公司党委党群工作自查报告

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！公司党委党群工作自查报告 公司党委党群工作自查报告 集团公司直属其次支部由党群工作部、组织人事部、纪委、工会、团委构成，是贵旅集团精神文明建立的重要力气。目前，党支部有党员18名。 一年来，在公司党委的顽强指导下，坚决贯彻落实党委决策、部署，结合支部工作实际、业务特点，狠抓支部自身建立，较好完成了各项工作任务，尤其是党建工作获国资委20xx年度考核“二等奖。根据公司20xx年贵旅集团党群工作结合督查考核的通知要求，通过召开支委会、党员大会等形式，对20xx年度支部落实贵旅集团党建工作目的责任书、贵旅集团党风廉政建立目的责任书，以及贵旅集团20xx年度党

2、委工作要点和贵旅集团20xx年度党建重点工作状况进展了深化自查，梳理、总结了工作完成状况，查找、分析了存在问题，按要求制定了整改措施。现将有关状况报告如下： 一、党建责任落实状况 一严格落实党建工作目的责任书 1、仔细制定年度党建工作方案，理清工作思路，明确工作重点。根据党委工作要点，结合工作实际，制定支部党建工作方案，细化工作标准、要求，明确工作目的、任务，拓宽工作形式、内容，改良工作方法、手段；与党委签订党建工作目的责任书，细化指标，明确支部书记“一岗双责主体责任；每季度召开一次党建工作会议，定期分析党建工作形势，查找存在问题，制定整改措施；根据公司党委关于进一步加强和改良党建工作的看法和

3、党建工作经费管理方法40余项，标准党建经费预算管理、支部活动场所建立。 2、扎实开展“三严三实专题训练活动。一是支部各部门仔细履行职责，较好完成了公司党委开展“三严三实专题训练活动的方案制定、活动开展、看法搜集等工作。二是根据公司党委部署、支配，仔细制定支部学习训练方案。通过支委扩大会、党小组会等形式，组织党员干部仔细学习党的十八届三中、四中、五中全会及省委十一届六次全会精神，习近平总书记关于“三严三实系列重要阐述，进一步统一思想、进步认识。三是支委一班人和中层以上管理干部，主动参与党委组织的中心组学习、专题训练党课、廉政警示训练、专题学习研讨等活动，仔细作好笔记、撰写体会文章，深化查找问题分

4、析缘由教训，制定针对性比拟强的整改措施，进一步增加了政治意识、大局意识。 二将党建工作纳入年度目的管理，抓好跟踪问效 1、健全完善党建工作规章制度。一年来，依据形势改变、任务需要，修订完善了贵旅集团党务根底学问、关于进一步加强和改良党建工作的看法、党建工作经费管理方法等制度规定，进一步标准党建工作开展。 2、将党建工作纳入年度考核重要内容。坚持把党建工作作为考核各部门年度工作的重要指标、内容，严格考核标准，量化考核要求。 3、抓好 “一先两优评比表彰活动。主动开展“一先两优活动，针对公司板块化运营和总部机构改革后，党组织架构调整、党建人才队伍分流、党员组织关系转接等新状况，以推动党支部力量提升

5、达标创先和党建品牌创立一支部一特色工作为抓手，在最短时间内完善组织架构、配齐岗位人员、理顺管理层级，促使党组织融入经营管理，发挥战斗堡垒作用。同时，抓好党员训练管理、党务学习培训力度，进步党员队伍力量素养。 二、党风廉政建立责任落实状况 一仔细落实党风廉政建立主体责任 1、加强学习训练。支委一班人及中层管理干部，主动参与党委中心组学习、“三严三实专题学习训练活动，同时，通过召开支委会、党员大会等形式，组织全体党员仔细学习中央、省委、省国资委及公司党委有关加强党风廉政建立精神，今年重点组织了中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准那么的学习训练，进一步增加了廉洁自律意识。一年来，支部没发生任

6、何违法问题。 2、加强检查催促。定期召开支委会，讨论重要工作、推动党风廉政建立，对支委一班人及党员干部落实中央“八项规定、省委“十项规定、党员干部“十严禁、“十不准等状况进展深化检查、催促，发觉问题马上整改。 3、开展廉政训练。实行预防职务犯罪警示训练、专题讲座、岗位廉政训练、召开民主生活会等多种形式，深化开展了抱负信念和廉洁从政训练，主动运用正反两方面的事例抓好典型事迹训练和警示训练。加强重要时间节点各项制止性规定的宣扬，做到早打招呼早提示，筑牢党员干部的廉洁从政的思想道德根底。 三、根底与业务工作落实状况 1、创新开展党组织、党员“亮牌争先锋活动。根据公司党委统一部署，大力开展悬挂标记牌、

