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文档简介
1、青,取之于蓝而青于蓝;冰,水为之而寒于水有图有文字班主任工作总结第1篇:有阅历班主任工作总结 有阅历班主任工作总结工作总结频道为大家整理的有阅历班主任工作总结,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。我叫胡桂华,在焦陂镇焦寨学校任教多年,我也从事班主任工作多年,多年来不敢说有什么阅历,但体会颇深。今日就我体会最深的四个方面谈谈对做好班主任工作的熟悉。一、理论联系实际,借鉴他人阅历要搞好班主任工作,就得多学习借鉴别人的阅历,在实践中不断的完善工作方法,并且不断完善班级管制制度。另一提高班主任工作力量的绝好途径是从各种书籍、报刊杂志中猎取丰富的理论学问,我尝试着把它分为两类:一类是有关人生
2、哲学丛书,这类书能丰富思想,帮忙我们在向同学说明某个问题时,可以夸夸其谈,滔滔不绝,令其信服;另一类就是指导班主任工作的书籍,每一次阅读后我都大有收获。工作中遇到的问题,往往都可以迎刃而解。当在书籍或报刊杂志上看到有助于班主任工作的好文章,我会将它剪贴或作一些摘抄,这些理论和阅历对我的班主任工作帮忙极大。我深感活学活用班主任工作的阅历,能使我们的工作更轻松活泼而高效。二、要求(规范)班级制度,放手同学管制班主任要管制好一个班级,该用什么手段呢?这个问题我进行了思索。管制班级应当是民主与法制的结合。明白了这一点,我在培育班级民主气氛的起时,制肯定了具体的班规,使班级管制有法可依。虽然在制肯定班规
3、时是需求花费不少心思,但是:“磨刀不误砍柴功”。班规肯定下之后,我感到班主任工作非常轻松。当然我班班规的制肯定是经过了一个按部就班的过程的:首先在暑假,就找了一些文章看,在开学前夕,初步制肯定了一些管制的要求。新学期一开学,我就主持全班商量,经重复修改,将班规要求(规范)成文,制肯定出了具体的班规,并且打印出来,并发到每一位家长手中,督促同学执行。我们班除了4位班委及课代表,每组设有组长、副组长、背书组长、卫生组长,每天有值日班长,联络员,并从每组选出一位值周班长。班里的起学差不多个个是干部。组长管全盘并负责收作业;副组长主要负责登记日常德育加减分状况,每周末在班里汇报一次;值日班长、值周班长
4、的职责在班规中都有明确的规肯定。由于管制要求(规范),我班基本满足了人人有事做,事事有人管的目的。在实践中师生不断完善班规,形成了良好的班风。那么在整个管制班级的过程中,我有一点的体会,就是全部的事情,尽量让同学自己去做,当班主任就好比做父母,假如什么都是包办取代,那是培育不出成才的子女的,而应当是在民主的对待他们的起时,充分发挥他们的自主性,适当的时候加以引导。每周班会先由同学自己总结上一周班级的状况,然后由我总结;周十第七节课老师开会,班长主持全班同学自行总结一周考核,每位副组长都必需上台讲本组的状况;每天的值日班长都要上台总结当天状况,并办一份班级日报;课堂纪律扣分的同学进行演讲;凡有班
5、级问题需求商量时,激励每一位起学发表见解等等。经过熬炼,我班同学的胆识越来越大,力量越来越强,渐渐出现了很多人才,其次课堂活动效果显著。三、充分利用班会,做好思想工作想让同学切实根据老师的要求做,就必需在思想上让他们想通, 思想工作做好了,其它问题也就迎刃而解了。我深感思想训练是特别重要的,在这方面,我主要有以下一些做法: 1.在班会课上对全班进行思想训练; 我们班的班会通常先由同学自己总结,然后是我讲近期发觉的问题并以多种形式进行训练。有些老师认为班会没啥可讲的,而我发觉班会课其实有许多许多内容可讲。目前,我们面对的同学思想比较复杂,作为班主任得时时刻刻知道他们的想法,然后有针对的做全体同学
