勤杂工用工协议_第1页
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文档简介

1、勤杂工用工协议 _(以下简称甲方)聘用_(以下简称乙方)身份证号：_，甲方在乙方自愿的状况下，分配乙方从事勤杂工工作，经双方平等协商，订立本协议。 一、乙方基本状况 姓名：_;性别：_;年龄：_;联系方式：_ 现健康状况：_;以往疾病史：_; (要求：思想品质优良，身体健康，热爱本职工作，工作态度端正。) 二、协议期限 本协议自签订之_日起生效，甲方聘用乙方期限为_年，即_年_月_日_年_月_日。 1、签订本协议后，在试用期内甲方假设发现乙方不符合选用条件或不胜任工作的，马上解除劳作关系。 2、协议期满后，如甲方不再留用，劳作关系即时终止;甲方持续留用乙方，可续签。 3、协议期内乙方要求辞职，

2、应提前_日告知甲方，如乙方未通过甲方同意擅自 离职，甲方按内部管理制度进行相应处罚。 三、工作使命和要求 (一)工作使命 1、服从后勤主管领导的指挥，严格遵守卫生院管理制度。 2、负责卫生院各科室的清洁及日常服务工作。 3、负责卫生院管辖区域及厕所的日常卫生工作。 4、完成领导临时交办的其他任务。 (二)工作要求 1、按照甲方的工作安排和要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的标准。 2、自觉遵守甲方制定的各项规章制度和劳作纪律。 3、工作中严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。如因乙方违反安全管理规定，造成自身或他人伤亡事故，由乙方负责，甲方不承当责任和费用。 4、乙方在聘用期间不得损害甲

3、方利益，因乙方个人行为造成的甲方损失，乙方承当全部责任。 5、乙方应遵守甲方工作时间安排，每周休息一天，有事提前一天向甲方业务(工作)主管请假，在得到主管许可后方可离开，否则按旷工处理，加倍扣除工资，严重者予以清退。乙方缺勤、请假不得超过天/月，如超过按不胜任工作处理予以解除劳作关系。 四、劳作保护和劳作条件 甲方依据工作必须要，向乙方提供必要的劳作工具和劳保用品，乙方调出时应将劳作工具归还甲方，如不归还劳作工具或劳作工具人为损坏，乙方按价赔偿。 五、劳作报酬 甲方付给乙方年薪_元，即月工资_元。 六、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本协议： 1、凡偷盗甲方内部财物，或其它违法行为，不管情节大小，一律无条件辞退，情节严重的移送司法机关处理。 2、违反甲方制定的各项规章制度和劳作纪律的; 3、因失职或营私作弊，给甲方造成损失的; 4、隐瞒身体健康状况并影响工作的; 5、不胜任工作的; 6、劳作法规定的其他情形。 八、补充条

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