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文档简介

1、劳作合同常用版范文 甲方：_ 乙方：_ 依据劳作法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。 第二条乙方担任_岗位工种工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳作安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳作保护用品。 第五条甲方强化安全生产管理

2、，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范，劳作纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理。 第六条甲方采纳以下形式向乙方支付工资： 一月工资_元，试用期间日工资_，上班时间2个月以下按同学工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日 二签订合同满一年的员工，依据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。 三甲方由于经营任务不够使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元 四双方约定的工资不得低于本市最低工资标准、

3、第七条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承当责任。 第七条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同： 一在试用期间被证实不符合选用条件的； 二有偷拿财物、赌博、吸毒行为的； 三严重失职，营私作弊，对甲方利益造成重大损害的； 四严重违反劳作纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳作合同条件的； 五严重违反服务规范，损害消费者合法权益的； 六私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的； 七被依法追究刑事责任的。 第八条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承当对甲方造成的经济损失。 第九条乙方在履行劳作合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。 第十条双方因履行本合同发生争议，应当自劳作争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳作争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十一条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。 第十二条本合同一式二份，甲乙双

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