




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、no kind of education can match adversity.通用参考模板(页眉可删)关于企业感谢信4篇 企业感谢信 篇1管理咨询有限公司:此次来信是为了由衷表达我们对贵司的感谢,你们在企业转型方面为我们提供了优秀而卓越的顾问咨询服务。20_年在县又开了一家大型超市的时候,我们感觉到市场竞争的愈发激烈。在面对20_年开始的份额急剧下滑时,我们就曾经做过转型改革,我们尝试性的进行供应商整合和营运流程的优化,但是因为没有专业的知识和人才,不仅成效微乎其微,更增加了我们对转型的畏难心理。20_年底公司拍下新城区一处5000余平米的场地准备开一家综合卖场,然而从来没有过大卖场开业经
2、验的我们,对着场地只能一头雾水,在这个时候,我们从一位供应商处了解到贵司提供的“七大核心模块打造样板店”服务,经过与贵司顾问协商沟通后,在_月_日达成合作意向。然而就在_月_日,短短的_个工作日内,贵司派出的专家团就给我们提供了一份详尽的市场调查报告和开店统筹计划表,公司能在20_年1月1日开业,赶上元旦这个销售旺季,为公司节约开店成本至少十万元,并创造了开业三天_万元的销售佳绩,是与贵司为我们做出的努力分不开的。在看到贵公司的专业优势弥补我们不足的同时,也更增加了我们对转型整改势在必得的决心,于是,在经过一次简单的沟通后,我们又制定了为期六个月的整改计划。在这六个月期间,贵司提供的服务及时准
3、确周到,手把手的为我们招聘培训人才,从各个模块细致的进行流程再造,根据我们当地的实际情况制定公司发展计划,亲力亲为的进行店面形象设计和整改,在经历了整改过后的两个月后,我们明显看到降低了的运作成本和提高了的工作效率,我们深深感受到对我们的帮助很大!同时,我想借此机会表扬贵公司出色的员工高级顾问王先生及其项目小组所有成员,在此敬上“德技双馨”以感谢他们所展现的敬业精神、积极想办法解除难症和勤恳踏实的作风。同时对贵司团结协作所创造的卓越成绩致以诚挚的谢意。“有什么样的管理者,就有什么样的员工”,我们确信,各位同仁所具备的这种对工作全身心投入和以客为尊的服务态度是你们华商企业文化渗透并卓有成效的真实
4、写照,相信你们日后一定会发展地更好!最后祝愿贵司业务蒸蒸日上,更多企业能从您们的专业服务中受惠!此致敬礼!_年_月_日企业感谢信 篇2各位同仁:大家好。_年,即将过去的一年,受多方面影响,旅游市场跌荡起伏,给我们餐饮企业经营带来很大的变数。渔人_头已经依靠品牌、依靠优质服务来赢得了市场。事实证明,我们已经有能力实现我们共同的愿望建设一个靠人_化管理来提升优质服务、品牌的企业。这是我们所有员工共同奋斗、进步的结果,是对我们所有员工三年来相濡以沫、不离不弃对企业对总公司的回报。企业是我们共同的大家庭,她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福,我们应该珍惜和爱护她,爱护她的文化和我们缔造的氛围,眼下,春节
5、将近,部分员工思想去留,在此,向全体员工们致信一封,望思量。渔人_头的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的开业至今的伙伴;_头的发展,更需要新鲜血液不断的加盟。不同的背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、互相激励,才能成就一番事业。我们的_头好像大家庭一样,以她广博的胸怀,接纳、包容了来自不同地区的伙伴。你们家境、品_不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业经验各异,在企业中都却扮演着不同的角色,有做卫生的大姨、有对客服务的小妹们、有摘菜、杀鱼、打荷的弟兄们,你们都是企业的骄傲,都是企业的主人公。企业大家庭又是一个学校,一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核,通过学习、工作和锻炼,在工作
6、中学习,在前进中成长。同时,企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我作为店经理,加入这个团队较晚,但我欣喜地看到,在我们企业不断发展过程中,已经培养和造就了大批人才,如d区部长刘玉华、预订部部长马立伟等各区域的优秀员工,他们在企业的各个岗位都发挥着重要的作用。这里更没有职位高低之别。总经理下到部长都将和员工们并肩作战,目标就是共同的服务好来用餐的客人,因他们是我们的.衣食父母。企业更不会忘记这些可爱的员工们,是他们靠优质服务、感动式服务赢得了客人的再次光临。点点遗憾是大家的付出并没有得到自己所满意的回报;但是,我们要相信,只有企业发展了,我们个人才能得到发展的空间。也许,员工朋
