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文档简介
1、严把特种设备安全的三个要素 特别问题一是部分私营企业老板安全意识差,过分追求经济利益,不愿对特种设备进行成本投入。二是部分特种设备操作人员对安全技术规程不熟悉,基本原理不懂,安全操作更无从谈起。三是特种设备陈旧老化使用的增多,对人民群众生命财产安全造成潜在的威胁。四是安全管理制度不规范,违规操作现象严重。五是安全监察网络不完善,依旧留有死角。 针对以上存在的特别问题,必必须树立和落实科学发展观,坚持以人为本,才能建立和谐的社会,必必须注意掌握以下几点:避免事故预防为主从特种设备发生事故的教训来分析,特种设备安全归属技术系统。遏制特种设备事故发生,应从三方面入手。 第一,许多安全事故在本质上都是
2、技术风险,可以采纳三大对策预防避免。首先是设备质量技术对策,即通过增加安全投入来实现本质安全;其次是培训教育对策,特种岗位的操作人员要进行定期安全培训教育,让他们意识到使命是什么,责任在哪里,进而在行为规范上约束自己;最后是管理对策。一方面政府职能部门要进行强制监管;另一方面企业自身要建立一套行之有效的防控制度。 第二,使用单位的应急预案不能纸上谈兵,应急预案首先要有应急计划,其次要明确应包括系统组织的建立,事先要有严密的组织,包括现场如何处理,人员如何疏散。目前的最大问题是有案不预,不少预案多是书面设想,基本没有实际操作,起不到应有的作用。 第三,使用单位法人代表应熟悉到安全也是一种生产力。
3、成本投入是肯定的,但安全也是一种生产力,这种投入是有效益的,体现在杜绝事故,减少损失。从安全经济学角度来看,事故预防的投入产生比高于事后惩戒产生比;其次,这种投入增值作用显然,能提升特种设备作业人员的工作效率。安全素养至关重要现在很多安全事故都是思想不重视造成的。安全生产的灵魂是安全文化,而安全文化的核心是人的安全素养,尤其是管理者的安全素养,因为他们起着相当关键的作用。 一是要摆正自身的位置,搞好安全工作做人的工作是前提。管理者是教育行为的主体,就应该对操作人员进行教育引导、激励、发挥潜在的能动性。二是深入现场,掌握第一手资料,是做好人的根本要求,树立和落实科学发展观,坚持以人为本,我们要把教育人、引导人、鼓舞人和尊重人、理解人、关怀人、帮助人结合起来。三是确保安全促进和谐社会是做好人的工作的根本目的。即要坚持教育人、引导人、鼓舞人,又做到尊重人、理解人、关怀人、帮助人,鲜亮地体现了坚持以人为本,建立和谐社会的基本理念。整改措施必必须到位特种设备使用单位只要强化防范,把每一项安全措施和安全技术规程真正落到实处,就会杜绝事故的发生。 安全防范非常必要,然而,一些企业抱着侥幸心理,对政府职能部门查出的隐患视而不见,甚至对限期整改、依法查封、停产、停业整顿指令书也置假设罔闻,并不采纳有效的整改措施,消除隐患。由此看出,关键是企业要真正重视起来,
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