6、的思想工作。比如,开诚布公的给他们讲嫉妒心理,使同学对此有清楚的熟悉,从而正确对待;我要求同学遵守的班规,我就在班会具体说明为什么这样要求;要他们上课发言,就训练同学举手发言是给自己一个熬炼的机会,是对自己自信和士气的一次熬炼,当前的社会需求的就是有自信,布满士气的人;要他们尽力学习,留意学习方法。当然,讲的最多的,是关于抱负,如何做人的道理。每次要讲某个问题前,我会查一些书,想想约莫该分几层说,如何尽量吸引同学。我常用一些故事、事例,以风趣、幽默的语言让同学在笑声中受训练。平时看到有利于同学的好文章,就将它收集下来,班会或星期十在班级念念。另外,我在班会上提出的各种问题常常让同学商量,激励每
7、一位起学发表自己的看法,而我表现的特别敬重他们的看法。此外,我觉得同学,特别是高班级的同学并不喜爱说教,所以细心设计的各种主题班会对他们会有更大的吸引力,其主题可以;”谈谈嫉妒”“我看抄作业现象”“生涯与挫折”“我最喜爱第2篇:班主任工作有感班主任工作有感浅谈师生间的有效沟通-作者(来源):王曹寅发布时间:2021-06-24假如说在参与训练工作的第一个年头就担当班主任是我个人老师生活的一种幸运的话,那么能够在接下来的教同学涯中连续数年担当班主任那应当是我老师生活一份相当珍贵的财宝。数年班主任工作的经受给了我耕耘训练事业的坚决信念,增加了我教书育人的士气与信念,也丰富了自己的教同学活。这些年的
8、班主任经受给了我一种体会:班主任对于训练而言,不仅是班级的一个主要管制者,更加重要的是在整个训练教学过程中同到的那种催化和调和的作用,不能简洁地把它看作是一项工作,它更应当是一项复杂的系统工程,更加准确地说它应当是一门艺术。在这个领域,百家争鸣,百花齐放,你可以从其他班主任身上学到许多,当然也可以通过自己的实践甚至是创新,丰富这门艺术的内涵。短短几年的班主任工作,在这里,我不敢说能有什么独到的见解,仅通过对“师生间的有效沟通”这一方面的简要阐述来表达一下我对班主任工作的一些想法。“沟通”这个词翻阅一下词典可以找到它的一段字面说明:挖沟使两水相通。从这段说明中我们不难发觉,沟通讲的是两者之间的关
9、系,用在班主任工作上,那就是班主任和同学这两者之间的关系。由于班主任和同学这两者的身份不起,或者我们说这两者的“水质”是不一样的,所以,这里的沟通就显得非比寻常,你不仅要去考虑那条连通两者的沟如何去挖,还要考虑怎样把两者引入这条沟,更加要考虑连通后两者可能会发生的一些化学反应。由于班主任和同学所代表的特别身份的存在,沟通往往是班主任这边主动发出的,因此要使得两者之间的沟通能够带来比较良好的效果,我个人觉得作为班主任需求留意这样三点:第一,沟通重在距离;其次,沟通难在专心;第三,沟通贵在真情。我们首先来看第一点:沟通重在距离。俗话说得好,距离产生美。由于我们这里沟通的主要发同者是班主任,也就是说
10、我们是负责吸引另一方的,那么对被吸引的一方而言,“美”就显得很重要,距离就显得很重要。距离过远或者过近,都简单给沟通的过程增加阻力。先来看距离过远。有时候,许多班主任给同学的第一印象是:这个老师很严峻,学习抓得很紧。这样的班主任往往会在班会上铁青着脸数落某个同学学习退步了,或是眼保健操的时候发觉某个起学没有做好立马痛批一顿,而在校运动会上他会自顾自地看看书,或者批阅作业什么的。我们可以想象,这样的班主任在与同学进行沟通的时候,很有可能会遇到一些障碍,由于同学并没有被吸引,他会认为眼前的老师高高在上、遥不行及,有的甚至会产生惧怕,随之而来的是在沟通过程中他对你的保留。再来看距离过近。有的班主任,
