面试注意事项：1.每位面试官需要统一穿团服，带团证2.面试官必须准时到达面试地点3.面试官在面试前必须准备好提问问题4.面试官在面试中途不能离开5.面试官需要公平、公正为面试者打分，不能含有太多个人情感因素6.面试官需要控制好每位面试者的时间7.面试官在提问时要注重礼貌和言行8.面试官对面试者的稿件有凝问的可以通过委婉的方式试探9.面试结束后面试官需要讨论面试者的表现如何，对面试者的成绩汇总，决定通过与否10.面试者因个人原因无法参加面试时，要及时汇报九：报表准备完成打钩物品价格备注勤学楼510课室向新闻中心主任申请，并与后勤处陈