口腔科年度工作述职报告

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！口腔科年度工作述职报告 述职报告是检验我们工作的试金石，从一份述职报告中可以看出你一年的工作情况是否合理有序的进展。下面就让我带你去看看口腔科年度工作述职报告范文5篇，盼望能关心到大家! 口腔科个人述职报告1 20_年上半年门诊口腔科的护理工作在部、科指导及总护士长的指导下，业务程度和效劳质量都不断进步。门诊口腔护理组本着进步技术操作，进步效劳意识，进步工作效率的原那么，不断开拓创新，推行标准年高标准的护理原那么，深化专科护理训练，以病人为中心的绽开优质护理效劳，圆满完成了口腔科门诊的各项护理工作数质量指标。 一、上半年口腔门诊共接诊、分诊、协作诊治患

2、者69642人次，协作种植手术139例，协作门诊牙周手术120台，正畸支抗49例，植骨4例。科室加大器械消毒供给周转，严格各项感染检测，共消毒各类器械、手术包119726次，进步了无菌物品的用法效率，并进一步标准了无菌用品和各项操作，在护理部和外科临床部的检查中各项指标均达标。 二、科室在每周一中午开展学术讲座，讲解临床疑难病例和专科学问，要求全科医护人员参与，鼓舞护理人员主动参与全科讲课，既进步临床医疗协作程度，又关心解决了临床常见的疑难杂症，进步了大家的根底理论学问程度。 三、要求口腔助理人员加强学习，进步沟通力量，做好各项沟通培训，进步协作效率，进步工作质量，加大了护理效劳质量培训力度，

3、组织全体人员参与了效劳礼仪培训、开展了幻灯讲课竞赛，提升了护理协作人员的专科学问和讲课技能，加强医护、护患之间的沟通与沟通，增加了为病人效劳的自觉性和主动性，进步预防和处理不良大事的力量，实现了护理效劳零投诉、零纠纷。 四、加强专科理论和操作技术的学习，请专科主任为护士授课，讲解口腔科的专科学问，组织参与新技术新业务的学习，同时加强临床带教工作，定期更新带教培训大纲，讲授新学问新技术的协作工作技巧，进步了工作质量。 五、加强诊前辅导训练，特殊是针对九诊室老年首长和儿童牙科小伴侣及家长要求较高等状况，加大了诊前安康训练力度。征求病人的看法并进展了屡次争论，修正补充了诊前辅导训练手册内容，耐烦做好

4、讲解，关心病人就诊前理解整个就医过程和留意事项，节省了时间，进步了效率，受到病人的好评，同时也进步护理人员自身素养和沟通沟通的力量。 六、建立健全规章制度：以标准年高标准为契机，仔细学习有关规章制度，对各个诊室的物品进展了统一布局，统一标准，统一要求，加强了模型检查登记状况，并集中登记保管，确保平安，美化了诊室环境。 七、依据口腔科各专科的护理特色，组织有阅历的口腔助理人员编写了护理专科专病工作流程，标准了从接诊患者到诊疗完毕的全过程，并不断进展修正，使口腔护理更加途径化、标准化。 八、器械的消毒管理：连续严格根据口腔器械的消毒灭菌要求进展各类器械的消毒灭菌工作，对破旧的器械和器械盘进展了更新

5、，加强了器械消毒效果的检测，确保了医疗平安，杜绝了穿插感染的发生。 九、护理教学：共带教实习口腔助理25名，护理部实习生1名，针对口腔门诊专业特点，对实习生合理排班轮转，使之尽快全方位把握各诊室操作技术和专业特点，同时对新近留科的9名口腔助理加大培育力度，实行口腔助理各诊室半年一转科的轮转制度，全面加强了护理人员的专科学问和护理协作力量。同时对科室人员和实习学员更新了讲课内容，并制作了讲课幻灯，受到实习学员好评。 十、举办会议：今年1月25日，承办了第一届综合医院口腔科护理学术年会，并邀请北京护理睬主任、副主任及北京市的全体口腔护士长参与，并由老年口腔专家做了精彩的讲座，王建荣主任做了精彩的讲

6、话，为全国口腔护理界工作的开展和技术的沟通供应了一个宽阔的平台。同时帮助科室做好了世界美容大会、全国老年口腔会、修复会和全军口腔会等重大会议的筹办、协调、会务等工作并组织编排了精彩的节目。 未完成的工作：拟与医学工程中心共同设计制作的气消毒爱护膜，此项为今年门诊口腔消毒本钱节省的一项创新，因为材料质地问题，未能制作出来，在下半年的工作中将做进一步讨论。管理中存在的主要问题，因为诊室较多，人员分散，跟班理解状况不能完全暴露各诊室存在的问题。在细致和死角方面还存在检查的疏漏等。 期盼在下半年的工作中，我们将依据专科特点和护士的装备状况，进一步加强专科技能和效劳程度，组织大家学习专科理论和四手操作协