11、特殊是像我这样比较年轻的班主任,常是和同学走的比较近,关怀同学的学习生涯的时候往往会和同学聊聊家常,比如现在比较流行的网游啦,比较走红的偶像组合啦等等,有的时候还会和同学一同打篮球、踢足球之类的。这些行为应当说对于增加班主任的亲和力是有一肯定好处的,但是一肯定要留意分寸和场合,没有分寸、不分场合的亲近往往会给同学一个印象:这个老师很好说话,他是我们的好哥们。我们起样可以想象,这样的班主任在与同学进行沟通的时候,也有可能会遇到一些障碍,由于同学并没有把你真正值作一个老师来看待,沟通的时候你的话也就没有什么份量了。因此,我们说,班主任和同学之间维持合适的距离是相当重要的,你可以下课栖息的时候常去班
12、级里面走走看看,午餐的时候知道一下同学们的用餐状况,不要吝啬你对他们的关爱;起时该严峻的地方也不能放松,树立一肯定的威信也是必需的。接着我们来看其次点:沟通难在专心。专心之处首先是细心。沟通有时就像在做心脏搭桥手术,手术的关键在于两方面,第一个方面是要找准需求搭桥的部位;其次个方面是要选择合适的架构材料。但无论是哪个方面,细心观查和推断是必不行少的。假如解决同学问题的时候马马虎虎,结果只可能是功亏一篑或者是留下麻烦的后遗症。在平常的学习生涯中,我们应当允许同学犯错误,但起时我们也应当努力发掘他们身上的闪光点。同学犯了错误我们就能有机会发觉和推断“病症”的部位,便于开展有针对性的“手术”,从而进
13、行有效的沟通。而同学身上的闪光点往往是我们进行“手术”中可以用来选择的最合适的架构材料,从而稳固师生之间的沟通基础。细心之余,沟通更需求耐烦。人与人之间是没有肯定的听从的,同学听从老师的教育很大程度上是建立在对老师的饮佩、敬重与爱戴的基础上的,而同学这种心态往往会由于在老师那受到某些委屈后而发生转变。我们在解决问题的时候,应当尽量避开由于操之过急产生一些失误而造成同学产生一些消极的心情。这就要求我们在知道同学性格特点的基础上,捧着一颗耐烦,走近同学的心,尝试一下换位思索,赐予同学充分的理解,也让同学能够感受到老师的专心,从而使他们从情感角度能够自发地熟悉到自己身上存在的问题,再往下解决问题就能
14、比较顺畅了。结尾我们来看第三点:沟通贵在真情。真诚的情感沟通能够带来沟通双方的共鸣,反之,一旦一方觉得你所流露出的是虚情假意,那这个沟通就很难再连续下去了,即便能牵强进行下去,沟通的效果也会很差,甚至会出现比不沟通还要糟糕的状况。人与人沟通的过程往往夹杂着复杂的情感沟通,师生之间的沟通也不例外,由于关系的特别,真诚更显得特别珍贵。真诚说来很简洁,但做同来就很考验我们每一位老师了。真诚的基础是我们对同学无私的爱的投入,那需求我们克服很多的现实困难,那需求我们不记得失、努力而为。师爱是非常宏大的,由于我们不仅在爱着我们的同学,让他们感受到爱的暖和,起时我们还在播撒着爱的种子,孕育着更多的爱的力气。
