教师个人履职尽责的自查报告3篇

1、教师个人履职尽责的自查报告3篇教师个人履职尽责的自查报告3篇时间飞快,一段时间的工作已经结束了,过去一段时间以来存在的工作问题,非常值得总结,是时候仔细地写一份自查报告了在写之前,可以先参考范文,下面是精心整理的教师个人履职尽责的自查报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助教师个人履职尽责的自查报告1自任教以来,我积极履行教师的职责,深知作为一名小学教师,必须具有高尚的道德品质,对小学生要有爱心,对自己要严格要求,不断更新充实自己的知识,做到与时代同步,才能培养出符合社会发展需要的人才履职尽责自查自纠是改善小学教育发展环境,转变小学教育系统工作作风的内在要求,促进小学教育事业健康发展的有力

2、保证我对小学教育有了更深入的认识不断的反思使我更加认识到工作中的不足与差距为了更进一步地搞好本职工作,我进行了深刻的剖析:一我能够作到认真贯彻执行党和国家教育方针,政策;热爱本职工作,立足岗位,安心从教,教书育人,注重培养小学生良好的品德,工作尽职尽责,精心施教,认真备课,上课,认真批改作业,无不批改作业,对学生教育不用心的行为二能主动与学生和家长联系,争取家长的支持;从不指责和训斥家长,在工作中能做到尊重同志,相互帮助,维护其他科任教师在学生中的威信,关心集体,维护学校荣誉,优化自己的工作环境三在教育教学过程中我能够爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待每个学生,对学生严格要求耐心教导,保

3、护学生的合法权益,促进学生全面,主动,健康发展,无讽刺,挖苦,歧视,体罚和变相体罚学生的现象四我能遵守社会公德,衣着整洁得体,语言规范健康,举止文明礼貌,做文明公民工作上严以律己,作风正派,以身作则注重身教今后还需在以下方面继续努力:一加强学习,不断完善自我在全面实施素质教育,深化小教改革的形势下,育人观念在不断更新我的创新意识有些薄弱,偏向注重经验操作,不善于在教学实践中探索实践因此我要时时处处加强学习,特别要注重素质教育,创新学习及教育政策法规的学习,不断加强自身业务建设把吸收别人的经验与现代教育思想理念结合起来,深入进行教学研究,努力实践新的教学方法,提高学习效果二走进小学生的心里,尊重

4、学生,教育引导,实现亲其师,信其道的教学境界学生在成长,犯错是难免的,作为老师,我们应该正确认识学生所犯的错误,深入了解学生的内心,找到原因,然后根据学生不同的心理进行引导,使学生认识到自己所犯的错误,并明确错误的危害,诱使学生从内心正确认识,进而改正错误通过此次自查,我将会在以后的教学中牢固树立服务学生和家长的意识,规范自己的一言一行,严格履行小学教师的义务和职责,使自己成为学生,家长,社会满意的人民小学教师,为学校教育工作奉献自己的一份力量教师个人履职尽责的自查报告2本学期,我担任六年级一班语文教学工作,三年级三个班的综合实践活动,学校和镇总社实践活动教研组长,并兼任六年级一班的班主任下面

5、我从自己本学期的业务学习教育教学和班级管理三个方面向大家做一汇报一积极学习,提升业务水平1学期初,我积极参加语文远程研修培训,提高自身语文教学水平2利用网络,加强学习我经常到专家名师名班主任和身边的榜样老师学习学习博客网站上关于语文教学和班级管理的相关知识与经验比如作文教学专家管建刚老师诗文诵读名师牛见玉老师宗守咏老师授田学员名班主任徐晓彤老师我校孙建明老师等,这几位老师的博客都会经常性的有一些新的教育教学理念和教学实践指导,非常有利于我个人教学和班级管理水平的提高二语文教学方面有创新1积极引导学生多读书,读好书我采用师生共读的方式,激发孩子们的读书兴趣,鼓励孩子们广泛阅读,营造浓厚的班级书香