7、作技术，为护理工供应优质的护理协作，加强科研力量的培育，争取科研论文的发表。加强候诊区域和诊室的管理，为患者和工作人员供应更温馨舒适的就诊和工作环境。 口腔科个人述职报告2 时间飞逝，转瞬间来到_工作已半年有余了，在护士长及主任的正确指导下，在同事的亲密协作和支持下，我坚持本着“以病人为中心的效劳理念，踏踏实实的做好护理工作，仔细完本钱职工作任务，严格遵守医院的各项规章制度，遵守护士的职责和义务，全心全意为人民效劳，作为一名刚入行不久的口腔科护士，我无愧于护士的称谓。 过去的半年里，虽然我只是一名小小的普一般通的护士，但在我平凡的工作岗位上，我是专心对待我所能接触的每一个病人!在我的字典里，永

8、久没有贫富贵贱之分，我专心善待来到我们这里的每一个人，付出我的热情和能量，真正做到想他们所想急他们所急。每一句温侬软语，每一声亲切的问候，每一次细心的治疗，每一个微笑，无不饱含我的心愿。护士工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很为自己傲慢，很享受“白衣天使这个无上荣耀的称谓。 我的双手我的微笑我的善待让这个世界暖和!虽然他们不能记忆我的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不理解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香，所以我很欢乐! 人总是在不断成熟与长大，假如说昨天的自己还有那么些急躁那么些飘摇，那今日的自己那么更加成熟更加稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自己的职责和重担，也能更好更专

9、心地为每一个病人效劳。口腔护士在过去的半年中，我感谢每一位和我共事的同事，感谢每一位教育我的教师。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的和善和美妙，感谢你们让我生活在这样一个暖和的大家庭!盼望明年，我们仍旧可以并肩作战，共同迎来更加美妙的生活，共同去制造一个更加绚丽的将来! 口腔科个人述职报告3 20_年口腔科全体医护人员在院指导的正确指导下，务实创新，紧紧围绕创立“三甲医院这一工作中心，深化开展“创先争优、“优质护理效劳、“三好一满足等系列活动，严格施行三级医院“十大指标宏观监管，内强管理，外树形象，各项效益、指标与去年同比再创新高，圆满地完成了本科的各项工作任务，获

10、得了辉煌的成果，全年科室总收入达850万，其中门诊收入为410万，病房收入为440万，门诊病人约40000人次，住院病人1000余人次，手术820余人次，为总结阅历，查找缺乏，现述职如下： 一、抓思想政治训练，营造良好政治气氛。 全科人员在政治上仔细学习党的十八届四中全会精神，以党的群众路途训练理论活动为指导思想。思想坚决，自觉做喜爱卫惹事业的模范。训练引导全科医护人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，坚固树立为病人效劳，可以用党员标准标准自己的言行，不断进步思想道德修养，仔细开展自我批判，相互沟通思想，不断进步政治理论程度。以创立“三甲医院为己任，严格执行医院及科室制定的

11、各种规章制度，主动参与医院及科室组织的各种活动。 二、加强业务技术培训，进步临床操作力量。 加强科室医人员专业根底理论、根底学问的学习，加强科室临床用法抗生素的管理力度，定期开展合理用法抗生素的业务学习活动。严格执行医院及科室制定的临床途径、单病种付费以及医保和新农合政策的相关规章制度，不用限制及禁用药品，不开大处方，标准口腔专业治疗方案，实在减轻就诊患者的医疗费用。组织学习“医疗废物处理、“医院感染管理及“传染病防治学问，门诊做到器械“一人一用一消毒，进一步加强口腔科物品消毒灭菌处理及定时进展灭菌设备微生物检测，完善口腔高速手机及口腔器械消毒灭菌操作流程，防止穿插感染，保障门诊及病区各项工作

12、正常进展。 三、发挥资源优势，引领我市口腔进展方向。 作为我市口腔专业的领军科室及团队，科室已经胜利筹备并建立市医学会口腔专业委员会并连续四年举办口腔专业学术年会。邀请国内知名专家来我市讲学，促进我市口腔医学的科学、合理进展。科室南区门诊、病房、北区门诊的资源共享形式，为广阔前来就诊的患者带来面目一新的就诊环境，门诊优雅温馨的导诊，南区宽阔清洁的住院病房，医护人员精湛的医疗程度及优质护理质量，得到了门诊及住院患者的高度赞扬。 四、改善效劳看法，进步效劳质量。 科室始终坚树立“以病人为中心的思想。始终把病人的愿望作为信号，把病人的满足作为追求，把病人的利益作为目的，时时到处想病人所想，急病人所急

