


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、水变热了教学案例 教学目标:1、会做热对流的实验;能用图形表示自己的研究结果。2、愿意合作交流,体验到通过合作与交流能更好地完成认知;能利用掌握的科学知识解决生活中的小问题。3、知道热在液体中是以对流的方式传递的,了解热对流的应用。教学重点、难点:知道热在液体中是以对流的方式传递的,了解热对流的应用。教学过程:一、导入,提出问题师出示金鱼,问学生这种普通的金鱼生活在常温水还是热水里?生回答。在日常生活中,它只能生活在常温下的水里。如果把它放入开水里会怎样?(学生猜测。)老师开始加热!要仔细观察,看谁最先发现现象。(预设:可能有女生会很担心,教师可以在加热过程中与学生进行谈话,担心什么?我就不担
2、心,又是为什么?)三、探究活动:热在液体中的传递方式1、制定实验方案师:设计怎样的实验来证明呢?让我们先来认识一下桌子上有哪些实验器材?(烧杯、酒精灯、三脚架、石棉网、火柴、废物桶。)生熟悉材料,并根据这些实验器材设计实验,证明自己的猜想。也可以以小组为单位讨论讨论,看哪个小组最先拿出实验方案?学生在小组内交流,并汇报研究方案。(可以加热一杯水,观察水受热后的变化。要想清楚地看到水受热后的现象,可以在水里放进一些物体,借助物体来观察。)可以让生举例说说,放些什么好。(师提供木屑。)2、实验过程中的注意事项。 (一、安全;二、先观察木屑,再观察加热过程中发生的现象,并把看到的现象画下来。)3、学
3、生动手做实验学生进行实验活动。4、汇报交流学生汇报自己小组的发现。学生汇报自己的研究发现后,教师进行适时点拨,引导学生总结出当烧杯里的水受热以后,水中的物体都是上升以后下降,然后再上升再下降,这样不停的循环运动。这种现象说明了什么呢?小组同学讨论一下。学生讨论,师指导并参与讨论。生汇报。(热水上升,冷水下降)师进一步解释:加热后,底部的水受热上升,周围和上面较冷的水下降,流过来补充,被加热后又上升就这样,冷水和热水相对流动,科学上把这种传递热的方式称为对流。并板书:对流热水上升就是水在传递热,通过对流,烧杯里的水温度就升高了,温度升高,水就变热了。(板书课题)5、 利用实验认识了对流现象。师:回过头来想想开头的实验,为什么金鱼在热水中自由自在的游泳?(生回答)。再次重复开头的实验,让学生再次加深“热水上升,冷水下降,热在水中是以对流的方式传递的。”这一概念。6、小结:通过以上的活动,我们知道热在水中主要是以对流方式传递的。水属于液体,也就是说热在液体当中是以对流的方式传递的,4、 学习热在空气中的传递方式让生根据所学的知识解决“暖气片、空调应该如何安放?”这一问题。五、拓展活动日常生活中,人们在很多方面都巧妙的利用了热对流。你知道有哪些?生举例。地球周围的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 计算机四级软件测试中的核心问题分析试题及答案
- 公司大厦食堂管理制度
- 公司债券债务管理制度
- 培训机构鉴定管理制度
- 数据库数据分析报告撰写试题及答案
- 嵌入式系统开发与应用试题及答案
- 学校文具仓库管理制度
- 信息系统监理师考试内容解析试题及答案
- 软件项目中的测试沟通试题及答案
- 公司财务用章管理制度
- 糖尿病感染性并发症
- 2024年秋江苏开放大学文献检索与论文写作参考范文一:行政管理专业
- 2024年工业区办公厂房无偿出租协议
- 培训学校卫生管理制度大全
- 《阻燃材料与技术》课件全套 颜龙 第1讲 绪论 -第11讲 阻燃性能测试方法及分析技术
- 会议服务倒水礼仪培训
- 患者投诉与满意度反馈管理制度
- 2024-2025学年中职数学拓展模块一 (下册)高教版(2021·十四五)教学设计合集
- 2024年吉林省长春市中考地理试卷(含答案与解析)
- 人工智能算法自主进化
- 基于平衡计分卡绩效管理研究-以青岛啤酒为例
评论
0/150
提交评论