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文档简介

1、代课教师聘用合同聘用单位：XX教师进修学院受聘对象：根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为 了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方 协商，特签订合同如下：一、聘用期限：20XX年9月1日至20XX年6月30日二、工资福利待遇：1. 月基本工资：按国家规定的本专科毕业生的工资标准 执行。此基本工资包括养老保险金、医疗保险金、失业保险 金，如果乙方要求甲方代缴以上“三金”，贝y从乙方的基本 工资里扣出。如乙方不要求甲方代缴，则全额发给乙方。2. 课时津贴：按学院现行课时津贴标准计发。如果中途 调整，按调整的标准计发。3. 班主任津贴：与在编班主任执行同一标准，一同考核 发放

2、。4. 请假耽误上课按学院的制度扣发课时费。5. 奖励津贴：出全勤，遵守工作纪律，圆满地完成各项 工作任务的，每月奖励 150元。学院在编正式教职工的其他 福利及奖励津贴，代课教师不再享受。三、双方的权利和义务：甲方的权利和义务：1. 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业 务培训及辅导；2. 对乙方的工作进行考核、奖惩；3. 制订严格的规章制度规范乙方；4. 在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘 乙方，合同即行终止。5. 在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一月通知甲 方，否则甲方将追究乙方的违约责任。6. 乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方；乙方违法、违纪、不遵守学校

3、规章制度。乙方不服从甲方工作安排。乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内 外造成不良影响。乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响。 乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。乙方病事假超过一个星期。乙方有无故旷工现象。乙方的权利和义务1. 认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育 教学业务，不断提高政治业务素养；2热爱教育事业，严格遵守师德规范，遵纪守法， 不体罚或变相体罚学生；3. 服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学 校、处室、年级组织的各种会议和活动：4. 积极投入教育改革，参与教研活动；5. 刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长 的好评。四、违约责任1. 如甲方违约，支付乙方一个月的基本工资。2. 如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解 聘，解聘当月的工资及各种津贴不发放；如乙方因工作失职 而导致安全责任事故，由此产生的一切后果由乙方承担。五、其他1. 初聘试用期为一个月，试用期包括在合同期限内。2. 本合同一般有效期为 10个月，合同期满如甲方岗位 需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。.本合同一式二份，双方签字盖章后有效。甲方： 云阳教师进修学院 校长：乙方：身份证号码：XX教师进修学院二OXX年九月一

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