13、。不断强化效劳意识，充分敬重病人对效劳便捷性、人性化沟通等方面的要求，开展“亲情化、“人性化效劳，吸引了大量病人就医就诊，同时为前来就诊的病人开通绿色生命通道，供应一站式效劳，住院后进展相关检查，尽快支配手术，缩短住院时间，节约住院开支。强化减负意识，进展换位思索，替患者算账，严格执行医院药品管理部门制定的规章制度，做到因病施治，合理用药，合理检查，不开大处方。定期组织科室医护人员学习医院相关文件，进展专题学习，实在做到一切为了病人。节假日科室支配医护人员坚持工作岗位，24小时为患者供应优质的医疗、护理效劳。 一年来，通过科室全体医护人员的努力，圆满地完成了医院及科室制定各项工作任务，但与“三

14、甲医院的目的还有肯定的差距。在今后的工作中，要加大政治及理论学问学习力度，进步工作效率及端正效劳看法，不迟到，不早退，回绝患者吃请，严以律己，团结全都，扎实工作，以主人翁的姿势投入到紧急有序的为人民效劳的医疗活动中去，连续坚持“以人为本，构建和谐社会的效劳理念，进一步强化医护人员对病人的爱心、关怀、耐烦、细心和责任心，进一步进步医护人员的根本业务力量、素养，以创“三甲医院、“十大指标宏观监管和考评活动标准，高标准高质量完成医院的各项工作和科室的工作任务，为我院能顺当晋级“三甲医院做出应有的奉献! 感谢大家! 口腔科个人述职报告4 _年即将过去，回忆这一年，口腔科在院指导的正确指导下，坚持“以病

15、人为中心，进步医疗效劳质量为主题，我科工作全面安康、协调快速进展的重要一年，这一年获得了可喜的成果：全年的业务总收入比去年同期增加了18.94%;入院人数、出院人数分别比去年同期增加11.16%和11.93%，获得经济效益和社会效益双增长。 一.加大科室管理力度，创新优质效劳新形式 1.开展向社会效劳承诺活动，实在抓好优质效劳建立工作 首先我们仔细组织科室工作人员，反复学习了胡加永院长制定的效劳承诺书、医疗卫活力构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行方法等文件及反面材料。二是在全科广泛开展向社会效劳承诺活动，自觉承受社会监视。三是医院与科室、科室与个人均签订了廉政建立和纠风工作责任书和

16、效劳承诺责任书，形成医院向社会、科室向医院、个人向科室三级承诺机制。四是强化监视、落实承诺。连续聘请社会各界代表为监视员，定期召开会议，听取看法。今年全科共收到锦旗2面，表扬信96封，拒收红包。物品合计数千多元，得到医院的充分确定。 2.坚持效劳月活动，创新优质效劳新形式 科室继往年开展“优质效劳月、“星级效劳月、“诚信效劳月之后，今年八月在全科范围内开展了“亲情效劳月活动。活动获得了较明显的效果，不仅有效地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标完成状况良好，而且着力将优质效劳贯穿全程医疗效劳过程中。一是树立优质效劳理念，提出科室效劳理念，树立起各具特色的效劳理念和行为标准。二是落实医疗效劳标准，

17、落实周六、日医生查房制度，设置患者心声本、建立“医患联络卡，制定“每日需求卡。三是拓宽医疗效劳范畴，设置“便民效劳中心。四是深化主动效劳内涵，在住院病人生日当天送上布满关爱的生日蛋糕、鲜花和贺卡，赠上一份暖和的祝福;康复科设立“感动效劳站。五是供应延长式效劳。护理效劳范围从以往的病区效劳延长到入院前登记和出院后随访，一年来，科室在坚持对病人施行独特化医疗、人性化效劳，吸引了大量病患者的就医就诊、住院病人数明显增长，均到达历史最好程度。分别两次向社会多个阶层发放了2000份客户满足度调查问卷，坚持病区工休会制度，广泛征询社会各界人士、病人及家属对各方面、各环节工作的看法和建议，促使科室整体效劳链

18、进一步完善。 3.今年科室将“总量掌握、构造调整作为工作的“重头戏之一。 为此，一方面加大对医生的管理和惩戒力度。另一方面，主动调整医疗构造，实行有效措施，想方设法降低医疗费用，获得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的用法。四是加快病床周转。通过实行一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的状况下，使各项费用维持在相对较低的程度，实在减轻群众的负担。 4.抓好医德考评制度落实。 工作人员形象的好坏挺直影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面训练，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到三个结合： (1)学习模范人物

