基层维稳应急处置机制建设情况汇报

1、基层维稳应急处置机制建设情况汇报镇基层维稳应急处置机制建设情 况 汇报近年来，佛子岭镇党委、政府坚持以科学发展观为指导， 以“保发展、保民生、保稳定”为主线，坚持把维护稳定作 为第一责任，把加快发展作为第一要务，把改善民生作为第 一目标，牢固树立源头治理、动态管理、应急处置相结合的 理念，不断深化维稳应急处置机制建设，积极预防化解各类 矛盾，确保人民群众安居乐业、社会大局持续稳定。现就我 镇维稳应急处置机制建设情况简要汇报如下：一、强化宣传，营造氛围，不断提升对维稳应急处置的 认识。一是加强宣传教育培训。通过会议、网络、办班等多种 渠道和多种形式，以维稳处突为重点，加强对各村、镇直各 单位、镇

2、内各企业等应急维稳人员开展防范、预警、避险等 知识宣传教育工作，学习突发事件应急处置相关法律、法规、 规章、应急预案，开展相关知识培训。二是认真组织实战演 练。使应急处置队伍的每一位成员都能熟悉、掌握和灵活运 用处置突发事件的程序、方法和步骤，确保在实战中做到理 性、规范、适时、有效处置。三是确定每年12月为我镇应急维稳、安全生产宣传月。镇组织安全办、维稳办、林业站 等相关单位逐村开展宣传教育，在全镇范围内营造“维护社会稳定、建设和谐社会”的良好氛围二、完善机制，建立队伍，健全突发事件应急处置预案 体系建设。一是完善制度。制定了佛子岭镇全面推进基层维稳应 急处置机制建设实施细则、佛子岭镇突发事

3、件应急处置 预案、佛子岭镇梁家滩街道沿线防汛救灾方案、佛 子岭镇地质灾害防治暨汛期突发性地质灾害应急预案、佛子岭镇“五一”假期旅游安全方案、佛子岭镇安全生产 应急预案等预案，并不断更新、完善，提高预案的科学性、 适用性和可操作性。二是明确责任。年初与各村、各相关单 位企业签订目标管理责任书，明确单位一把手为第一责任 人，一线干部、职工为具体责任人，对维稳处置的每个环节、 每个步骤切实负起责任，形成镇长亲自抓、负总责，分管领 导具体抓、抓具体，其他领导按照分工配合抓、抓到位，镇 直各单位积极配合，各村、企业常抓常管，形成齐抓共管， 综合治理的良好局面。三是建立应急处置队伍。组建一支以 机关党政干

4、部为主体的 50人应急处置队伍，下设护林防火、 信访维稳、安全生产、地质灾害及防汛、重点企业等5个应急小分队，作为突发事件应急处置的骨干力量，各村建一支 不少于15人的应急维稳队伍，人员以党员、村干部、村民 代表为主等，作为突发事件应急处置的辅助力量。四是经费 全面予以保障。镇政府建立长效的维稳应急处置保障资金备 用和拨付制度。将维稳应急处置资金纳入财政预算，用于维 稳应急队伍、装备、交通、通信、物资储备等方面建设与更 新维护的需要。各类保障物资，专人保管，统一调度，确保 应对突发事件时物资充足、保障有力。三、突出重点、严格奖惩，全面提升维稳应急处置工作 水平。一是充分利用镇村社会管理服务中心

5、、群众工作站、网 格化管理平台和行政、司法、人民调解三大调解体系，畅通 社情民意的反映渠道，避免群众有困难求助无门、有问题求 助无路的现象。二是实行重大事项社会稳定风险评估，做到 了重心下移、关口前移、预防为主和源头治理，落实领导包 保、风险预防、矛盾化解和人员稳控方案。三是健全不稳定 因素分析排查、定期报告、化解督办等制度，对不稳定因素 化解和信访案件实行“五个一”。四是建立涉稳信息收集和 预警制度，做到早发现、早介入、早处置，牢牢掌握工作的 主动权，形成了“应急有预案、行动有专人、处置能及时” 的应急处置工作机制。五是充分发挥镇维稳应急处置队伍作 用，全面参与涉稳信息收集上报、矛盾纠纷排查化解等日常 维稳工作，一旦发生突发事件，第一时间赶赴现场，了解、 报告和处置相关情况，安抚现场人员情绪，劝导疏散围观群 众等，防止矛盾激化升级。六是严格督查，奖惩分明。建立 应急维稳“日值班、周督查、月调度、季考评、年奖惩”的 考评考核机制，做到维稳应急处置工作“以