企业管理要与企业政治思想工作相互融合

1、企业管理要与企业政治思想工作相互融合 在一个企业中，如何有效的进行职工管理工作，如何有效的搞好职工的政治思想工作，如何积聚职工力量与群众进行密切联系，对推进企业更好的发展具有非常重要的现实意义。那么如何能更有价值的把企业管理和企业政治思想工作结合起来呢？ 一、企业管理与思政工作的重要性 如果说企业管理工作是企业职工行为“一把手”的话，那么企业的政治思想工作就是决定这“一把手”是否成功的先决条件，它们对企业起着稳定、操控的决定性作用，同时又对企业迅速改革开放有着举足轻重的地位。在一个标准的企业当中，企业的管理与职工的政治思想是基于总目标之下，又隶属于企业上层建筑的范畴，他们不仅是建立企业精神文明

2、的重点内容之一，还是为企业奠定经济基础的一种具有服务性质的导向。 企业中，如果它的管理工作到位、对职工的政治思想工作也把控的很及时，那么，企业遇到的经济阻碍就会减少进而勃发生机，朝着更高的目标去发展、去开拓。反之，如果企业的管理体制很差劲、管理工作掌控不到位，企业的前进方向就会受阻，缺少活力、生机；如果企业的职工政治思想很低落、很消极，势必会造成企业日常经济活动的停滞不前，甚至是经营状况的倒退。因此，作为企业经营管理来说，要想企业充满活力、健康的向前发展，就必须准确的认识到企业管理工作与企业政治思想工作的重要性，它以社会主义的主要性质为前提，能够为企业的发展带来稳定、革新的重要理念。只有认真的

3、执行、贯彻企业的管理体制，才能让社会主义制度得到充分的体现，才能教育职工树立正确的政治思想，才能从根本上对企业的发展起到真正意义上的促进作用，才能更快、更有效率的提高企业经营能力，实现企业的最终目标。 而在实际的经营管理中，总有不少的管理者只注重未来发展计划却不知要实现未来发展计划就必须脚踏实地，从眼前现实状况出发一步一步的前进。也有不少企业管理者不懂企业管理的重要性，更不注重职工所面向的政治思想工作，从来认识不到对职工政治思想的指导会给企业带来一种怎样的强大工作动力；还有部分管理者，它们抛弃企业的管理观念，只是单方面的、孤立片面的去做思想工作，殊不知没有企业管理体制，就算再艰苦、再细致的去指

4、导政治思想也是无济于事的，反而会拖延工作的进度，给企业带来不可避免的损失。 二、企业的管理工作要和思想政治的指导工作相结合 第一，二者应该实现认识与实践上的统一性。 企业管理是企业职工经营业务的行为导向，企业政治思想工作是企业职工经营业务的认知导向，二者应该结合而论，实现认识与实践上的统一性。企业管理给予职工权利去管理和处理企业事务，而企业职工思想政治工作的践行又为企业的管理工作创造积极的思想精神基础，同时也为企业管理体制的发展提供了深厚的物质基础。如果企业的管理工作能较好的实现，势必会让职工认识到自己在企业中的主人地位、看到自己为企业付出的实现意义、在企业建设中所处的不可缺少的地位，就能充分

5、的激起职工在工作中的成就感和荣誉感，只有这样，才能让他们主动自觉的发挥对企业的热爱，认识到自身责任，从而建立关心企业、关注企业，与企业共担风险，共同进步的工作态度。也只有做到如此，才能让员工的自我认知得到不断的提升，才能让他们清晰自己的努力方向从而为企业的未来发展更努力的去奉献。 第二，二者应该实现形式与实质上的统一性。 企业的管理主要就是基于企业目标、企业当下经营活动、以及广大员工的基本情况进行的一种具有规则性的管理手段。企业的管理又分为对企业业务的管理和企业职工的管理。企业职工管理就是指在职工大会上通过协商对话的体制来对职工进行的一种平等的管理，这不仅是一种向职工传达政治思想的直接途径，还

6、是为企业工作实质性提供充分交流机会的可行性手段。 对企业职工实施思想工作是十分有必要的。在实际职工交流大会中，管理者要将具体的企业事务客观的反映给职工，并向他们传授正确积极的政治思想，当这些内容都被职工接受之后就会在他们的头脑中产生正确认知思维，并从他们的行动去影响企业的管理与发展，为企业的向前发展树立下了正确的思维观念。 除此之外，企业还可以运用与职工合理讨论的方式、恰当的咨询答辩方式、或者是说服教育的方式等。另外，还可以让职工提出企业管理中不合理的地方，从而能够更好的与职工沟通，提高他们的政治思维觉悟，让企业的经营更具整体统一性。 三、企业的管理与政治思想的统一体现在企业团结制度中 企业管理是企业政治思想工作是否做到位的检验标准，而企业政治思想工作又是企业管理能够良好执行的一种贯彻性标准。企业的管理与政治思想总是相辅相成的，它们必须要在企业的团结制度中有所体现。一个企业能否运行的很有条不紊，关键在于它的职工是否能较好的团结，而组成团结的因素是由多方面促成的。企业制度中的大团结管理就是将企业政治思想与企业管理统筹整合而制定的一种检验企业内部是否团结的重要标准，它不仅是促进企业发展的内在条