19、与先进典型相结合; (2)评先树优，职称评定相结合; (3)平常表现与外出进修相结合。 二.标准医疗质量管理，进步医疗技术程度 1.注重人才队伍建立 我科人员利用专家做诊时间，讲课时间，努力学习专业学问，利用病历争论，主任查房积累临床阅历，业务程度不断进步，人才队伍不断加强。 2.强化规章制度的落实 科内定期召开会议，每周一次，强调平安，质量，医生，护士职责执行状况;每月两次平安，质量检查，对不合格表现给以两彻底： (1)彻底整改。 (2)彻底查办。 3.抓好“三个环节的管理和监控 (1)入院时：全面查体，彻底搜身，具体病史，严格用药; (2)住院时：严密观看，平安护理，文明效劳，医患一家;

20、(3)出院时：留意事项，复查标准，热情欢迎，令人难忘。 4.加大平安管理力度 制定实在有效的平安管理措施。平安是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必需树立坚固的平安意识，树立剧烈的责任感和事业心。 定期进展平安训练，做到制度化、常常化。 定期对病历进展检查和评估。 定期对平安隐患进展检查和评估： 1病史采集的真实性，体检的全面性，辅检的准时性，诊断与治疗的综合性，病历书写准时程度。 2对病区内设施，病人衣物，床铺定期检查，定期搜身。 3对病人的饮食进展观看。病人一日三餐除特别状况外必需都催促病人饮食，对不进食者准时汇报并作相应处理。 查岗位职责，主班人员不但要在岗，而且要成。脱离自己岗

21、位15分钟视为不在岗，只一名大夫主班是不管任何状况都不准脱岗。 科内设立医疗缺陷、纠纷、过失、事故监视小组。出现过失本人必需写出书面申请，科内处理看法、改良措施并上报医院。 大交班(试行)： 目的：完善质量管理，降低平安隐患，是一忽人员对病人有更深层次的理解，同时重点理解、全面把握病员状况，以便准时更改治疗方案和护理措施。 方法： 1、每周一进展一次，以座谈会形式进行，每位职工对所管病人重点交班，包括该病人的饮食、睡眠、病情改变、用药、副作用、应留意事项等逐一交清。重点病人当场争论。 2、自由组合伙伴，每两人一组。一人不到位者另一人替交，所交内容要全面、真实、反响该病人的真实状况。 3、由科主

22、任、护士长做最终支配，把重点病人分别出来重点争论。 大查房： 目的：科主任全面理解病员状况，重点查急、危、难、效果差及伴有躯体病症的病人，以便准时更正诊断、用药、护理级别、进一步标准医嘱。 方法： 1、每周四有科主任带着医生拿原始病历进展查房，现场办公、下医嘱，并依据查房状况随时讲解，提问有关内容。 2、查房期间，由护士长带着局部护士旁听，提出合理建议，并由护士长随时提问该病相关状况。 3、能根本把握科主任、护士长提出的相关问题。 4、对提出合理化建议的职工要实行嘉奖制。 5、加强医院感染管理 管理出效益，今年收治住院病人势头良好，各项医疗指标完成较为抱负。全年病床用法率-、出院病人平均住院日

23、-41天(同比多4天)、治愈好转率为92.6%、入院三日确诊率98.4%、入出院诊断符合率97.6%，均完成或超过医院下达的指标。 三.强学科建立，促业务快速进展 连续沿着“突出精神科特色，发挥优势，以专科专病建立为重点，以完善综合效劳功能为目的的业务进展思路。 (1)连续加快重点专科建立步伐。对有进展前景、有专科特色与优势人才出去进修今年我科共派出一名医生和两名护士到济南精神病院进修。 (2)提倡多科室的参加合作，实行协同攻关、优势互补，推动相关学科的进展。 (3)帮助科室的齐心协力，为专科业务进展供应保障。 (4)进步教学程度。 四.缺乏之处 廉洁行医、诚信效劳、“细心效劳、爱心关心还没有

24、成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理程度仍有待进步，专科影响力也有待进步，医院医疗技术形象仍旧未被广泛认同等等。 总之，回忆一年来的工作，成果是主流，我们回连续发扬好的做法，学习缺乏之处，我们有信念我们做的会更好。 口腔科个人述职报告5 我20_年毕业于_医学院后安排到我们医院，九年来始终在从事口腔医疗工作，在20_年11月被任命为口腔医师。如今我的工作总结如下： 在政治意识形态，始终坚持为人民效劳的原那么，坚持改革，指导思想的进展和进步，不断进步自己的政治理论。主动参加各种活动，维护政治指导下，团结同志，具有良好的职业道德和专业精神。 在工作中，本人一贯可以仔细并负责地做好医疗工作，深切的认识到一个合格的医生应具备的素养和条件。努力进步自身的业务程度，不断加强业务理论学习，通过阅读