7、标准印章用法，广阔党员佩戴党员标记牌、开展党员承诺践诺评诺活动，通过亮牌活动，让党组织、党员真正明确定位、亮明身份，树立形象、承受监视，融入进展、发挥作用，激发了党组织和广阔党员的活力与活力，推动了支部各项工作顺当开展。 2、加强基层党组织和党员队伍建立。20xx年6月完成了二支部换届选举工作，选出了新一任的党支部书记和支委委员；坚持落实好“三会一课，拓宽党员训练管理渠道，丰富训练管理内容；严格按集团党委规定流程，完成了龙珺同志的转正工作。根据要求参与公司中心组学习、专题讲座、业务培训，努力提升党员干部综合素养。 3、创新重组微信平台。组织部内员工创新工作，历时两个月时间，对企业微信模块进展晋

8、级，由原来的单一菜单晋级为三个二级模块菜单，每个二级模块菜单各设置5个三级模块菜单，进一步拓展网络新媒体的宣扬阵地，对主动塑造企业良好形象，大力弘扬企业文化，发挥言论引导作用，推动企业思想宣扬工作深化进展发挥了重要作用。 4、宣扬企业先进典型。加大对在党建工作和消费经营中成果突出的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工的表彰嘉奖，加大对三项制度改革和公司经营进展相关信息的宣扬力度，刊发贵旅集团三项制度改革动态报道，强化改革进展的言论引导。加大对职工先进典型的宣扬力度，通过劳动时报、公司微信广泛宣扬20xx年省劳动模范、贵州饭店职工孙俊革的先进事迹。全年，发微信584篇，出板报7期，外发稿件百

9、余篇，加强了企业宣扬工作，促进了企业形象塑造。 5、仔细抓好干部人才工作。主动参加公司三项制度改革相关工作，根本完成了公司三项制度改革询问成果。参与集团公司的中层管理人员2021年度述职述廉和民主测评工作，协作标准指导干部出入境管理、中层管理人员人事档案初审和复审工作。帮助开展5名中层管理人员试用期转正，政工职称申报、评聘工作等。 6、主动参加工团工作。工会全年召开会议12次，审议议题21个，职工的参加权、监视权得到了落实。党支部主动组织部门职工参与集团公司工会、共青团开展的读书活动、道德讲堂、岗位技能培训、岗位技能比武、岗前30分钟培训、青年女工竞赛、应知应会抢答赛、合理化建议，以及献爱心等

10、活动。参与20xx年体检活动，关怀党员职工身体安康。 四、存在的主要问题 一是支部自身建立有待加强。如“三会一课制度坚持不够好，理论学习不够深化、系统；对新状况、新问题学习讨论比拟少；支部各部门协作不够严密；支部活动较少、创新工作不够等等。 二是党员队伍建立存在短板。如局部党员先锋模范作用发挥不明显，工作中循规蹈矩，按部就班的多；工作热情不高，不求有功，但求无过，主动性、主动性不够；党的意识弱化，缺乏党员的使命感、奉献精神，工作有推诿、混淆一般群众的现象；团队协作精神比拟缺乏等。 五、下一步准备 1、加强根底建立。一是结合工作实际、需要，制定、修订支部各项规章制度，坚持用制度管人管事。二是严格落实各项规章制度，发挥好支部战斗堡垒作用。三是主动推动党建品牌创立工作，开展党建工作创新成效活动，更好滴将党建工作融入企业中心工作，协同推动精神文明建立。 2、抓好党员学习培训。一是抓紧政治理论学习。重点深化学习党的十八届三中、四中、五中全会和省委十一届六次全会精神，“三严三实系列重要阐述。二是抓实业务学习。根据“缺什么补什么、“需要什么学什么的原那么，指导各部门制定业务学习方案，并加强检查催促。三是抓细个人自学。从时间、内容、形式、方法标准个人学习制度，支委带头落实好个人自学，影响、带动广阔党员，形成深厚学习气氛。 3、强化