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文档简介

来自审阅简历者的批评 （1）过长简历不够简明扼要，趣味性与相关性差。一个人要看成百上千份简历，可能会认为任何超过一页的简历都显得太长。（2）过短简历太短而不足已使读者做出正确的评价。（3）版面过分压缩段落与段落、语句与语句之间写得太密，影响美观，不易阅读。要将该空格的地方留出空隙，不要硬把两页纸的内容压缩到一页纸上。（4）罗嗦叙述过于繁琐，本可以用一两句话就能解释清楚的事而用五六句话。（5）过于完美简历写得太完美无缺，以致于读者怀疑是否出自于你自己的手笔，进而怀疑你的能力。（6）太业余申请人不能流畅地表达自己的思想，而表达能力在各种工作中至关重要。如果你真的不知道怎么写，完全可以请别人帮忙。（7）复制质量太差复制时不够认真，尤其用复印机复制时质量太差。（8）错别字及语法错误错别字与语法错误通常使人认为你缺乏取得成就的最基本技能。当然，错别字多的人不一定不能取得成功，但错误多而又不请别人替你检查则是另一回事了。在高级职员和专业岗位上语法错误是不可以接受的。（9）简历不属实你宣谱约壕哂心持肿罴寄芎吞爻?导噬先床痪弑浮?br（10）未写求职方向自己没有明确的求职方向说明，只好由雇主看自己适合干什么。（11）哗众取宠使用大量不符合简历的格式，堆砌词句、材料及不恰当的装饰，难以让雇主接受。（12）缺少有力的支持材料所提供的素材不

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