下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、百度文库-让每个人平等地提升自我三级甲等医院财务收支预算管理制度医院的各项收支均纳入预算内管理。一、医院预算编制的原则医1、医院预算是上级主管部门计划组成部分,医院根据国家的有关方针政策,按照上级主管部门下达的计划指标、任务,本着收 支平衡的原则编制医院预算。/2、医院在编制预算时,收入预算要参考上年预算执行情况和对预算年度的预测编制。支由预算要量入为由,要正确处理好需要 与可能的关系,分别轻重缓急,把有限的资金安排到最需要的地方 3、要坚持勤俭办事的原则,开源节流,增收节支,挖掘内部 潜力,努力提高资金使用效果。二、预算的编制程序1、预算的编制,要采取领导、财会部门、业务部门相结合的 办法。
2、由财会部门根据年度计划、工作任务提由预算指标建议,再 由上级主管部门下达预算指标,医院根据上级有关编制预算的要 求,拟定医院年度预算,由院长、主管院长审查并经院务会审议通 过,报公司审批后由财会部门统一掌握执行。2、医院预算在执行过程中,由于客观因素影响,预算变化较 大时,由财会部门在认真核算的基础上,及时提由调整预算和财务 收支计划的意见,由院长、主管院长审查后经院务会审议通过,报 上级有关部门审批。3、医院预算编制科目,按医院会计制度规定的收支科目执行。 对于大型修缮和购置科目,应列明细项目表,并简要说明理由。三、医院收入预算的编制医院收入预算的编制,应参考上年实际收入水平,结合预算年 度
3、医院事业发展和工作任务计划,以及医疗收费标准等因素确定, 主要包括以下内容:1、医疗收入(1)门诊收入。以全年计划门诊人次数为基础,按每一人次计划收费水平(不含药费)计算。(2)住院收入。以全年计划病床占用日数为基础,按病床日 计划收费水平(不含药费)计算(3)其他医疗服务收入2、药品收入。以上年度每门诊人次和每占用床日药费的实际 收入为基础,结合预算年度工作量计划变动因素计算。3、制剂收入。应根据医院预算年度制剂生产计划计算。/4、其他收入,包括救护车收入、进修培训收入、废品变价收一/入、赔偿收入以及其他项目收入。预算编制应参照上年度实际情况,并根差额预算补助。根据上级主管部门核定的预算补助
4、指标编制。四、医院支由预算的编制医院的支由预算应本着既要保证医疗业务活动需要,又要合理节约的精神,根据预算年度事业发展计划、工作任务、人员编制、有关开支定额标准和物质供应计划及价格变化因素等情况计算编 制。内容包括:工1、工资。包括国家和集体人员的工资。根据预算年度平均职工人数和上年末平均工资水平,并根据国家规定的调整工资因素计 算。2、职工福利费。根据预算年度职工人数,按国家规定的开支 标准和提取14%额度及有关因素计算。3、药品费。根据预算年度药品收入预算和国家规定的药品加/ 成率4、制剂原材料,根据预算年度制剂生产计划计算。5、卫生材料费。在上年度实际工作量和实际支由数的基础上,根据预算
5、年度的工作量计划及有关因素计算。6、其他材料,根据上年度执行情况及预算年度计划计算。7、低值易耗品。根据上年度执行情况及预算年度业务工作量 计划和有关定额标准计算。8、业务费。,在上年度实际支由的基础上,根据预算年度业务 工作量计划合理计算。9、大型设备的购置及修缮根据上年度实际支生和预算年度的计划合理计算。10、参考上年度实际支生及预算年度有关因素编制。五、物质供应计划,根据医疗业务正常开展的需要,本着勤俭 节约的原则,由医院各职能科室按照预算控制指标,合理安排采购 计划,编制分期资金使用计划,交由财会部门审核安排支由预算。六、医院年度决算的编制医院按下列要求,认真、及时、准确地编制年度决算。1、要认真总结医院预算安排及执行情况,财务管理及资金使 用效果等方面的经验教训,并系统的整理、分析财会基础资料。2、医院在编制财务决算时,必须做好以下各项基础工作/(1)医院在年度终了时,应做好同开户银行的对帐工作,并主动同上级主管部门财务部核对拨款数额,做到不重不漏。(2)认真做好财产物质清查工作,对固定资产、低值易耗品、库存药品、卫生材料、其他材料以及专项物质进行盘点,做到帐实相符;及时清理各种往来款项;按权责发生制的原则,做好决算前有关帐务核算、调整工作;对库存现金要进行清查、核对、确保帐 款相符。(3)编报的年度决算必
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年抖音考试题库及答案【夺冠】
- 2026年一级注册建筑师之建筑经济、施工与设计业务管理考试题库300道及完整答案(名校卷)
- 江苏公务员考试行测常识判断专项强化真题试卷带答案
- 2026年盐城幼儿师范高等专科学校单招综合素质考试备考试题附答案详解
- 2026年书记员考试题库100道附完整答案【网校专用】
- 2026年苏州卫生职业技术学院单招综合素质笔试参考题库附答案详解
- 2026年书记员考试题库100道及完整答案【夺冠】
- 2026年西安铁路职业技术学院单招职业技能考试模拟试题附答案详解
- 2026年天津理工大学中环信息学院单招综合素质笔试备考试题附答案详解
- 房屋涂装改造合同范本
- 2025年非遗木雕产业发展趋势分析报告
- 河北省邢台市2025-2026学年高三上学期第三次月考英语试题(含答案)
- 2026年郑州电力高等专科学校单招职业技能测试题库及完整答案详解1套
- 2025年渭南市“县管镇聘村用”专项医疗人才招聘核销岗位笔试参考题库及答案解析
- 房间清洁协议书
- 2025至2030全球及中国聚羟基烷酸酯(PHA)行业调研及市场前景预测评估报告
- 山东名校考试联盟2025年12月高三年级阶段性检测化学(含答案)
- 建筑工程预算编制案例分析(别墅项目)
- 全国中学生地理奥林匹克竞赛试题及答案
- 病理学教学大纲
- 新东方招生合同范本
评论
0/150
提交评论