2020年劳动局工作总结及2021年工作计划

1、青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水2020年劳动局工作总结及2021年工作计划【 劳动局工作总结】 工作阅历需求去累积，不断反思和总结，能在岗位上更好的去做好工作，取得进步，工作了一段时间，就要去好好的把过往工作总结好。下面是由我我为大家整理的“2021年劳动局工作总结及2021年工作打算”，仅供参考，欢迎大家阅读。 市劳动保障局二00十年工作总结 二00十年，在市委、市政府和上级主管部门的领导和支持下，以“三个代表”重要思想为指导，以开展维持共产党员先进性训练活动为契机，紧紧围绕构建和谐社会这一中心任务，全面落实“实干、创新、有为”的工作基调，强化服务意识，突出工作重点，实现整体推动，

2、超额完成上级下达的各项任务目标，开创了我市劳动和社会保障工作的新局面。 就业再就业工作成效显著。全年共新增就业岗位3300个，超目标值700个；下岗失业人员再就业1460人，超目标值60人；开发公益性岗位248个，超目标值8个；农村富余劳动力向非农产业转移16500人，超目标值1500人；劳务输出1840人，总规模满足16100人；城镇登记失业率3.5%，掌握在4%的打算目标之内。 社会保障力量进一步加强。确保离退休人员养老金按时足额发放，为4360名企业离退休人员发放养老金2800万元，为588名机关事业退休人员发放养老金596万元，并准时完成调整20xx年企业离退休人员基本养老金和增加生涯

3、补贴工作。确保享受失业保险待遇人员按时足额领取失业金，为728名失业人员发放失业金238万元，并从4月1日开头，实现了失业金社会化发放，失业人员可以随时到工商银行领取失业金。确保享受工伤保险待遇人员按时足额领取工伤保险金，为35名工伤人员发放工伤保险待遇31万元。确保困难职工基本生涯，为48户特困职工和520户困难职工发放慰问金28万元，为100户困难职工发放冬季取暖补贴2万元。确保参与医疗保险人员按时足额享受医保待遇，为731名市内住院职工，238名转外地住院职工，1718名慢性病职工支付医疗费1092万元。各项保险金的发放均做到一时不拖，一分不欠，为推进社会稳肯定做出了奉献。 社会保险掩盖

4、面明显扩大。各项社会保险共新增参保职工一万余人，掩盖总数满足了九万多人次，是沧州市各县市区扩面最多的，在全省也名列前茅。其中企业养老保险扩面960人，超目标值60人，总人数满足16451人；机关事业养老保险扩面320人，总人数满足9432人；失业保险扩面1160人，超目标值160人，总人数满足14936人；工伤保险扩面3600人，超目标值100人，总人数14600人；医疗保险扩面6777人，总人数满足25972人。 社保基金收缴额创新高。共收缴社会保险费七千多万元，累计节余额满足1个多亿，是沧州各县市区节余最多的。其中收缴企业养老保险费4560万元，超目标值760万元；机关事业养老保险费119

5、2万元；失业保险费251万元，超目标值41万元；医疗保险费1548万元；工伤保险费96万元，比沧州市收缴额其次的任丘多一倍；生育保险费65万元。 劳动关系维持和谐稳肯定。多渠道开展普法宣扬，把劳动保障法律法规宣扬到群众、企业和基层单位，使用人单位依法用工意识明显增加，普法工作落到实处。加大执法监察力度，共检查用人单位498个，涉及职工12300人，督签劳动合起4800份，为580名民工追回被拖欠、克扣的工资及抵押金45万元。做好信访接待工作，处理群众来信来访976人次，均赐予了圆满答复。受理劳动争议案件49件，结案44件，肯定期结案率满足了100%。 招商引资实现新的突破。吸引投资500万元的

6、上海丁氏新材料有限公司在我市投资。引进上级无偿资金752万元，通过主动争取为4家企业核销养老保险费150万元。 干部队列建设取得实效。根据市委统一部署，扎实开展了维持共产党员先进性训练活动，统筹支配训练活动和业务工作，做到两手抓、两手硬，两不误、两推进。坚持把训练活动与机关作风建设、效能建设、精神文明建设紧密结合，以训练活动推进劳动保障工作开展，以业务工作成效检验活动成果。使工作效率有明显提高，工作纪律有明显增加，工作作风有明显转变，服务水平有明显上升。 一年来，主要抓了以下几个方面的工作： 一、提高服务水平，扩大就业再就业 1、拓宽渠道扩大劳务输出。尽力实现对劳动力信息资源的动态管制。完善了