6、氛围我班孩子自从暑假至今,已经有15人读书达8本以上,最多达到18本本学期,孩子们重点阅读的是沈石溪和曹文轩的小说系列,全班40人,其中15人阅读量达100万字左右,班内掀起了读书热我们通过展示阅读笔记读书报告会教师检查阅读情况记录等方式评选出15名阅读小明星阅读对后新生也起到了积极的影响作用书中主人公的善良奋进积极乐观,以及书中有趣的故事等吸引了孩子们,更多孩子喜欢上了阅读2鼓励孩子们习作,力求写出高质量的习作,我开设了班级博客,鼓励孩子们向班级精彩作品栏目校刊广播站其它学生刊物投稿,大大激发了孩子们的习作兴趣孩子们在投稿的过程中还涌现了许多乐于帮助同学打电子稿作文的同学以前这些爱玩电脑的男

7、孩子们,练就了打字快的本领,没想到这一帮助同学打作文,更突显了他们的优势,自己写作文也积极了,其中我们班的淘气包唐卓岩赵伟后进生唐泽斌表现最为突出三班级管理有成效1我采用责任分工与小组合作相结合的形式,使班级责任细致分工自主管理模式趋于合理化学期末,我班卫生区连续三周得到了满分的好成绩当然再细致的分工也没有孩子们的自觉更重要,之所以卫生区取得满分的好成绩,更得益于部分孩子很强的班级集体荣誉感更令我欣慰的是,这微不足道的成绩是学生自我教育,班级主人翁意识提高的真实体现 2努力创建团结和谐努力奋进的班集体(1)通过建设学习合作小组小老师与后进生结对等方式,转化“后进生”,优化“优等生”,使每个层次

8、的学生均得到一定程度的提高(2)记录孩子成长历程我适时地将学生幸福快乐的精彩时刻抓拍下来,如:孩子们的节目排练时,快乐元旦,读书汇报会,演讲时分,雪中快乐游戏等幸福时刻然后,将其发至班级博客中,使孩子们对班级有一种家的归属感(3)创新学生评价机制学期末评选优秀生,以前多是采用老师推荐,学生投票选举出优秀生,当然也有时会根据学生的表现,读学生进行印象评价,有班主任确定优秀生名单这次,采取的是首先由个人或他人进行优点展示伙伴推荐,然后投票评选这样使评价环节成为了一次有效的德育教育班会课,并且成了学生的自我教育代替了教师的喋喋不休(4)班级管理成绩较好成绩1:学期初,我班在学校组织的规范学习行为活动

9、中获得优异成绩成绩2:元旦时,孩子们自己组织的节目日不落获得优异成绩成绩3:卫生成绩好转教师个人履职尽责的自查报告3以一名省招教师的身份回到家乡从事教学工作,至今已三年有余踏上讲台,任教以来,我用心履行教师的职责,现将任职以来的工作自查如下:一良好的政治思想表现及满怀激情的工作热情以满怀的激情和热情融入到实际的教育教学工作中,关心,赏识,爱护每一个学生一向是我工作的特点三年来应对不同的班级,不同的学生,我一如既往的用真诚换来学生们的喜爱在工作生活中与大家和睦相处,团结协作,做到以大局为重,以学校利益为重,尽心尽职做好自己的工作在思想上我用心要求进步,爱岗敬业,为人师表,遵守学校的各项规章制度用

10、心参加学校的各类政治学习用心参加继续教育,国培学习,并且认真记录,努力提高自己的思想觉悟,不断地完善自我在学习中我学到了有关新课程改革的教育教学理论及新的课堂理念,使自己在教育教学实践中有很大的收获二扎实的.专业知识,较强的教育教学潜力从工作以来,我在一向在陈店镇陈店中学任教,同时担任班主任认真工作,教书育人,传递知识用真诚和热情去上好每一节课,做好每一天的工作做好一个学生喜欢,同事喜爱,领导满意的真正的好老师三较好的工作成绩由于我对工作认真负责,用心进取,顺利完成各项工作任务,并且取得较好的成绩:任职以来,所带班级各方面都能取得较大的进步;安全卫生读书活动也都进行的有声有色认真工作同时用心参

11、加教育教学研究活动,认真总结教育教学经验,用心撰写教育教学论文我所在的课堂,孩子们学得很快乐四目前存在的问题和不足一是以前对履职尽责的重要性认识不够放松了对自己的要求,工作多点繁琐点,就会有些负面情绪,降低了对工作的用心主动性二是作为班主任,在工作中有时也参入了自己的主观情感三是自我批评自我反省开展的不够深入五存在问题的原因上述在思想工作上暴露的一些问题,有其客观因素,但也存在主观认识原因,主要表此刻以下两个方面:(一)重事务,轻学习墨守陈规持续现状,认为自己身处基层主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感从客观上总是强调工作忙任务重,没有处理好工作与学习之间的关系