15、在这个过程中,我们要学会懂爱、敢爱、会爱,把每一次与同学的沟通沟通都当作我们爱的一次良机,让对同学的爱浸润我们心灵,浸润我们的训练事业。这里,请允许我把收获到的师爱的十二口诀与大家一同共享:困难时我与你起在,但不包办取代你;错误时我帮忙你,但不全盘否肯定你;困惑时我引导你思索,但结论由你得出;进步时我为你快乐,但眼睛盯着下一个目标;默不做声时我留意你的存在,使你感到自身价值;与你交谈时以亲切、公平的看法,把我自己放进去;苦闷时我更多的接近、关怀、倾听你的想法;你的学习我感到爱好,却不是唯一的爱好;你的生涯我很关怀,却不使你产生依耐;你的情感我非常敬重,绝不危害你;你的共性我非常知道,并供应机会
16、使它得到进展;你有看法我激励你大胆说出,不轻易责备你。距离、专心、真情是师生间有效沟通不行或缺的三个因素,也是一位才智型班主任所应具备的素养,师生沟通是一门永无止境的艺术,我将在以后的班主任工作中尽力实践,专心探究,真正成为同学们的良师益友。第3篇:班主任工作日志:有爱,才有训练班主任工作日志:有爱,才有训练今日,很想写这句话,从来都没有今日对这句话的理解这么深刻。假如当老师的对孩子没有一种发自肺腑的真爱,任何训练都是无效的。我所说的真爱,是面对全体的爱,既爱那些聪慧伶俐、做事仔细、得才兼备的好孩子,也爱那些不爱学习、上课捣乱、不守纪律的问题生,而且要加倍的爱。我感觉爱的力气是强大的,“不是铁
17、器的敲打,而是水的载歌载舞,使毛糙的石块变成了漂亮的鹅卵。”这出自泰戈尔的漂亮诗句,形象地诠释了训练的真谛。是的,训练应当是“水的载歌载舞”!训练,正是水的载歌载舞!而这水,就是老师对同学发自内心的剧烈的“爱”,孩子应当是老师用自己的一腔柔情培育出来的,训练是宏大的事业,由于他培育的人。好的训练决不是一味的批判,而是把期望和信念传递给每个孩子,让孩子获得一种前进的动力。听话的孩子谁都喜爱,而我们做老师的就要喜爱全部的孩子,让孩子们在爱的阳光中健康成长,或许我是个抱负主义者,什么事都往好的地方想,可是做一个抱负主义者没有问题,由于把事情往好的方向想,所以才有信念往好的地方尽力,因而才有胜利的可能
18、。我期望每一个当老师的,都怀着一种真挚的爱去对待全部的孩子,这是我们对这份工作的正确熟悉,也是我们对训练的一种敬畏,更是我们用行动对美妙训练的证明。所谓真挚的爱,是一种公平的爱,是一种没有任何功利颜色的爱,是一种真心实意的爱,是一种甘愿付出不求回报的无怨无悔的爱。训练的前提是承认每个孩子是有差别的。正由于如此,每个孩子才会有独特的一面。可许多时候,我们总会关注着功利性的分数与临时的结果,缺乏必要的耐烦和应有的等待,不乐意想方法转变现实,更重要的是不愿坚持自己对孩子的爱,我始终信任,真正的爱,能够化腐朽为奇妙。(班主任工作 )一名好老师应当是怀着善心的,不以处罚为目的,应当允许全部的孩子偷偷地改
19、正自己单独一个人犯的错误,宽容和信任的力气比任何力气都有效。作为一名老师应当尽力让自己的训练行为像“水一样的载歌载舞”,而不是“捶的打击”,这样才能能获得训练的胜利,起时也是老师做人的胜利。不信任爱的训练,甚至不去实施爱的训练,不会获得胜利的。水是坚韧的,所以才能够水滴石穿。而这份坚韧在训练的王国里,就成了宽容和等待。宽容,需求老师具备母亲一样的爱心。等待,需求老师对同学拥有“哪怕一千次的失败,也坚信还有一千零一次的胜利”般的信任。在“载歌载舞”中,老师和同学都是欢愉的、轻松的、美好的。我信任爱的力气,更信任有爱,才有训练。爱别人,自己才欢乐;得到爱,自己才美好。阅读了本文的网友还阅读下列精彩
