办公室学习计划

1、 办公室学习计划为加强办公室队伍建设和思想道德建设，不断提高干部职工政治理论素质和业务知识水平，培养学习型干部，创建学习型、团结型、创新型队伍。办公室特制定2012年下半年度学习计划。一、指导思想按照建设“学习型”、“团结型”、“创新型”科室要求，把理论与学习型组织理念结合起来，营造“朝气蓬勃、孜孜求学、团结和谐、奋发有为”企业文化，进一步增强学习的自觉性和有效性，为构建和谐矿井提供精神动力和智力支持。二、学习目标提高认识，强化学习的自觉性；明确重点，增强学习的针对性；创新形式，体现学习的多样性；掌握方法，保障学习的实效性。使办公室的学习达到四个目标要求。（一）学习思想方法明显改进。坚持用科学

2、发展观的科学思想方法指导办公室服务与管理实践，强化学习的自觉性。（二）学习能力明显提高。不断学习、善于学习，进一步提高学习能力，努力把办公室建设成为学习型办公室，把办公室人员建设成为学习型队伍，增强学习的针对性。（三）学习风明显转变。转变学习风气，巩固学习成果，以制度保障坚持长期学习，体现学习的多样性。（四）学习效果明显增强。积极探索新形式、开辟新途径；在流程化管理中，推进学习；把理论素养转化成为我矿服务的能力，保障学习的实效性。三、总体要求按照我矿学习要求，明确学习任务、创新学习形式、完善学习制度，通过系列学习实践活动，端正学习风气，努力提高办公室人员的理论水平、综合素质和学习能力，为进一步

3、增强创新能力奠定坚实基础，为我矿综合服务、科学管理，统筹协调，推进矿区内涵建设、科学发展和职工的全面发展提供有力保障。四、学习对象办公室全体人员学习五、学习时间2012年6月开始每周一晚办公室统一组织科学文化学习，周三进行岗位技能学习，周五进行专题辅导和学习交流，每次学习时间不少于2小时。 六、学习内容（一）、科学文化知识拓宽学习领域，认真学习当代经济、文化、法律科技与管理知识。（二）岗位技能学习1、写作知识的学习。主要学习文字表达、综合文字材料的组织、文件的草拟等基本知识。2、工作能力的学习。主要是口头表述、会务安排、活动组织、沟通协调、礼仪接待等工作能力的学习。3、规章制度的学习。主要学习

4、与办公室有关的工作制度、工作程序和规定等的学习。重点学习文秘业务知识、其他办公室工作管理的先进经验；学习后勤管理的先进做法及矿区形象建设的先进模式。 七、学习形式（一）集中学习。每周一晚上办公室进行集中学习，全体人员参加。同时，根据工作需要，随时组织学习，及时了解和掌握领导精神，明确不同时期的工作重点。（二）专题辅导。由陈尚东负责带领，办公室人员参加知识解答，进一步拓展办公室人员知识领域和能力结构，提升写作能力。（三）学习交流。每周五办公室人员进行业务交流，交流中可开展灵活多样的座谈、讨论等活动，每位成员都要根据自己所学，谈体会和认识，并将所学运用到工作实际中去。八、学习要求、形式要多样。学习

5、除个人自学和集中辅导学习外，可以采取演讲、知识问答、测试等多种形式，力求生动活泼。 2、纪律要严明。个人自学要自行安排，并做好学习笔记或电脑资料库，每周末终办公室领导检查；集中学习要进行学习签到，不准无故缺席，不准迟到早退，特殊情况需要请假的一律由办公室主任批准。、学习效果要明显。学习必须做到三有，即有学习资料，有学习笔记，有心得体会，并开展学习要和工作相结合，每人员每周要撰写学习体会文章2篇以上。 附：办公室2012年下半年学习计划表 办公室 2012年5月24日 办公室下半年学习计划表序号日期学习内容备注16月科学文化知识 了解国家的重要形势，学习国家的重要政策，尤其对煤矿企业的政策等，从中抓住政府导向，积极发展岗位技能 第二季度的检查工作即将开展，学习规范的礼仪，做到细节周到服务27月科学文化知识 收看郎咸平教授关于对中国经济的分析和预测，把握经济命脉和市场需求。提高预测能力岗位技能每日剪辑报纸中重要信息学习新闻，结合总公司文件学习、讨论38月科学文化知识 拓展知识领域，学习管理知识，学习图书馆中输赢岗位技能 学习细节工作的开展，以秘书是怎样炼成的为范本410月科学文化知识 提升个人素质，不断加强个人修养，学习图书馆中心灵鸡汤岗位技能 在实践中学习和应用所学技能，例如写作，演讲，组织能力511月科学文化知识 品读多方面书籍培养自身的创新能力和推理