教务部岗位职责

1、青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水教务部岗位职责第1篇：教务部岗位职责教务部岗位职责为了明确人员岗位分工，保证部门工作顺当开展，提高部门工作水平和效率，特制肯定以下人员岗位职责，望部门各员工严格遵照。本部门岗位设置为两个层次：教务主任、教务人员（班主任）。一、教务主任岗位职责：（一）工作对中心主任负责，处理教务部日常工作。（二）依据职业技能培训顶目开展打算，支配工作打算，并负责实施。（三）对部门下属员工（教务人员/班主任）进行工作支配、检查、监督、和管制。（四）开发师资资源，进行师资管制。（十）对各培训顶目实施过程进行全面协调和监控。（六）肯定期检查老师上课、教案、班级考试成果状况，知道

2、师生反应，帮忙和指导老师改进教学方法，提高教学质量。（七）肯定期或不肯定期召开部门工作会议，准时发觉并解决问题。 （八）负责考务工作，主要是报考工作。 （九）负责教务归档资料的统一管制。 （十）负责部门工作的汇报、总结。（十一）负责部门业绩测算、统计及员工业绩考评。 二、教务人员（班主任）岗位职责：（一）工作对教务主任负责，处理教务日常工作和培训班带班工作。 （二）娴熟制造和正确使用各种教务表格进行教务管制工作（详见教务管制制度附件）。（三）娴熟把握各顶目工种的基本状况，如收费规范、教材使用、课程跨度、课程支配、报考条件、考试状况等。（四）依据招生、师资、考期支配状况，确肯定顶目工种的开课日期

3、。（如数家珍）开课前三到如数家珍天提示授课老师开课时间；开课前三天提示学员开课时间。（六）开课前依据开班人数分装好教材等全部需发放的资料。 （七）开课当天，引导学员签到，核对学员信息，发放教材资料，接待授课老师，发表开班讲话。 （八）制造、发散学员证（盖公章）。（九）上课前15分钟开教室门，开空调，衔接好电脑、麦克风、投影仪等设备，预备好支装水、白板笔、板擦等用品。（十）对缺勤较多，未能正常上课的学员，准时跟进，知道状况，主动引导。（十一）对要求退费的学员，根据培训退费管制制度处理，并向上级汇报。（十二）进课堂听课，次数不低于全部课次的三分之一，实地知道老师授课和学员学习状况，与师生沟通，发觉

4、并解决问题。 （十三）课程结束前，做好授课老师课酬结算表，通知财务部预备课酬，并于结尾一次课结束后发放给授课老师。 （十三）依据顶目工种的考期支配，指导学员报考。在条件允许的状况下，可组织学员集体报考。（十四）组织集体报考的，需前往考核鉴肯定部门统一领取准考证，发放给报考学员。（十如数家珍）组织集体报考的，考试结束后，需前往考核鉴肯定部门统一领取合格证书，发放给成果合格学员。准时通知未合格学员参与补考事宜。（十六）证书领取后十个工作日内，按要求（规范）将班级教务资料整理归档。归档完毕，统一上交给教务主任（详见教务管制制度附件）。第2篇：教务部岗位职责教务总监岗位职责：1、制肯定老师聘请打算、老

5、师规范，和聘请工作操作流程，严格根据聘请打算、老师规范、聘请工作操作流程开展聘请工作2、依据公司或学校进展制肯定老师资源规划，做好优秀老师储备；主动协作公司顶目开展，做好相应老师的聘请和储备。3、制肯定试用老师待遇规范，帮助新入职老师办理或完善相关聘用手续。4、制肯定新入职老师培训目标、打算以及培训方案，严格根据培训目标、打算、方案组织新老师培训工作。5、制肯定老师学习、培训打算和方案，并组织全部老师的阶段性业务学习、培训工作。6、制肯定和完善老师工作手册（教学工作规范、工作操作流程、工作内容、工作留意事项、拒绝事项），并组织培训学习。7、制肯定和完善教学老师管制制度，并组织公司其他制度和公司

6、进展规划以及顶目更新的学习和培训。8、组织多类型老师活动，调动老师工作主动性和业务素养提高。9、组织公司支配必要的学习和培训，每次学习或培训后总结报告。10、负责学校各项教学管制制度教学评估制度、常规部门管制制度、教务管制制度、教学培 训制度等的制肯定、修改和完善；11、教学课程的设置及教学进度掌握。12、对任课老师的进行考评管制及教学工作的质量掌握13、通过巡查发觉学校教学过程中的问题并组织进行解决，不断提升学校教学质量，充分知道学校师资力气及需求，做到老师资源重组，合理调配。14、老师管制各项制度的制肯定和完善。老师制度的贯彻和执行。15、老师请假、调课的批准和支配，老师离职批准和交接支配

7、。16、不合格老师的认肯定、处理方法、调整方案。17、帮助校长拟订学校的教学机构设置、职权划分，落实教学要求（规范）化管制工作；18、学校教学资源信息的统计，监督授课质量，并不断制订提高教学方案与方法；19、参加学校进展规划，把握教学进展方向； 20、协作市场等其他部门的宣扬和招生工作；21、上级交代的其他工作； 教务主任岗位职责：1、保管教务专员的同学档案、完善管制档案;2、向任课老师知道同学的学习进度、学习状况、学习看法、行为习惯等,向同学家长反馈,与教务专员协调做好回访工作;3、组织相关人员召开同学家长会;4、协调老师与同学、家长间的关系;5、完善和开发英语教学课程体系，与教务专员协作帮

