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1、公司绝密最新公司简历模板模板公司老总简历模板【个人简历模板】导语:我们都知道简历是我们的求职敲门砖，那么老总的简历又是怎么样的呢，以下是整理的资料，欢迎使用参考。姓名王先生性别男婚姻状况已婚民族汉族户籍贵州-贵阳年龄48现所在地河南-郑州身高172cm希望地区贵州福建江苏广东山东希望岗位经营/管理类-(正/副)ceo/总裁/总经理行政/人事类-人力资源总监寻求职位总裁(总经理)人力资源总监教育经历2001-06xx年-07澳门科技大学mba(在职研究生学历)硕士1984-091988-07贵州师范大学物理(全日制第一学历)本科培训经历xx年-09xx年-10香港中文大学国际注册职业经理人结业x

2、x年-10xx年-04清华大学总裁高级研修班结业xx年-05xx年-08nikeadidaswal-mart公司精益生产crmscmsa8000体系目标管理绩效管理物流管理等合格xx年-01xx年-03北京普尔摩企管公司hr整套解决方案卓越领导人管理技术iso体系企业战略市场营销等合格1999-042001-07台湾中国生产力中心执行力组织行为学战略管理hr突破绩效突破营运突破财务管理国际贸易合格工作经验至今23年3月工作经验，曾在4家公司工作*公司(xx年-12至今)公司性质外资企业行业类别电子微电子技术集成电路担任职位集团执行总裁岗位类别(正/副)ceo/总裁/总经理工作描述(一)企业介绍

3、香港德信(科技)集团成立于1987年，2001年在香港联合交易所挂牌上市，目前公司拥有资产120亿港元，员工10000余人。主导产业为电子业，自主品牌有德信爱信德乐通卡迪奥苹果树和et，主要生产电话机手机对讲机计算器点读机电子辞典lcd电子钟表等产品。集团同时兼营第二产业房地产。(二)工作内容1组织编制集团公司的重大战略规划投资发展组织变革和流程优化，报董事会批准后组织实施;2依据董事会的短中长期战略规划，编制集团公司年度目标与经营计划，组织分解并监督实施;3负责集团公司的营销策划品牌推广渠道开发crm管理和销售管理工作;4负责集团公司的财务管理预算编制税务策划及日常财务监督管理工作;5负责集

4、团公司的生产运营物流管理流程再造及安全生产管理工作;6负责集团品保体系的建立iso推动体系维护客投处理及品质管理工作;7负责集团公司的人才战略规划招聘与配置培训与开发绩效与薪酬员工关系及企业文化的建设与维护工作;8主持集团总裁办公议和经营分析会议，并督导会议决议的落实催办与效果评估;9负责建立和维护集团公司同地方媒体商界金融界及政.府专业机构的公共关系，充分用好国家政策和地方资源;10协助董事长(总裁)做好房地产集团的战略规划融资管理及楼盘安监工作;11参与集团公司的风险投资资本运作及风险评估;12在授权范围内签批集团人事任命政策制度管理标准专案报告材料采购报废申请及高管离职薪资决定等重要文件

5、资料;13承办董事长的临时交办工作。*公司(xx年-07xx年-12)公司性质民营企业行业类别纺织品业(服饰鞋类家纺用品)担任职位集团副总裁岗位类别cto/技术总监工作描述(一)企业简介中国*三鼎控股集团位于浙江省义乌市，公司创立于1994年8月，是一家多元化的集团公司，产业涉及纺织染整锦纶化纤房地产经营性物业风险投资与资本运作等等。公司占地3000多亩，拥有员工13000多人，总资产超过rmb100亿元，年销售额达rmb60亿元，是全球最大的彩带生产基地，也是义乌市最大的工业企业，其下华鼎绵纶股份已上市。(二)担任职务集团副总裁(三)汇报对象集团总裁(董事长)。(四)工作职责参与控股集团的重

