武汉工业国有控股集团有限公司上半年党建工作汇报

1、武汉工业国有控股集团有限公司上半年党建工作汇报武汉工业国有控股集团有限公司上半年党建工作汇报武汉工业国有控股集团有限公司上半年党建工作汇报:2013-6-22 21:04:01工业控股在国有企业基层组织建设工作座谈会上的交流材料2012-09-03 着力“三大” 促进发展 武汉工业国有控股集团有限公司2012年上半年党建工作汇报一、公司基本情况 武汉工业国有控股集团有限公司，是2002年底在中共武汉市委关于市属工业局体制改革的决定精神部署下，由原市机械、电子、纺织、一轻、化工5个工业局，以及有色金属、仪器仪表、汽车工业3个集团（局级）公司合并组建而成。公司组建后管理企事业单位曾达到117户，涉

2、及职工16.28万人（其中在册职工8.34万人，离退休职工7.94万人）。 按照市委、市政府的改革改制要求，公司组建以来，通过九年的艰苦努力，截止2011年底，公司完成直属企事业单位改制97户，筹集改制资金42.39亿元，分流安置职工7.5万余人。 目前公司所属全资、控股及参股企事业单位100户。在面对改制后企业呈现国有、国有控股、参股、空壳、民营化等多种所有制形式共存的格局下，我们在采取直管、归并、联合、托管以及挂靠多种形式并存为81户。在此基础上，建立基层党组织77个（其中：党委67个；独立总支、支部10个）；所辖：基层党（总）支部292个，党员11810名。 截止2011底，公司（全口径

3、）资产规模达到126.11亿元，年生产总值达到96亿元，年销售收入达到95亿元，实现利润（税）总额 4.88亿元。 二、主要做法 今年来，工业控股公司党委认真贯彻落实市委、市国资委党委一系列关于加强基层党组织建设的部署和安排，着力构建“大党建”工作格局；着力提升“大面积”队伍素质；着力增强“大发展”内生动力。以党建作动力，发展为目的；克服欧美债务危机、国内经速减缓、原材料价格波动等因素，促进了公司的改革、稳定与发展。 （一）构建“大党建”工作格局 确保党建任务全面落实 一是形成“大党建”共识。在实践中不断探索加强和改进党建工作的途径，整03、冰川集团等单位结合实际，加强领导，积极组织对本单位的

4、干部进行普遍轮训达550人。 二是把支部分类定级作为实现“大面积”队伍素质提升的重要抓手。公司党委制定、下发了关于做好基层党组织分类定级工作的通知（武工控组201211号）。要求各单位党组织认真对照关于基层党组织“五个好”的标准和全省基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设考评项目要求，结合市委组织部基层党组织分类定级参考标准；对应“先进、一般、后进”三个等级的要求，对本单位基层党组织按照规定的考核程序，分别定级为一、二、三类党支部。 在这次对全公司系统291个基层党（总支）支部的分类定级工作中，各企业党委坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；被评为“先进”的基层党组织171个；评为

5、“一般”的119个；有1个内养职工党支部被评为“后进”。 内养职工党支部自查评分不合格后，第二印染厂厂党委十分重视。书记亲自蹲点，针对问题提出了三条整改意见。 1、进一步落实党支部书记岗位目标责任制。按企业党组织创先争优活动的要求，实施目标考核。 2、进一步合理划分党小组，定期召开工作会议。组织党员贯彻好厂党委组织开展的创先争优活动。充分发挥内养党员维护社会稳定和企业稳定的先锋模范带头作用。 3、建立党员职工活动场所。在场地、设施、活动资金等方面，厂党委予以积极支持。 日前，按照厂党委的要求，内养党支部对整改的内容进行了一次自评，自评分为80分。初步审查该党支部整改合格。 三是，促进“大面积”

6、基层党组织和党员在“喜迎十八大，争创新业绩”中创先争优、建功立业。首先，创先争优突出抓好承诺、践诺与评诺。公司党委紧紧围绕年初制定的工作目标，在反复研究和征求意见的基础上，从完成市级绩效考核任务、落实重大项目和重点工程、切实履行经济与党建工作任务、不断加强自身建设等六大方面作出了25项郑重承诺，并在全公司进行了公示。 各级基层党组织在承诺对象上注重全覆盖，在承诺内容上注重切实可行，在承诺要求上注重公开透明。各基层党组织和党员认真填写公开承诺书，主动接受群众监督，努力将创先争优活动办成群众满意工程。 仪表研究所党委努力在企业科技创新、职工和谐稳定上下功夫。科技创新实现了五个新突破，为职工做了十件