7、“四表一卡一书”管制制度，即农村劳动力登记表、外出人员统计表、劳动力资源调查表、拟输出人员登记表，个人求职登记卡，用工信息协议书，将全市剩余劳动力资源档案录入微机，做究竟数清，状况明。降低就业成本。免去了农村劳动力求职登记费、跟踪服务费和农夫工办理就业失业登记证费。广泛收集外地用工信息，在与北京、天津的业务客户维持联络的起时，通过网上查询、与兄弟单位共享等方式收集核实信息。先后向北京松下置业电子有限公司输送82人，振远护卫中心输送64人，向天津日资企业赫比电子有限公司输送360人，台资企业绿典电子有限公司输送110人。拓展国内外劳务市场，向境外输出76人，其中向日本输送45名缝纫女工，向意大利

8、输送7名冬奥会场馆建设人员。 2、适应形势开展劳务引进。依据我市经济进展较快，用工岗位迅猛增加，部分企业出现招工难的现状，准时开展了劳务引进，通过劳动力市场，为企业引进员工1000多人，其中，为百货大楼从河间聘请员工350多人，帮忙国富草业、十月红冬枣、如数家珍鑫花园等三家企业从邢台、邯郸、濮阳等地招工近400名，满意了企业的用工需求。 3、搞好中介推进用工沟通。在坚持常常性中介的基础上，依据需求不肯定期组织小型聘请会20多次，并于三月份和十二月份举办了两次大型的现场聘请会，共有40多家用人单位到会招工，近千名求职者到会择业，胜利衔接260人。全年共为90多家用人单位中介840人。 4、加强培

9、训提高就业技能。充分利用现有的就业训练中心和社会力气办学等培训资源，为城乡劳动者开展多层次、多形式的职业培训。主动为信誉楼商业培训学校、白天鹅美容美发学校、光华电焊学校等培训基地落实阳光工程补助，减免学员的培训费用，使更多的农村劳动力得到了学习培训的机会，拥有了一技之长。全年共培训商品营销员1700人，电焊工150人，下岗失业人员470人，创业农夫100人，技能人才1220人。对商业、建筑等系统的710人进行了技能鉴肯定，提高了在岗人员的技能水平。 5、开发岗位安置大龄人员。把开发公益性岗位作为再就业工作的重点，通过重复调研，多方协调，安置200多名大龄下岗失业人员从事劳动保障协管和社区保洁等

10、工作，每人每月发放岗位补贴300元，并缴纳养老保险费和工伤保险费，每年累计投入满足130多万元，既解决了他们的生产生涯问题，又优化了市民的居住环境，提高了城市的品位。 6、落实扶持政策推进就业。先后为耀华商厦、信誉楼商厦、富祥商贸公司、渤海超市等8家服务型企业380名下岗失业人员发放社会保险补贴86万元。为146名自谋职业的下岗失业人员减免税金8万元，为182名下岗失业人员减免工商费用5万元，提高了下岗失业人员自谋职业和企业安置就业的主动性， 二、加强基础管制，完善社会保障体系 1、夯实基础。社会保险工作涉及职工9万多人次，每年需求记录几十亿条数据，为做到科学化、要求（规范）化、系统化，添置了

11、6台微机、打印机，支配专人负责，准时将参保人员的各种资料和数据登记帐卡、录入微机。企业养老保险对个人账户的建帐对帐状况进行了全面清理和检查，做到帐人相附、帐帐相附，准时打印个人账户对帐单，发放到企业和职工手中。机关事业养老保险对全市84家行政事业单位的1830名离退休人员和9400名在职人员的基本状况进行调查认肯定，按人员编制性质、开支渠道进行了分类统计，为养老保险费的审核与征缴、退休待遇的认肯定等供应了详实的数据资料。医疗保险全年门诊划卡购药满足16万人次，为保证网络数据传输快捷和精准，更新了肯定点医院和药店的计算机管制系统，对医保软件进行了升级，满意了工作的需求。 2、强化管制。加强基金管

12、制。进一步完善了社会保险金申领发放程序，对部分退休和失业人员的申领资格进行了认肯定，对120名异地居住的企业离退休人员进行了异地协查。失业保险建立了失业金申领资格三级审批制度，并对失业人员开展实地调查，确认申领资格，保证了社保基金的平安正常平稳运行。加强业务管制。投资5万元建立退休人员档案室，购置档案柜等设备，安装微机管制系统，确保档案管制不出纰漏。失业保险整理要求（规范）档案900多份，为待遇期满的225人办理了转移手续。医保中心与全市13家肯定点医院和药店签订了医疗服务协议，对医院、药店基础管制、收费结算及服务质量进行了全面考核，肯定期或不肯定期深化医院进行督导检查，杜绝冒名、挂床等违规行