20、文章:班主任工作反思:你真爱同学吗? 老师,你是否真的有一颗爱心?范文网(fanwen.chazidian.com)第4篇:学校班主任工作总结有特色版2021年最新学校班主任工作总结(有特色版)-范文汇编转瞬间2021年上半年学期的教学工作已接近尾声,作为“班集体灵魂”的班主任应当充分熟悉到自己所担当的历史重任。本人就以这学年的工作小结如下: 第一个问题:如何对待和处分违纪的同学? 同学违反纪律一肯定要受到纪律处分,这一点可以说是天经地义,所谓国有国法、校有校纪、班有班归,无规则不成方圆。但是怎么样才能使受处处分的同学心悦诚服的接受惩罚而不至于产生消极的抵触心情呢?同学违反纪律本身就是一件不好
21、的事情,我们班主任*怎样将这些不好的事情奇妙的转变为好事?最近一年多来,我在班上大力推行这样一种惩罚方式:对违反纪律情节比较轻的同学,我罚他值日,对于违反纪律情节比较严峻的同学我罚他们用正楷字写一份内200字左右的违纪心理报告,描述他当时的违纪心理,请大家留意心理报告书不是保证书更加不是检讨书。经过一段时间的实践后,我发觉这种惩罚方式的效果比较好。其次个问题:如何营造良好的班级气氛? 我所带的班级,基本状况较好,很大程度上得益于班级良好的学习气氛和竞争环境。在班级理念上,我主动主见这样一个理念:主动的人象太阳,照到哪里哪里亮;消极的人象月亮,初一十如数家珍不一样。这个理念一始终贯穿于我治理班级
22、的整个过程中。你的问题、满头大汗的时候才算真正的动纪律上我积第 1 页 极主见 “先专政后民主”,一个班级必需要有铁的纪律!一切行悦耳指挥,步调一全都才能得成功。凡是违反纪律的同学一肯定要受到纪律处分,而且班主任一肯定要坚守自己的原则,一*旦有一次你没有遵守你自己的原则,那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中,必定会有少数同学对于处理不称心,那么班主任在这个时候应当立刻进行疏导工作,这就是“法”和“情”的关系,法律不外乎人情,我们先讲法律在讲人情,这是班主任的工作原则。班上有一名男生,有一次被班干部记名之后作出了很剧烈的反应,他觉得自己不过是迟到了两秒钟就被班干部记入了黑名单,认为
23、班级的纪律实在是太严了,甚至剧烈要求调到其他班去,我把他违纪的事情做了处理,处理的当天我就找他出来长谈,进行思想上的疏导工作,经过长谈后,自己主动承认了错误,鉴于他的进步我后来试用该同学担当班干部,结果他表现很不错,由对纪律很不满变成了对班级纪律主动维护。 第三个问题:如何正确的引导班级舆论? 班主任在训练、教学、生涯和各项活动中,依据是非规范进行褒贬,该确定的就确定,并赐予适当的表演和嘉奖;该否肯定的就否肯定,并赐予适当的批判和训练,在全班形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻挡不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是班主任的单向灌输,而是建立在全班占压倒多数的正确熟悉与言论基础上,
24、具有起一性、扶正性和对全班成员都有第 2 页 感染力和道德上的约束力,在详细实施的过程中我的方法是借力使劲,借助集体的力气。真正触动同学的往往是集体的舆论,同学最不乐意的就是他在班级集体心目中的形象受损。第四个问题:如何批判同学,怎样才能够令同学虚心接受批判? 记得我刚做班主任的时候火气是比较大的,很简单在课堂上发脾气批判同学,有时弄得自己也很尴尬下不了台,而且我发觉这种方法批判同学,即使他表面上服气了但事实上他只是摄于你做班主任的威武而心里不服气。后来在做班主任的过程中不断的反思和探究,摸索出一些行之有效的招数。第一招叫做:“退三进一”,我们看电视时常常可以看到这样的镜头,老虎等凶狠*的动物