7、实事：自创先争优活动开展以来，连续两年每年为职工增资30%；在岗人员公积金标准在原基础上提高4%；上调职工养老统筹比例；投资80万元改善科技研发环境；为所事业退休人员办理参公医疗补贴；对所办公大楼、车间进行翻新、修缮，改善办公科研和劳动环境；组织职工体检；开展职工科技知识培训，组织“先模”、骨干人员到外地学习培训等一系列承诺郑重兑现。提高了职工的满意度，提升了党组织的凝聚力和向心力。该所被授予“湖北省经济建设明星企业”荣誉称号。 震寰公司在接受群众评议中，职工对为群众办实事落实率、回款率 、社保解决率等的“五个满意率”，都达到了100%。 其次，创先争优注重抓好深化与创新。在落实“喜迎十八大、

8、争创新业绩”和基层组织建设年的实践中，无线电厂党委依托“党员职工服务中心”做好“五务合一”大文章。 1.强化党务四巩固：“党组织的政治核心地位要巩固；党委班子的建设要巩固；创建精神文明建设及创建和谐企业的平台要巩固；支部的堡垒作用要巩固。”以此筑牢企业的改革发展和稳定工作基础。 2.规范厂务四进步：“综合管理要进步；整体素质要进步；厂务公开到客户；创新发展不停步。”长江通信城是无线电厂试水现代服务业的新项目。但从2011年元月开业以来，一直不温不火。从厂领导到部门经理，虚心向专业人士学习，不断收集信息，不断调整思路，逐渐由外行变内行。 3.拓展商务抓大户：“引进好综合素质较好的大户，管理好比较

9、稳定的大户，沟通好有影响的大户，帮助好有前景的大户。”在工厂没投入一分钱的前提下，利用客户的资金，调整了市场布局，终于迎来了从亏损到盈利的良好局面。并按照这个模式，正准备实施长江通信城二期工程。 4.为民服务四牢固：按照群众生产离不开、生活离不开、感情离不开的“三个离不开”标准，提升党员职工服务中心功能，充分发挥党员职工服务中心作用。即：“方便职工、租户，为职工、租户服务的思想要树牢固；干部党员与群众的友谊要建牢固；便民服务的反应机制要建牢固和便民服务的硬件要打造牢固（包括提高为民服务的自身能力）。” 5.协调事务四兼顾：厂党委向全体党员发出号召，要借今年中央确定的“基层组织建设年”的东风，努

10、力做到协调事务四兼顾，即：“党建、效益；工作、学习；全盘、各级；捕捉信息、主动出击。” 截止今年7月份，在长江隧道堵截商道，影响商务的不利情况下，“长江通信城”的商户较去年同期增长了11% ；收入增长7%。无线电厂党委创新和深化基层组织建设内容，以绩效增长的态势向十八大献礼，充分显现了党组织的政治引领作用。 （三）激发“大发展”内生动力，促进各基层党组织在实现工业倍增计划中奋发有为 进入2012年，国际上金融危机后续影响蔓延，欧洲主权债务危机显现；国内调控房地产，下调gdp增长目标等都显示着全球整体经济形势的增长乏力。国内工业经济总体上看外需不强，内需不旺。公司工业经济形势深受其拖累。尤其是对

11、制造业的冲击甚于2008年的金融危机。纺织原料至去年3月份开始的持续下行，让行业遭受巨大压力； 造纸业受产能过剩、宏观调控等因素影响，延续了去年下半年以来的低迷。诸此，怎样“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”；聚集、激发各级基层党组织、广大干部职工谋求企业大发展的内生动力，成为了各级党组织的首要任务。 1、愈挫愈奋，逆境奋进求增长。裕大华公司党委提出要把“喜迎十八大、争创新业绩”和基层组织建设年落到实处，就要围绕推进大发展做好“四抓四保”。一是抓龙头作用，保经营能力提升；二是抓招工稳定，保生产秩序需要；三是抓小组攻关，保生产能力提升；四是抓安全度夏，保标准化达标。具体而明了的创先争优目标、措施和任务，使广大党员、干部和职工振奋精神，明确目标，以饱满的热情和坚定的信心投入到争创新业绩的工作中去。上半年来，企业生产总体平稳，稳中求进。呈现了“三增长”良好趋势。即一是产量：棉纱同比增加了307吨，增长10.7%；棉布同比增加了121万米，增长22%；二是销售量：棉纱同比增加了63吨，增长2.7%；棉布同比增加了120万米，增长18.2%；三是产销率：棉纱同