12、(二)重安排,轻要求 在工作安排上,强调每项工作都要做好但在具体落实上,没有用一流的标准去要求去衡量自己的工作六整改措施和努力方向(一)透过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,时刻把学校的利益放在第一位,为了学校的发展为了学生的发展,尽自己最大的努力做好自己的本职工作(二)要进一步自觉理解老师监督,持续履职尽责本色在工作中,将一向努力秉承“敬人敬业敬学敬事”的工作态度,力求在平凡的岗位上践行自己的承诺(三)加强在专业知识教学研究上的学习,加强自身基本功的训练,课堂上做到精讲多练(四)对学困生多些关心,多点爱心,再多一些耐心,使他们在各方面有更大进步,能健康地成长(五)履职尽责,弘扬教师教书育

13、人的职业精神做到应对学生,无怨无悔应对领导,决不辜负领导对我的信任(六)学习是无止境的,在以后的教学中,我将更加自觉遵守学校的各项规章制度,服从学校的各项工作安排一分耕耘,一分收获在这三年工作生活中,我带着孩子们在快乐中学习,在快乐中成长我与我的学生共同进步共同成长,过程虽然艰辛,但所得却将受用终生在未来的工作中我会加倍努力,在实践中,不断总结经验,不断学习,不断进步【教师个人履职尽责的自查报告3篇】赠:普工个人总结工作报告模板伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的充满期待的20xx年回望20xx年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在

14、不断进步着,朝着同一个目标奋斗着新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力人力资源部自成立到现今已经一年半时间了,很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程,从无到有,从当初的不完善,慢慢成长到今天的成熟自20xx年以来,人力资源部的队伍在慢慢壮大,引进了专业人才,专业水平得到了很大的提高,人力资源建设正在逐步走向规范,职能作用也在逐渐得到体现公司领导对人力资源部的建设极为关心,这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂过去,大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生,不知公司设如此部门真正的用意在哪里通过今年大家的同心协力,已

15、慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持上半年因部门人手紧缺,使得一些工作无法真正展开,一直在做着基础工作,今年上半年莫总监任职以来,对人力资源部工作进行了整理,明确了每个人的工作职责,使分工更加细致化,现对于今年的工作总结如下:一对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理,使其更加完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作提供更准确的信息因档案内容涉及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表为人力资源规划工作提借准确的信息二负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;到目前为止,劳动合同的签属工作开展的不是特别

16、的顺利,主要因为市场推广部业务人员较散,集中的机会较少,经常都是来去匆匆,致使部分业务人员至今未能签署劳动合同计划争取过年这个机会,把合同签署工作完成好三结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理,按月准确出具考勤报表其中员工考勤又是一个难点,公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了,由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申,并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统,但因公司许多工作岗位性质的不同,员工工作时间经常需要弹性化管理,还是不能很好的交上令人满意的考勤数据,但为了防止有些员工“言过其实”,照成考勤不公的结束,考勤系统还需更加完善

17、一执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜对于有些员工不遵守公司规章制度,致使工作上出现较大失误或较大错误,人力资源部通过周密调查之后,给予了合理公正的行政处罚,并对当事人进行了思想教育 本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚,均认识到了自身的错误二今年以来,公司充分考虑员工的福利,各项福利制度正逐渐开始实施比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟,在本部也得以实现;每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作,丰富了员工的业余生活;考虑到员工的安全保障问题,公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种,保险期间有一员工不慎摔伤,我们及时与保险公司取得了联系,并申请了相应的理培,解决了员工的后顾之忧等等这些都大大调动了员工的工作积极性,从而起了激励员工的作用三进行促销人员的管理工作自今年xx月份以来,人力资源部正接手促销人员的管理工作,通过资料收集分析,发现虽然制定了相应的管理制度,但是发现许多市场并没有严格按照制度来执行,随意性较强,人员增长率过高促销人员是五叶神市场的重要组成部份,加强促销队伍的管理迫在眉睫下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度,并严格按照规章制度办事控制好人员的增长速度及提高整体素质水平,为公司的将来储备更多的业务人才四协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事收集和汇总应聘资料安排面试人