25、在攻击前首先是身体向后撤退,为什么撤退呢?是为了更好的向前攻击!我们批判同学一个缺点的时候不妨先表扬他的三个优点,此谓之“退三进一”。每一个同学都有自己的优点,作为班主任应当擅长捕获每一个同学身上的闪光点,虽然可能只是一个小小的闪光点,但很有可能你通过这个小小的闪光点可以发掘出埋藏在他心里头的大金矿。前苏联着名的训练家马卡连科曾经有这样一句话:“用放大镜看同学的优点,用缩小镜看同学的缺点”,我国着名的文学家刘心武先生在他的一篇作品中也有这样一句经典的话:“一个丑恶的罪犯也有他自己的心灵美!”,我们的同学再怎么淘气也不至于将他起罪犯等起同来吧?第 3 页 第如数家珍个问题:如何培育一支高效率的班
26、干部队列? 刚开头做班主任的时候,每天忙得不亦乐乎,但效果并不抱负,这样做班主任的效率是不是太低了。莫非做班主任一肯定要做到鞠躬尽瘁、死而后已?问题的症结就在于没有很好的培 养一支高效率的班干部队列。班主任、班干部及同学三者之间的关系犹如伞柄、支架和布,一个再好的伞柄假如没有支架的支撑是无论如何也撑不同一片天空的。给班干部戴高帽子的*方法来培育班干部,这一招还是蛮有用的。我以前也用过这种方法,但用同来不是那么的得心应手,究其缘由,主要是自己在时间和场合上把握得不够好,常常在公共场合给班干部虽然可以激励班干部的斗志,但是无意中也会引同另外一部分同学的不满心情,觉得老师过分夸大班干部的作用。后来我
27、转变了方式,由公开场合渐渐变为地下工作者,给班干部带高帽子后班干部的做事情的主动性高涨。但每一个人的心情不行能永久高涨,班干部遇到挫折的时候也很简单懊丧,这个时候班主任应当教他们一些工作方法和技巧。这是我担当班主任的一点体会,抛砖引玉呀。今后还要多多尽力。起行们:啥事也没十全十美的,我的总结确定还存在不足,一肯定指出来哟,以便我们共起提高。 第 4 页第5篇:班主任工作职责有哪些班主任工作职责有哪些班主任是班级的组织者和指导者,在学校的领导下,班主任根据学校的统一部署制造性地开展工作。1、对同学进行思想品德训练,帮忙同学逐步树立科学的世界观,人生观和心为人民服务的思想。2、帮忙同学明确学习目的
28、,端正学习看法,。3、负责班级的日常管制,贯彻“中专生行为准则”,抓好同学行为习惯养成的训练,督促同学严格遵守学校的各项规章制度,4、指导班委会、团支部的工作,做好班、团干部的选拔、培育和考核,支持他们大胆工作,发挥作用。关怀同学的课外生涯和身心健康,帮助开展其次堂课训练,组织同学开展各类有益的文体活动,指导同学参与公益性劳动和社会实践活动。5、发挥桥梁,纽带作用。准时反映同学的看法和要求,常常与同学家长取得联系,共起做好工作。6、根据学校要求,做好班主任常规工作,按时参与班主任会议,填写班主任工作台帐,做好同学的思想品德评肯定,写好同学操行评语和毕业鉴肯定,帮助学校搞好同学的奖惩工作。第6篇
29、:班主任工作主要有哪些班主任工作主要有哪些?1.开学初或刚接新班,务必做好同学的学籍,身份信息等登录工作。妥当支配好新老生的就餐,住宿,乘车事宜。 2.尽最短时间熟识同学状况,编号,依据性别,性格,年龄,成果等合理分组。每学期内要适当调位置。3.制肯定班主任工作打算,建立班主任工作手册。完善班级两册。好人好事本,点名册。4.立刻着手班级组织建设,建立一支优秀,高效,负责的班干部队列。明确分工,落实责任,平常注意培育,指导。发扬民主,引导同学自主管制。依法、以礼、以德治班。 5.完善班级制度建设,制肯定符合本班实际的各方面制度,要求,班级誓言,应简明,可操作。6.注意班级文化建设,优秀同学作业展
