有关聘用合同范文10篇

1、pure thoughts can make the smallest actions noble.悉心整理助您一臂（页眉可删）有关聘用合同范文10篇 聘用合同篇1甲方(聘用单位)：乙方(受聘人员)：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考

2、核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;(二)乙方的权利和义务：1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;4.热爱保育共工作，刻苦钻研业务，积极投入保育事业，提高为幼儿服务能力;5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终

3、止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:1、聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于

4、从年月日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方：(盖章)乙方：(签字)年月日聘用合同篇2甲方：镇中心卫生院负责人：乙方姓名：身份证号码：文化程度；专业资质:根据安徽省村卫生室改革实施方案和萧县乡村卫生服务一体化管理实施细则规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在_村卫生室工作，特签定本合同。一、合同期限贰年，自20_年12月1日至20_年11月30日止。二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理；3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高

5、血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录；5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施；6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作；7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导；8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务；9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：1、年度考核或者聘期考核不合

6、格的；2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。甲方负责人签字：乙方签字聘用合同篇3一。聘用岗位及期限职位：保育员期限：自年月日至年月日二。保育员职责1：热爱幼儿，热爱本职工作，对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在本园内之健康、安全，辅导幼儿身心健康发展与尊重个体差异。2：配合教师全面细致照顾幼儿，不得变相体罚、惩罚、责骂幼儿，坚持正面教育，尊重幼儿，积极诱导启发，培养

7、幼儿良好思想行为习惯，使幼儿身心健康成长。3：熟悉本班教学计划，根据教学要求协助教师组织各项活动和准备工作。4：严格执行幼儿园安全制度和作息制度，不得擅自离开工作岗位，配合教师认真安排好幼儿一日生活学习，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间和游戏时间。5：指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，培养幼儿养成良好的生活习惯，负责幼儿进餐时的清洁和收拾，根据幼儿饭量添加饭菜，进餐时不催促幼儿，保证幼儿的进餐量和进餐安全，不让幼儿抬送餐具。做好餐后打扫，保持课室清洁整齐。6：每天及时统计幼儿人数，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作，帮助幼儿入厕，指导帮助幼儿洗脸洗手剪指甲，午睡时要注意幼儿冷暖，如有尿

8、床要及时清洁换衣晒被。7：了解幼儿体质情况，对体弱和病儿要格外照顾。细心观察幼儿情绪、饮食、睡眠和大小便等情况，发现病情要及时报告并通知家长。8：幼儿起床后整理清洁好寝室，帮助幼儿大小便后整理衣服，下午整理好幼儿离园前的衣物和用品。9：妥善保管幼儿衣物及本班设备用品。三。薪金、补贴及待遇1：乙方享有国家规定的双休日及法定节假日。2：乙方每月基本工资为元，另加全勤奖元，安全奖元。3：乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因如开学放假未能全勤的，按实际上班天数发放工资。4：甲方发放工资时间为每月10-15日。5：甲方为乙方支付乙方所购买的“灵活就业人员社会养老保险”一半金额，并为乙方购买商业意外保

9、险。四。劳动纪律1:甲方按照国家有关法律法规和教育部（局）文件规定而制定相关的规章制度，乙方必须遵守和执行国家有关法律法规和教育部（局）文件规定及园内相关的规章制度，维护乙方本人和甲方的声誉。2:甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为作出惩罚，对乙方在工作中确有成绩的，将予以奖励。3：有以下情形之一的为严重违反劳动纪律：因乙方责任心不强或缺乏必要的安全保健意识而造成甲方经济损失或给幼儿造成伤害的。：违反工作纪律及规章制度，给甲方造成经济损失的。五：劳动合同的解除、续订和终止1：聘用期间内如乙方触犯法律被追究刑事责任的，本合同将自行终止。2：聘用期间内如乙方擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，或无