13、为的发生。 3、扩大掩盖。各项保险抓住扩面重点，实行宣扬发动与强制扩面相接合的方式，将更多的劳动者纳入社会保险制度的掩盖范围，共享社会进展的成果。医疗保险将乡镇干部职工和老师5377人纳入统筹，对饮食服务公司等困难企业赐予政策照料，也纳入统筹，解除了职工看病就医的后顾之忧。工伤保险进展建筑行业和高危化工行业参保。耀华商厦、中行港支行、三夏化工有限公司、港外轮代理有限公司等单位参与了失业保险。 4、狠抓稽征。企业养老保险费、工伤保险和失业保险费由地税部门征缴，我们与地税部门合署办公，做到申报、审核、征缴“一条龙”服务，便利了职工参保缴费。机关事业养老保险费和医疗保险费由经办机构负责征缴，任务特别

14、沉重，工作人员常常放弃栖息，加班加点，确保征缴工作的顺当进展。为杜绝瞒报漏缴现象，组织开展了社会保险稽核活动，对长芦盐场、氯碱厂、如数家珍一机械厂等176家单位进行了稽核，涉及职工16000余人。共查出瞒报工资总额771万元，漏缴社会保险费216万元，目前已督促欠费企业和断保人员补缴养老保险费150多万元。 5、确保支出。在确保各项社会保险费按时足额发放的基础上，为长芦盐业集团、船厂等6家企业2089名退休人员补发了1998年以前拖欠的养老金78万元，一举解决了多年来的历史遗留问题。做好企业职工病退工作，有100多名困难企业的职工被省厅批准病退，据核算，到他们正常退休时，要发放近600万元的养

15、老金。调整部分医保政策，降低统筹基金同付规范，提高住院费用的报销比例，执行新版河北省基本医疗保险药品目录，从而进一步扩大了职工用药范围，使广阔参保职工得到了实惠。 三、要求（规范）劳动关系，维护劳动者合法权益 1、搞好普法宣扬。在今日上开拓了“劳动保障政策专栏”，选择和人们亲密相关的政策法规进行重点宣扬，已刊登36期。与市电视台合作，围绕广阔群众亲密关注的劳动保障工作，如医疗保险制度改革、工伤保险改革、追讨拖欠工资等内容制造专题和新闻，已经播发21期，其中6期被沧州电视台选用播出。先后两次参与了广播电台阳光热线节目，仔细解答并解决听众提出的问题。组织市始终和乡镇企业的300多名厂长经理进行了劳

16、动保障法律法规培训，提高了他们依法用工的意识。深化46家企业与职工进行面对面沟通，发放劳动保障政策宣扬材料1600多册。 2、加强执法监察。把要求（规范）非公有制企业和个体工商户用工行为、追缴拖欠农夫工工资作为监察工作的重中之重，实行主动检查和主动受理举报相结合的方式，加大对违法行为的查处力度。对投诉案件准时立案，从严从快查处，先后对沧县某路桥建筑公司、沧州六建一公司“名人花园”顶目部拖欠农夫工工资进行了严峻查处，并将追回的拖欠工资发放到农夫工手中，受到了农夫工的一全都赞扬，也得到了市有关领导的充分确定。 3、做好信访接待。健全了信访接待登记制度，强化了责任意识，对来访群众的姓名、年龄、身份、

17、职业、住址及联系方式、询问反映的主要问题进行细全都登记，做出圆满答复，杜绝了集体访和越级访大事的发生。 4、处理劳动争议。进一步健全争议仲裁案件受理、立案、庭审、调整、裁决和送达等程序，完善内部监督和责任追究等制度，仔细落实三方办案原则，提高仲裁的权威性和公信度。 四、主动招商引资，取得新的突破 1、顶目建设状况。在本单位职工的推举下，吸引上海丁氏新材料有限公司来我市投资。为促成该顶目早日建成投产，成立了协调小组，抽调精干力气，配备专车，全程伴随办理前期事宜，通过与各部门各环节进行全方位协调，环保、建设、安监等有关部门简化了相关手续，减免了相关费用，使总投资500万元的丁氏新材料有限公司顺当落