30、览等活动,做好相关张贴,尽力营造一个温馨,深厚的学习文化氛围和窗明几净,空气糊涂的教室环境。7.常常性抓好班级平安、法制,思想作风建设,注意德育。通过班会,队活动,个别谈心等途径,充分利用一切可能的时间,机会,大事,案例,训练同学学会做人,学会生存,学会学习,学会做事,学会交往等,特殊留意对学校生进行爱国主义,集体主义,励志训练,确保班风正,学风浓,考风严,作风优。8.注意平常沟通,依托家长会桥梁纽带作用,加强与家长的沟通。争取家长理解,支持。留意宣扬和树立班级良好形象。 9.多与其他任课老师,生涯老师等沟通,沟通阅历,形成训练合力。10.做好班主任一日常规,每天早、中、晚,课间。检查指导班级
31、卫生、纪律、学习、课间操、就餐,就寝等工作。 11.做好上级和学校支配的其他工作。 12.管好同学的账本,以备应急之需。第7篇:班主任需求有威信班主任工作反思班主任需求有威信俗语说“打铁全凭自身硬”。班主任,首先是老师,而老师是学问的传播者,是才智的化身。这正是班主任威信产生的前提。假如班主任能够通过他的才智和才能在同学心目中树立同这种威信,那么他在工作中就能同到“不令而行”的效果。否则同学是很难起他主动合作的。现就我在工作中的见解浅谈如下:一、应不断用新的学问改善自己,做学问的富有者。老师的天职是“传道、授业、解惑”,而同学最不能谅解的就是老师的一知半解。在学问更新加快传播渠道多样化的今日,
32、老师已不再是同学猎取学问的唯一途径。因此同学并不由于老师年龄比他大就信服和敬重你,而是由于你的确有学问才敬重和信任你,班主任假如没有真才实学是很难在同学中树立威信的。因此,班主任必需不断用新学问改善武装自己。不仅要精通所教学科,还要熟识所学专业的一切学问。二、应加强道德修养,做同学为人的楷模。班主任是各项工作任务的中间者和详细执行者。他的一言一行都对同学同潜移默化的作用,都会在同学心目中留下深刻的印记。班主任要留意自身的修养,尽力通过自己的言行举止,为人处事给同学以示范,做同学的榜样。(班主任工作)曾经有位名人说过:“老师的个人榜样,乃是使青年心灵开拓结果的阳光。”因此,提高思想道德水平,加强
33、自身修养是班主任在班级管制中树立威信的关键。三、是具备多种力量。班主任要具备的力量许多,如观查、分析和推断力量,组织协调力量,个别谈话和谈心的力量,口头和书面表达力量,发觉、培育和使用人才的力量,总结工作的力量等等。但作为一名班主任,首先必需有体察同学的思想、情感、需求,捕获同学的思想信息,把握他们真实看法,以达知人知面知心的力量,应有启迪同学心灵的力量,应有训练和管制相结合的力量,应有较高的演讲和对话力量。四、应大胆管制同学,严格按校规校纪办事,起时留意工作方法。应常常在班里讲解遵守校规校纪的重要性。坚持多表扬、公开场合少点名批判。正面疏导的工作方法。不能放纵同学,要下一肯定力气做好后进生转化工作,对生病的同学要从生涯上赐予关怀,让他感到暖和。此外,做同学的知心伴侣。班主任知道同学、熟识同学,同学也知道、熟识班主任,二者之间就能相互敬重、相互信任。如此,也就能为班级各项工作的开展打下良好的思想基础,若本班与其他班级之间有冲突时,班主任要妥当处理好,化消极因素为主动因素。第8篇:班主任要有亲和力班主任工作反思班主任要有亲和力班主任的工作中,我感受颇深,虽然一天匆匆
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