7、友们从事的未必是自己最喜欢的工作;有的说回家过年,明年在换个工作,但是,我要奉劝的是,渔人_头依靠集团管理优势,在人力资源管理上、在企业以人为本的管理理念上,福利、政策、工资、待遇都将是同行业中最好的。各项劳动法规企业是如数执行落实,如每年享有带薪年休假和法定节假日补助等。企业衷心期望全体同仁能与_头共成长,共进步,期待全体同仁的家属对我们企业继续予以大力支持,正是您们在后面的默默支持,使我们的员工无后顾之忧,努力工作、勇往直前!愿每一员工在企业快乐工作中建功立业,与企业一道走向成功。胜利的荣耀属于我们企业,也属于企业的全体同仁。此致敬礼_x_年x月企业感谢信 篇3尊敬的中国联通股份有限企业陕
8、西分企业:首先感谢贵司长期以来对世纪互联的关心与支持。做为中立的互联基础设施服务提供商,世纪互联一直致力于为客户提供高品质的服务,其中,络质量是保证客户感知的重要基础,响应速度是提升客户感知的关键环节。在过去20_年中,贵司给予了世纪互联非常有力的支撑和保障,尤其是贵司集团客户部,作为具体业务接口部门,扎扎实实做工作、勤勤恳恳保质量,集中展现出高度的敬业和专业精神,针对我司一些专线客户,不断优化络质量,全年络故障由20_年的50余次减少为9次,络品质大幅改善。同时,响应效率也得到极大的提升,针对一些突发状况,曾连续两天奋战到凌晨两点,各级领导亲自过问抢修进度,让我们十分感动,也获得了客户普遍的
9、认可和好评。 在此,我们由衷的感谢贵司对世纪互联的关心和爱护,同时向那些曾经帮忙过世纪互联的一线人员、各级领导表示最真挚的敬意,我们真切的感受到双方合作日益紧密、发展环境越来越好。在新的一年里,我们有信心与贵司一起抓住机遇,合作共赢,不断开拓市场,创造更好成绩。再次感谢。此致敬礼世纪互联(西安)信息服务外包产业园有限企业二_年二月十三日企业感谢信 篇4尊敬的员工:从5月份开始,我们拉开了公司调整的步伐,目的是在暑假前完成调整,经过这一暑假,在全体高管们以及全体员工们的共同努力下,华成业绩凸显,华成也变得更强壮,更有战斗力,更能挡风雨。现在是时候,对那些曾经为公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月,离开的员工们一个诠释了。他们为华成的成长付出了自己的力量,有些是因为家里有事或者个人原因离开,有些是因为公司的改革而离开,以下人员在上一季度的人力资源中有主动退潮的也有黯然退潮的,无论是怎么退潮的,他们都是华成曾经的一员,都是我们曾经的同事,走过了风雨,也走过了彩虹,所以他们的名字和成绩,永远铭刻在华成的成长史册上。他们把情义和热血抛洒在这里,我谨代表公司全体管理层向他们表示感谢。感谢他们的付出。诚如_说的一样,当我们为了与现在在职的所有员工相比,为了对公司现在
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广东清远市2025年化学高一下期末联考试题含解析
- 2023-2028年中国玻璃棉绝热制品行业市场深度评估及投资战略规划报告
- 2025年中国高压无功补偿设备行业市场发展现状及投资方向研究报告
- 中国聚对苯二甲酸丁二醇酯(PBT)行业市场调查报告
- 安徽省合肥市第三十五中学2025届高一化学第二学期期末统考试题含解析
- 视力防护策划书范文模板
- 2024年全球及中国餐具挂钩行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 江苏省扬州高邮市2025届高一下化学期末统考模拟试题含解析
- 中国中桥总成行业市场行情动态分析及发展前景趋势预测报告
- 2025届四川省成都市龙泉第二中学化学高一下期末学业质量监测试题含解析
- 2023-2024学年杂多县小学六年级第二学期小升初语文试卷含答案
- 数字货币稳定币研究
- 泰文租房合同
- 基于任务引领的小学语文阅读思维层级发展与实践研究-以部编版五年级上册《猎人海力布》为例
- eps泡沫生产工艺技术
- 施工现场安全管理提升措施
- 开封网约车考试试题及答案
- 计算机操作系统教程(第3版)电子素材
- 复方电解质醋酸钠葡萄糖注射液-药品临床应用解读
- 水产养殖行业营销策略方案
- 厂房分布式光伏系统施工进度计划横道图
评论
0/150
提交评论