18、户滕庄子乡企业家园。目前该顶目已经建成投产。 2、资金引进状况。一是通过主动争取，始终接引进上级无偿资金752万元，其中养老金478万元，再就业资金234万元，农村劳动力转移培训资金40万元，推进了我市两个确保和就业岗位开发、农村劳动力转移培训等工作的开展。二是利用政策为职工办实事，办好事，多次跑市进省，为6家破产企业核销无法清偿变现的养老保险费150万元。 十、加强队列建设，提高执政力量 仔细开展维持共产党员先进性训练活动。加强组织领导，制肯定实施方案，建立“一学、二讲、一帮”制领导班子工作方案以及班子成员联系点制度，集中开展学习活动，全体党员干部仔细撰写了读书笔记和心得体会，并进行沟通商量

19、，使大家从思想上、行动上统一到党的要求上来，增加了广阔党员干部反腐倡廉的自觉性。加强政风行风建设和机关效能建设。根据建设廉政、勤政、务实、高效机关的要求，深化实施岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等相关制度，严格落实考勤、卫生、财务、车辆、会议等工作纪律，要求（规范）各项业务办事程序，实现机关工作制度化、要求（规范）化、科学化，确保干部职工工作到位、责任到位、效果到位。 总结一年来的工作，取得了显著的成果，起时也有部分工作还不够到位。在新的一年里，要进一步解放思想，以更加主动有为的工作姿势，团结拚搏，为民服务，尽力实现劳动保障工作的新跨越，为推进经济进展，构建和谐社会做出更大的奉献

20、。 20xx年12月10日 黄骅市劳动保障局二00六年工作打算 20xx年我市劳动保障工作总体思路是：以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全市经济进展和社会稳肯定的大局，根据“明确目标、强化责任、扎实苦干、争创一流”的工作方针，进一步扩大就业再就业，完善社会保障体系，协调劳动关系，尽力开创劳动保障工作新局面，为构建和谐社会做出主动奉献。 主要工作目标是： 就业再就业方面：全年新增就业岗位3000个。下岗失业人员再就业1800人，开发公益性岗位安置“4050”人员300人。农村劳动力向非农产业转移17000人，劳务输出3000人。城镇登记失业率掌握在4%以内。主动开展劳务引进，引进人员2000

21、人以上，确保我市新上顶目的用工需求，确保经济进展的需求。 社会保险方面：加强社会保障力量，确保按时足额发放离退休人员养老金，确保享受失业保险待遇人员按时足额领取失业金，确保享受工伤待遇人员按时足额领取工伤保险金，确保参与医疗保险人员按时足额享受医保待遇。扩大社会保险掩盖面。企业养老保险、工伤保险、医疗保险和机关事业养老保险分别新增参保职工1000人以上。失业保险要将全市480个事业单位12000人纳入掩盖范围。加强基金收缴。收缴企业养老保险费3000万元，收缴机关事业单位20xx年和20xx年养老保险费4000万元，收缴失业保险费540万元，收缴医疗保险费1600万元，收缴工伤保险费120万元

22、。为职工办实事、办好事。主动做好职工病退工作，争取150人的病退名额，做好特别工种的认肯定和提前退休工作，为社会、为企业、为家庭减轻负担。 劳动关系协调方面：加大劳动保障法律法规宣扬力度，提高各类企业依法用工的意识。依法开展执法监察，订正违法用工行为。做好涉及劳动保障内容的信访接待工作，将冲突化解在基层，杜绝出现集体访、越级访的现象。准时处理劳动争议，肯定期结案率保证在100%。 详细工作举措是： 一、强化就业服务，落实扶持政策，在扩大就业再就业上有新进展 一是根据“输出更多人才、保证当地用工”的思路，切实抓好农村劳动力转移就业工作。一方面扩大劳务输出，既要加强与过去业务客户的联络，又要主动开

23、发新客户，尽力争取一批待遇较好、酬劳较高的劳务订单。要加强与外县市劳务组织的沟通合作，实现资源共享，信息共享，拓展输出领域，降低输出成本，提高输出效果。主动拓展境外就业渠道，增加境外就业人数。一方面搞好劳务引进，针对我市部分企业在本地招工难的问题，到周边县市甚至外省市引进人员，保证企业用工需求。 二是搞好培训。要支配好培训内容和培训方式，仔细组织，务求实效，提高培训的针对性和有用性，使接受培训的人员真正学有所获，切实提高他们的就业技能。做好失业人员的免费培训工作，确保失业人员全部接受一次培训，提高他们再就业的意识和力量。 三是抓好再就业政策的落实。把减免税费、发放社会保险补贴、发放岗位补贴等政策用好用足，充分发挥政策对就业的推进作用。 二、明确工作重点，推动制度改革，在社会保障体系建设上有新突破 一是加强资金管制，巩固两个确保。要加强社会保险稽核。要做到统一组织，协调联动，各相关科室组织特地人员，支