下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、杭州市政集团企业文化理念系统经营理念:专业 精致 恒远释义专业集团定位于专业性的市政建设服务供应商,所有对外、对内的服务都必须体现高度的专业性。精致为社会提供精致的市政工程与服务,企业内部推行精细化管理。恒远是对集团建设的工程项目的要求,同时也期望集团发展为整个管理团队和个人的成长平台,实现产权清晰、管理科学、技术进步和持续发展。 生产理念:施工标准化 操作规范化 管理精细化 现场整洁化释义这体现了市政人在施工中需要遵循的原则。 安全理念:健康是安身之源 安全是立命之本释义员工是企业最宝贵的资源,健康是员工个人最大的财富,也是为企业创造财富的源泉。无论是企业还是员工个人,都应该极度关注员工的健
2、康和安全。投资员工的健康和安全,无论是对笠倒是员工个人,不是一项开支,而是一项成本的节约?作是为了让生命更加美好,疏忽安全则让工作成为生命的终结。质量理念:品质筑就未来释义质量是企业生存和发展的基础,没有市政人对工程质量的高标准、严要求,就没有集团的未来。 服务理念:满足客户需求 超越客户期望释义这是一个大服务的概念,包括工程建设和广义的服务。该理念从两个层次说明市政人为客户服务的原则:第一个层次是首先要满足客户的需求;第二个层次是要超越客户的期望,给客户带来意想不到的惊喜,让这种惊喜给集团带来越来越多的客户。 创新理念:创新是永续发展的基础释义要获得企业的永续发展,必须保持创新的激情和动力,
3、开拓市场,赢得竞争。创新不只意味着高科技和研发,不仅仅是高学历人才的专利,只要有心,只要肯动脑动手,就能在专属的领域里不断前行。所以,很多时候创新就是在前人的基础上进步一点点。坚持以理念创新为先导、以管理创新为保障、以技术创新为依托、以产品和服务创新为目标,坚持追求“持续创新、领先一步”。 技术理念:科技提升企业价值 释义今天,企业的竞争归根到底是在技术、品质、服务上的竞争。集团要依靠科技提高工程项目的内在品质,实现每一个建筑产品价值的最大挖掘,让客户选择“杭州市政”,最终实现企业价值的升华。 环境理念:绿色建造释义绿色意味着生命,意味着勃勃生机。绿色建造,就是要在建筑施工过程中坚持环保高标准
4、。本着“人与自然和谐共生”的理念,建造绿色工程,竭诚为市政工程注入绿色品质。 市场理念:闯劲决定市场边界释义心有多远,市场就有多大。支撑市场的是技术、质量、服务,还有赢得市场的干劲和闯劲。市场只垂青有开拓之心、有准备的人。当前,市场开拓是集团的软肋,鼓励开拓、激发员工的干劲、闯劲和斗志是集团迫切需要考虑的问题 发展理念:抢占先机 锲而不舍释义跑不快的狮子会饿死,跑不快的兔子会被吃。在一个发展和上升的市场,要以最快的速度抢占市场。企业的发展既需要对市场未来走向的敏锐洞察力,也要具有快速的反应能力,还要有对选定发展方向持之以恒的追求。以绝对的敏感和敏捷,抢占市场竞争的先机;以极致的毅力和坚韧,赢得最后的胜利。 竞争理念:逐鹿市场 勇立潮头释义风浪中行舟,敢立于潮头,既要有勇,更要有智。群雄逐鹿的市场,有能力再敢拼才能赢。市场竞争中,有能力才能赢,所以集团要为竞争练好内功;以技术显示自身价值,以工程质量升华“杭州市政”的名片,以服务赢得客户的青睐。市场竞争中,敢拼才能赢,因此集团要勇立潮头,要有与强大竞争对手过招的勇气和魄力。 管理理念:人本 科学 简洁 高效释义以人为本,感动员工的心灵,使员工以高昂的士气、积
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广州发展新能源集团股份有限公司校园招聘备考题库及一套答案详解
- 2026年4月四川西南医科大学附属医院招聘后勤保障部水电工1人备考题库附答案详解
- 2026年西安思源学院教师招聘备考题库附答案详解(培优b卷)
- 2026春季江西省机电设备招标有限公司招聘8人备考题库及一套参考答案详解
- 2026吉林梅河新区(梅河口市)事业单位人才回引22人备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 2026潍坊市蓝航技工学校教师招聘备考题库及答案详解1套
- 2025-2030针织服装行业市场发展趋势研究及行业竞争与创新策略分析报告
- 2025-2030酒店用水供应体系优化与成本控制研究报告
- 2025-2030造纸工业行业现状供需趋势分析投资布局政策规划研究报告
- 2025-2030进口水果供应链优化与冷链技术应用及市场竞争格局分析报告
- 2026河北邢台学院高层次人才引进55人备考题库(含答案详解)
- 青岛2026事业单位联考-综合应用能力A类综合管理模拟卷(含答案)
- 2026年医学伦理学期末试题及参考答案详解【培优A卷】
- 6.3 简单的小数加、减法 课件2025-2026学年人教版数学三年级下册
- 国际珍稀动物保护日课件
- 2026年南京大数据集团有限公司校园招聘考试参考试题及答案解析
- 2025年湖南省益阳市事业单位招聘笔试试题及答案解析
- 认识情绪拥抱阳光心态+-2026年高一下学期情绪管理与压力调节主题班会
- 【试卷】河北唐山市2026届高三年级一模考试语文试题
- 2026四川成都西岭城市投资建设集团有限公司招聘4人笔试备考题库及答案解析
- 2026年中国烟草招聘考试试题及答案
评论
0/150
提交评论