10、故旷工三天及以上的，则视为违约行为，合同自行终止。合同自行终止的，甲方不支付当月薪金及补贴。3：聘用期间内，如乙方有严重违反劳动纪律，或在家长中反响不良，或教育教学质量严重下滑的情况，甲方有权提前一月通知解聘乙方。4：因行业特殊性，乙方不得在聘用期间中途提出解除合同，如要提出解除合同，应在学期结束前一月提出。5：劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化（如拆迁或其他情况），致使原合同无法履行，经双方协商，可以解除劳动合同。6：劳动合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。7：为提升乙方的专业技能水平，甲方可能会根据实际情况出资派乙方参加各种进修、培训和学习，进修培训学习结束后，乙方未满甲方

11、要求的工作年限而辞职的，须全额退还报销的学习培训费和差旅住宿费等费用。六：其他1：合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规及幼儿园规章制度执行。2：甲乙双方在履行合同过程中发生争议，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法解决，可请上级主管部门协调解决。3：本合同一式两份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效。甲方：（盖章）法人代表：（签字）乙方：（签字）身份证号：身份证号：手机号：手机号：年月日年月日聘用合同篇4甲乙双方本着平等、友好的原则，经协商一致，自愿签订本协议并共同遵守本协议所列条款。应聘条件1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的驾驶员从业资格证且驾龄年以上;2.经

12、交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;3.接受并认同本公司的管理规定，服从管理;4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康;5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障;6.无饮酒、赌博等不良行为;7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。第一条协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期_个月。期满本协议即行终止，如双方满意，可另行协商续签。第二条岗位乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。工作期间，乙方应严格遵守协议条款以及公司各项规章制度和岗位职责要求(详见“驾驶员内部管理办法”)。第三条安全纪律教育甲方负有对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、驾驶安全及有关规章制度

13、的教育和培训的义务。乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，如有违反，视情节轻重，甲方可依据本公司的规章制度进行处理，直到解除本协议。第四条作息时间甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，休息和休假由乙方向甲方提前一天口头或书面提出，经甲方同意后调休。第五条薪酬乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付工资元;其中试用期工资元。第六条协议解除1.在试用期内，不能胜任岗位工作的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的;4.被有关部门吊销机动车驾驶证、准驾证、从业资格证的;5.被依法追究刑事责任的;6.经甲乙双方协商一致，同时同

14、意解除本协议的。第七条违约责任甲乙双方任何一方无故违反本协议规定，给对方造成损失或损害的，应依据国家和安庆市有关规定承担赔偿责任。第八条本协议未尽事宜，双方协商解决。第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字盖章之日起生效。甲方(盖章)乙方(签章)身份证：手机号：年月日聘用合同篇5临时工聘用合同书是根据单位用人办法的有关规定，合作双方在平等自愿、协商一致的基础上订立的，具体内容如下：甲方：_小学校乙方：根据单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。第一条聘用合同期限本聘用合同期限自20_年2月24日至20_年2月24日。第二条聘用岗位及其职责要求（一）甲

15、方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。（二）热受本职工作，树立一切为学生服务的思想，努力提高服务质量。（三）努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，促进学生的食欲，保证营养的质量。（四）严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。（五）注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。打扫好食堂的卫生。（六）对学生态度和蔼可亲，不得训斥体罚学生。（七）严格执行学校的作息

16、制度，按时将饭菜备好。（八）虚心听取意见，服从学校安排和管理。（九）积极参加校方安排的其它力所能及的公益劳动。（十）乙方必须身体健康，无任何传染病。（十一）乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。（十二）食堂材料如有欠缺乙方必须提前1天提醒采购人员以便备足材料。第三条工作报酬（一）甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资600元，个人保险300元，合计每月900元(大写玖佰元整）。（其中个人保险金：学校已每月发300元，其余部分由乙方本人承担，学校不在承担乙方任何费用，并由乙方自己办理保险业务，如需甲方帮助办理的也可以由甲方代帮办理。）不足一个月的按天数计算工资，假期没有

17、工资。（二）若出现生饭、严重延误开饭时间（半个小时）每次扣币20元，在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响每次扣币50元。（三）甲方在每月1日支付上月工资，如遇特殊情况可提前预支当月工资。（四）工作业绩表现佳，受到上级领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予一定的奖励。第四条聘用合同的终止与解除（一）聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。（二）聘用期间，如乙方违反校务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。（三）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。（四）因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，