6、大决策和短中长期战略规划，执行董事会的各项决议;主持织带集团公司经营管理工作，完成董事会下达的销售目标和利润指标，保证集团整体经营目标的实现;负责完善织带集团经营管理体系，建立健全集团公司的行政执行系统与反馈系统;负责织带集团年度经营计划书月(季)度工作计划财务预算报告和利润分配方案的编制，经董事会批准后组织实施;负责建立和维护集团公司同地方媒体商界金融界及政.府专业机构的公共关系，充分用好国家政策和地方资源;6.代表织带集团对外进行重要商务谈判，签署并处理有关协议合同合约等事宜;依据董事会的授权，审核审批相关制度和文件，负责集团公司中高层干部的招录任免薪酬奖惩等决定事项;依照控股集团的整体规

7、划，不断完善织带集团组织体系和发展计划，并推动实施;健全织带集团财务管理制度，严格财经纪律，推行全面预算管理和成本控制，搞好增收节支和开源节流工作，保证织带集团现有资产的保值和增值;10.推行目标管理和绩效管理，运用bsc&kpi绩效管理工具，对下属人员定期进行绩效考核，根据其个人表现和指标完成情况，按照集团考核政策执行激励培训调整事宜;1创造适宜的工作环境和向上的工作氛围，引导部属注重提高管理能力及工作技能，关注并维护员工工作士气，降低员工流失率，提高团队的凝聚力和战斗力;1定期评估公司潜在的风险，制定风险预防和危机处理方案，预防处理织带集团发生的各项重大突发事.件，确保公司资产和人员安全;

8、1负责集团信息化建设iso体系维护创新创意和精细化管理的推动工作，定期维护企业发展规划，推动企业产品升级和产业转型;1负责织带集团企业文化建设和维护，不断提练企业文化精神和核心价值观;15承办董事会的其它临时交办事项。离职原因合同到期*公司(xx年-08xx年-07)公司性质股份制企业行业类别机械制造机电设备重工业担任职位集团行政副总裁岗位类别(正/副)ceo/总裁/总经理工作描述(一)集团简介该集团公司总部位于浙江台州市，占地22万平方米，拥有资产近rmb50亿元，年销售额超过rmb20亿元。拥有15家子公司，是一家集机械加工汽车配件化学电镀环保科技进出口贸易纺织染整钢铁贸易房地产及采矿一体

9、的多元化跨国集团公司，其下双友股份在筹备上市中。(二)担任职位集团行政副总裁兼中申公司执行董事长。分管集团总裁办人力资源部总务部企划部安保部信息部品管部资材部及浙江中申机械有限公司和上海提达贸易有限公司。(三)汇报对象集团董事长。(四)工作职责一集团行政管理职责1参与集团的战略规划与重大决策;2负责集团的战略梳理架构检讨机构重组与流程优化3负责集团的政策管理投资发展企业策划和品牌建设4负责建立和完善集团人力资源管理体系，推动企业人力资源向人力资本的转化5负责集团核心理念的提炼推动维护和企业文化建设6负责集团的品牌建设cis导入信息化建设(erp)网络维护与管理7负责集团的品质管理系统的建立及i

10、so体系的维护工作8负责集团的采购体系的建立和大宗物料的采购工作9负责集团的安保工作，建立建全集团安全管理体系，代表集团处理各类突发性事.件10负责集团的行政管理总务管理，规范企业行为和标准化管理工作11组织集团重大投资专案的编撰呈报谈判与签约12承办董事会的其它临时交办事项。二中申公司提达公司经营管理职责1根据集团董事会整体发展战略，领导制定两公司中长期发展战略，根据内外部环境变化及时调整战略，组织监督战略的实施;2根据公司发展战略及董事会下达的年度生产经营指标，组织制定公司年度经营计划，报董事会审批后分解年度指标到各部门执行;3按时组织公司各项工作计划的制定，通过召开会议或下发文件，部署计划的落实;4定期或不定期召集总经