公共事业管理教课机制设计探新.doc

1、公共事业管理教课机制设计探新公共事业管理专业实践教学体系设计的思路以上问题的解决 , 重点要科学设计本专业的实践教学体系, 这里涉及两层含义 : 一是“培养什么规格的人才”, 二是“怎样培养专业能力”。 为提升公共事业管理专业的实践教学水平, 除了要紧密围绕国家政治体制改革和事业单位改制对人才实践能力和创新精神的要求外, 还要结合专业特点和市场需求构建“分层培养、层层递进、逐步提高”的实践教学体系, 其思路如下 :1. 更新实践教学内容。公共事业管理专业要围绕公共管理热点问题不断更新教学内容 , 注重素质教育和人文教育的结合 , 体现知识、素质、技能与社会需求的有机统一 , 精简理论知识 ,

2、构建以实践、实验和实训为核心的教学内容 , 建立电子政务实验室、模拟政务办公厅、电算会计、审计、统计实验室等 , 保证学生在校学习期间有实验场所和先进设备 ; 创建实习基地 , 拓宽就业门路 , 重视与当地政府及事业单位的合作 , 鼓励学生到政府、社区或事业单位搞调查 , 分析问题所在并提出意见 , 再通过教师对学生的指导、 检查和考核保证学生实习不搞形式 , 认真执行 ; 通过“经验讲坛”邀请政府官员、事业单位或社区工作人员到学校座谈,为学生传授工作经验或与学生探讨专业领域具体问题的处理办法, 给学生直观的感受。2. 采用灵活多样的实践教学方式。本专业的实践教学可以通过案例教学法、探讨法、自

3、陈法等教学方式 , 鼓励学生分组讨论 , 培养学生相互交流和共同合作的能力 , 使学生主动掌握基础理论 , 提高口头表达和应变能力 , 还要坚持“自主设计课程内容”“自主安排实践项目”“自主实习单位”等 , 积极创造条件为学生的实践服务。在专业办学过程中应安排实践周 , 通过集中实验、实训和实习等提高学生分析和解决问题的能力 , 或举行创新大赛、英语演讲、辩论赛等活动 ,发动学生就某一专业主题搞调查 , 形成综述报告 , 通过多方面努力提高和锻炼其社会沟通能力 , 也可以让学生参与教师的科研课题 , 培养其初步探究和分析能力。3. 有针对性地培养专业人才。高校可对公共事业管理专业实施创新性培养

4、 , 以公共事业管理专业名称招生 , 入学后经过一年基础知识的学习 , 为学生学习相关课程、锻炼实践能力奠定基础 ; 二年级要根据高校的实际情况分方向自选专业到相关院系学习 , 积极推进“宽口径、厚基础”的教学改革 , 合理利用资源 , 培养学生的能力 ; 三年级要进行系统的专业学习 , 安排专业见习、学年论文写作或举办“创新试验班” , 专门针对有“考研升学潜力”或“潜在就业实力”的学生制定新方案 , 发挥其优势 ; 四年级则根据专业方向到不同行业或岗位挂职培训, 提交毕业论文。实践教学改革要充分利用学校现有资源并不断开发新资源, 尽可能服务于本专业的实践教学。4. 注重综合实训 , 体现毕

5、业生的合理分流。鼓励学生多考级考证 , 多参加社会实践 , 了解社会行情 , 在明确专业技能的基础上以毕业生顺利毕业、 合理分流为突破口 , 开展专项技能培养。考公务员的学生要培养其对国家公务员机制及运行体制的熟悉和理解能力 , 明确公务员的报考程序和岗位需求 , 引导学生关注考试复习的重点、内容及面试技巧等 , 聘请优秀的公务员来校讲座或举办公务员考试培训或咨询机构 ; 考研究生类的学生可由教师带头 , 培养学生探索、钻研及自学能力 , 并有针对性地协助学生选择院校和专业 ; 直接就业的学生要围绕人际沟通、官方语言表达、具体事务操作、突发事件处理、政务调研、政务信息化操作、公文写作、公共政策

6、制定与分析、 办公室基本管理及办公设备操作、 社会调查与统计、络应用等方面培养具体能力。总之 , 公共事业管理专业实践教学体系的设计要按照“依市场需求办专业 , 依专业特色办学科 , 依行业特点分方向 , 依就业需求设课程”的原则 , 强化专业人才特色 , 突出专业实践教学 , 才能为公共事业管理专业学生的顺利就业奠定基础。公共事业管理专业实践培养的具体途径本着解决问题 , 完善思路的原则 , 对本专业实践教学体系可采取分块进行、逐步推进的方式分解能力 , 有针对性地开展专项能力培养 , 强化学生专业技能和动手能力 , 如表 1、2、3 所示。针对具体的实践教学环节 , 设定专业技能培养的考核标准 , 才能衡量学生对此项技能的熟悉和掌握情况如表 4 所示。以上实践教学标准要由专业教师把关并记录在案 , 才能科学开展专业实践教学。 总之 , 公共事业