8、忙老师仔细完成各项续读和家长工作；6、负责教研教学教务操作流程的制肯定和监督实施；7、负责老师聘请、培训和考核操作流程的制肯定和实施；8、负责学员、家长及顾问和兼职老师服务操作流程的制肯定；9、依据排课表支配课程表，通知家长及任课老师。10、支配老师上公开课，协作市场部门进行学校各项市场宣扬和招生工作；11、上级交代的其他任务； 教务专员岗位职责：1、接收电子档案后的半天之内要首次电话回访家长。2、回访结束时，可与家长商定下次回访的时间及内容，如通知上课时间等，要在当日内录入回访日志。3、负责学员的维护和管制；学员学习过程的协调；肯定期与家长沟通、汇报同学在校学习状况；与家长沟通，处理、解决投

9、诉及建议；4、依据和家长沟通的记录开头建立管制档案。5、新生上课三周后，完成同学学习管制方案，并在第四周上课时交给家长。6、在收到老师的教学打算、授课记录后，半个工作日内分装到同学的档案袋里。7、针对每一次的上课状况，都要在课后与任课老师、同学、家进步行沟通；8、每两周1-2次回访记录作到准时、主动、全面。9、同学的月考成果、期中考试成果、期末考试成果要在得知同学成果后的一周内录入系统的“学习成果记录”中。10、每月最少给所管制的同学做一次同学的成长记录卡，录入系统的“学习评价”中11、担当保单、续单任务,做好续费动员工作，完成续费任务；12、上级交代的其他任务； 教研主任岗位职责：1、以课堂

10、的教学管制为主，并做好学员授后跟踪及学员的考核备案工作。2、负责指导教学活动及教学质量的监控，教学进度的制肯定和协调，学期及年度教学打算的制肯定和修改，并指导教学常规工作3、组织师资培训，总结推广评优课；对老师进行培训及考核；对不合格老师进行整改或淘汰。4、教学相关资讯的收集和处理；5、维持与学员的沟通与联系，准时处理教学管制工作中的问题；6、帮助教务处理与教学相关的事务；7、老师的聘请，支配与调配，新老师试讲课的评价；8、准时汇总工作状况，并上报上级领导；9、协作市场部进行各项市场宣扬和招生工作；10、坚守教学一线，每月授课课时不少于20课时；11、上级领导交代的其他任务；第3篇：5.教务部

11、岗位职责教务部工作岗位职责说明教务经理岗位职责：1、制肯定和完善老师工作手册（教学工作规范、工作操作流程、工作内容、工作留意事项、拒绝事项），并组织培训学习。2、制肯定和完善教学老师管制制度，并组织公司其他制度和公司进展规划以及顶目更新的学习和培训。3、组织公司支配必要的学习和培训，每次学习或培训后总结报告。4、负责学校各项教学管制制度教学评估制度、常规部门管制制度、教务管制制度、教学培 训制度等的制肯定、修改和完善；5、对任课老师的进行考评管制及教学工作的质量掌握6、通过巡查发觉学校教学过程中的问题并组织进行解决，不断提升学校教学质量7、老师管制各项制度的制肯定和完善。老师制度的贯彻和执行。

12、8、老师请假、调课的批准和支配。9、帮助校长落实教学要求（规范）化管制工作；10、学校教学资源信息的统计，监督授课质量，并不断制订提高教学方案与方法；11、协作市场等其他部门的宣扬和招生工作；12、上级交代的其他工作；13、保管教务专员的同学档案、完善管制档案;14、向任课老师知道同学的学习进度、学习状况、学习看法、行为习惯等与教务专员协调做好回访工作;15、完善和开发课程体系，与教务专员协作帮忙老师仔细完成各项工作；16、负责教研教学教务操作流程的制肯定和监督实施；17、负责学员、顾问和兼职老师服务操作流程的制肯定；18、依据排课表支配课程表，通知学员及任课老师。教务专员岗位职责：1、接收电

13、子档案后的半天之内要首次电话回访家长。2、回访结束时，要在当日内录入回访日志。3、负责学员的维护和管制；学员学习过程的协调；肯定期与学员沟通、知道同学在校学习状况；与老师沟通，处理、解决投诉及建议；4、依据和老师、学员沟通的记录开头建立管制档案。5、在收到老师的教学打算、授课记录后，半个工作日内分装到同学的档案袋里。6、针对每一次的上课状况，都要在课后与任课老师、业务总监进行沟通；7、每两周1-2次回访记录作到准时、主动、全面。8、同学的月考成果、期中考试成果、期末考试成果要在得知同学成果后的一周内录入系统的“学习成果记录”中。9、上级交代的其他任务；第4篇：电大教务部岗位职责北京电视广播高校汽修工作站教务处岗位职责1、贯彻实施上级电大的教学打算，并检查执行状况，确保落实。2、制肯定每学期开课课程表，统筹支配大专部考务工作