18、如违反赔甲方违约金500元。（如遇特殊情况必须提前1周通知甲方，当月工资按天计算）（五）因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。（六）在合同期间，乙方的养老保险由乙方自己解决。（学校已为乙方每月支付300元的保险）合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。第五条双方约定的其它事项本合同有效期为半年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用临时炊事员，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。第七条附则（一）本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。（二）甲、乙双方都必须严格履行本合同。（三）本合同一式两份，甲、乙

19、双方各持一份。甲方：乙方：聘用合同篇6_公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和_市私营企业劳动管理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。_公司（以下简称“甲方”）同意聘请_先生/小姐/女士（以下简称“乙方”）为_公司合同工，职位_，负责工作_，身份证号码：_。一、合同有效期为_年，从_年_月_日至_年_月_日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求：（1）乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。（2）根据工作需要，可以调换

20、乙方的工作岗位。（3）乙方必须按公司员工手册的全部内容和条款，严守公司规章制度。（4）乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动报酬：（1）固定工资_元/月（2）绩效工资_元/月（3）补贴共_元/月（4）提成奖金：完成核定月度销售任务分，可获奖金_元。超出月度销售任务部分，提成_元。（5）完成全年销售任务（月度销售任务x12），于农历新年前，可获年终奖金。（6）所得税或个人收入调节税由乙方负担。（7）按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。（8）甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在

21、最近的工作日支付工资。（9）所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。（10）签约起，若未满一年可按比例执行。四、福利及劳动保险：（1）员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：a、工作满一年以上未满三年者：每年5日b、工作满三年以上未满五年者：每年10日c、工作满五年以上未满十年者：每年14日d、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。（2）乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。（3）乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办法处理。（4）乙方请事假，须有正当理由及以书面

22、申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间薪酬。（5）因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。（6）社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。（7）乙方自行解决当值时的工作餐。五、续订、变更、解除、终止劳动合同：（1）合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。（2）如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。（3）有

23、下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。9、不按公司制度定期以书面形式向直属上

24、司如实汇报工作，弄虚作假。聘用合同篇7甲方：_（聘方）乙方：_（受聘方）（本职工作单位：_，职务：_）甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为兼职会计师。第二条乙方的聘任职务是_（公司）兼职会计师，其工作范围为上级工会所规定的文化事业单位的各项财会会计业务。第三条甲方的权利和义务（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1为乙方安排财务会计工作，分配任务；2监督检查乙方工作情况；3在乙方工作成绩突出或对_（公司）有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以

25、处罚；（二）甲方须履行的义务：1使乙方及时获取劳动报酬；2使乙方合理享受_（公司）规定的待遇；3为乙方履行职务提供一定的工作条件；4依法维护乙方在履行职务时的合法权益；5为乙方参加_工会有关财会知识更新学习提供条件。第四条乙方的权利和义务（一）在本合同有效期内，乙方有以下权利：1依法履行会计师职务；2获取劳动报酬；3对_（公司）的管理工作提出建议和批评；4依上级机关规定的条件参加财会协会活动和_（公司）的各项文体活动；5辞职（须提前三个月提出书面申请）。（二）乙方须履行的义务：1遵守_（公司）的各项规章制度，接受_（公司）的领导和监督，服从工作安排；2在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违背

26、职业道德；3不得从事有损于_（公司）声誉的活动，严禁泄漏_（公司）的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任；4管理爱护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证安全。如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任；5不断提高自己的实际工作能力和业务素质；6自行承担人身安全责任。第五条劳动报酬和福利待遇：（一）甲方每季度付给乙方基本报酬_元，在季度财务报表完成后，支付报酬。（二）因工作需要，经主任同意，到外地出差时，出差补助执行铁路局规定标准。第六条合同的变更和解除（一）在下列情况下，_（公司）有权单方解除合同：1应聘会计师违反_（公司）规章制度，不积极

27、履行义务，经劝阻不改时；2应聘会计师严重违反工作纪律或违背职业道德；3应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格；4应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时。（二）在下列情况下，合同自行解除：1应聘会计师因工作需要调离_（地区）；2应聘会计师因病或人身意外事故无法继续履行职务_个月；3一个月无故不做帐；4_（公司）被撤销。（三）在下列情况下，合同可以变更：1双方协商之；2因国家政策法令发生变化时。第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计师职务。第八条合同期限本合同有效期为2年，从合同签字生效之日起至_年_月_日止，合同期满时，双方可以另

28、行办理续签事宜。第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。第十条本合同自双方签字之日起生效。聘用合同篇8甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一.聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二.聘用期限:自200年月日起至年月日止。三.担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_元，作为乙方全面履行本合同的担保。四.权利义务(一)、甲方由董事会行使下列职权1、决定公司的经营方针和投资计划;2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;3、制订公司的

29、利润分配方案和弥补亏损方案;4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;5、监督乙方的工作(二)、乙方：1、对甲方的生产经营管理负全面责任，组织实施董事会决议，接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章;3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5、聘用期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保，也不

30、得以甲方财产为其他个人或公司提供担保;7、应于每月_日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;9、公司章程和董事会授予的其他职权。五.费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币_万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：六.工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币_万元(含社会保险、福利等)，每月平均预支元，次月10日发放，年终统一结算。若在聘用期间甲方会计年度利润达万元以上时，超过该利润部分%作为甲方支付乙方的奖励，年终统一结算。七.合同解除：在聘用期内，乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的

31、，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权解除乙方总经理职务，甲方有权重新为乙方指定新的工作岗位，自甲方被解除职务后10内双方就甲方为乙方指定的新岗位及由此引发的合同新内容签订新的劳动合同，若乙方拒绝接受甲方为其指定的工作岗位及与此相关的合同内容，则甲方对乙方不承担任何责任。八手续移交合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师验证;双方办理移交手续，移交程序为：九.违约责任任何一方均不得单方擅自终止本合同。任何一方在合同期内单方擅自终止合同，应向对方偿付违约金人民币_万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方

32、解除的，乙方应向甲方偿付违约金_万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。十.其他事项：甲乙双方就本合同所涉及的培训、保密、竟业禁止等事项所签订的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。十一.合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。第六条其他约定事项第七条合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式两份，甲方、乙方各执一份。甲方：乙方：法人代表：签订日期：年月日聘用合同篇9聘用单位(甲方)：_受聘方(乙方)：_性别：_学历：

33、_毕业学校：_专业：_根据_市教育局(_)第_号文件精神以及有关政策规定，甲、乙双方经商定签定本合同并共同遵守以下条款：一、教职工调动人员上岗必须实行试聘期制度，期限一年。二、甲方聘用乙方到_岗位工作，试聘期自_年_月_日起，时间一年。三、试聘期内，乙方人事关系、档案由_市教育人才交流中心代理。四、甲方遵循按劳分配原则，依据国家有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津贴、补贴。五、甲方依法按月为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险。六、甲方应按国家规定根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。七、乙方在合同期内的工时、公休假

34、日、女工保护待遇、因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及_市的有关规定执行。八、乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度。甲方有权依照国家法律、法规及甲方的规章制度给予乙方奖励和惩处。九、有下列情况之一的，甲方可终止或接触合同：1试聘后三个月复检身体不合格的；2乙方连续六个月以上不能完成试聘岗位正常工作任务的；3严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；4严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5甲方被撤消和宣告破产的；6符合国家规定的其他条件的。十、有下列情况之一的，甲方不得与乙方终止或解除聘用合同：1聘期未满，且不符合第八条规定的；2患有职业病或因公(工)

35、负伤并经医学鉴定(县级以上医院)确定完全或部分丧失劳动能力的；3患病或者负伤，在规定的医疗期内的；4符合国家规定的其他条件的。十一、有下列情况之一的，乙方可解除合同：1经当地县级以上劳动、卫生部门确认，甲方的劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害人身安全与健康的；2甲方不能履行聘用合同或者违反国家法律、法规，侵害乙方合法权益的；3符合国家规定的其他条件的。十二、合同双方不得擅自违约。若有违约应解约手续完备，并承担违约金，经鉴证方同意后可解除合同。甲方解除试聘合同不当，按合同期限每提前一个月赔偿人民币_元。乙方擅自解除试聘合同，按合同期限每提前一个月赔偿人民币_元。如乙方是甲方出资培训或引进的，违约后应按规定向甲方支付有关费用。十