兼职人员服务协议

1、兼职人员服务协议兼职 人 员 劳 务 协 议甲方:法定地址：乙方：（身份证号码：）住址联系方式2一、引言祝贺并欢迎乙方加入公司行列！我们希望你在公司新工作体验不 仅有收获而且充满乐趣。公司有限公司（以下简称：“公司”）谨按 下述条款与你订立这份劳务协议：二、劳务内容和开始劳务日期乙方将于年月日开始。以按小时计酬兼职服务员身 份向公司提供劳务。在订立此劳务协议之前，乙方必须符合兼职服 务员申请须知及声明中详列之有关条例。同时乙方必须年满十六周 岁及到相关疾控中心进行体检，乙方开始履行此协议之前，有责任向 公司提供有关合格证明书。在本协议期内，乙方与公司根据彼此需要，按本协议约定方式为 公司提供兼

2、职服务。乙方承诺在不违反国家和地方法律法规基础上， 向公司提供可劳务时间，而公司将根据业务需要，在乙方所提供可劳 务时间段内，进行相应劳务安排。三、工作地点初期将派乙方至公司提供劳务。但公司有权决定依本协议临时或永久将乙方调到其他公司提供劳务。在作出调动前将会 与乙方商讨。四、试用（仅适用于新加入之兼职服务员）每位新进公司兼职服务员均需圆满地完成一个月试用期。在这一个月试用期内，乙方可随时因故解除本协议。如乙方劳务 表现欠佳，或发生本协议下述任何其他事故或违纪情况，公司也可随 时解除本劳务协议。在这些情况下，公司会按乙方在中止本协议当月 己提供之劳务总小时支付劳务报酬，而不发给任何补偿。五、确

3、认为正式兼职服务员（仅适用于新加入之兼职服务员） 试用期满后，门店店长将对乙方进行劳务表现考核，认为乙方胜任劳务要求，劳务表现良好，没有违纪行为或考勤问题，乙方就会成 为正式兼职服务员。六、劳务报酬条件在本协议开始生效时，乙方将会获得每小时元人民币（税 前），作为乙方向公司提供劳务之报酬，每月28日发放一次。乙方 每月应得之劳务报酬是以乙方该月向公司提供劳务之总劳务小时乘 以本条文中所定之每小时劳务报酬计算。乙方需要自行承担根据木协议规定劳务报酬所产生之所有税务 责任（包括个人所得税）。公司将以扣缴义务人身份为乙方代扣代缴 有关劳务报酬之所得税。七、劳务表现与报酬挂钩公司采用之“按表现付酬”制

4、度原则，对其雇员和劳务提供者同 样适用，这表示公司兼职服务员之劳务报酬是根据其劳务表现评估决 定，根据每位兼职服务员劳务表现，乙方可被考虑公司制定评定标准 来确定乙方之每小时劳务报酬会否增长和/或其增长幅度。八、劳务时间编排以劳务协议关系出任公司兼职服务员优点之一就是弹性时间编 排，在餐厅经营需要前提下，乙方有机会选择适合乙方劳务时间。详 情请参阅公司员工手册和乙方提供劳务之餐厅之排班政策。此外, 由于公司是服务性行业，实行综合计算工时工作制（包括周末伦班）， 而特殊人员实行不定时工作制。以符合我们顾客和生产需要。因此， 乙方劳务班次和劳务时间将由门店管理部门根据业务需要和乙方情 况编排。公司

5、遵守所有有关工作时间和加班劳动法规。九、福利作为按劳务时间计酬公司兼职服务员。乙方还将享受几项福利， 除了根据劳务表现所作出之报酬调整及弹性工作时间外，乙方还享有 奖励、补贴等福利。详情请参阅乙方公司员工手册。十、安全和卫生公司将为乙方提供符合适用中国安全、卫生法规清洁和安全工作 环境，好让乙方可在人身安全及人体不受危害条件下向公司提供劳 务。公司将根据乙方劳务岗位需要向乙方提供所有公司和政府规定必 要安全用品工具，以及进行必要卫生安全教育。为乙方及他人安全设 想。乙方应该在任何时候均严格遵守所有安全操作规程。若在提供劳 务中发生任何意外或受伤事故时，乙方必须立即向乙方店长汇报。公 司将为有关

6、兼职服务员提供等同其全职服务员之法定必要工伤赔偿 计划。十二、协议期限本协议履行期限为年月日至年月日。十三、职责、规则和政策公司将根据业务需要来安排乙方之劳务，公司实行岗位轮换制。 每位劳务提供者要能胜任门店很多（或不是全部）岗位。乙方应遵照 公司指引和安排，按照上级指示及公司操作规则尽最大努力履行乙方 劳务责任。乙方同意遵守公司所有规则和政策，包括公司员工手册 或经不时修改公司员工手册中规定规则和政策。乙方也同意爱护公司财物。而且在本协议期限内及期满后任何时 候，对于与公司产品生产或开发有关一切资料，及与公司有关一切其 他专有和保密资料严加保密。乙方若对某些资料是否机密有任何疑问，应在与任何

7、人谈及该资料前向乙方之上级请示。乙方同意如其违反公司政策、操作规则或本劳务协议条款。公司 有权按照公司政策和公司员工手册各项规定对乙方采取纪律处分。 包括在公司认为乙方严重违反或屡次违反木协议或公司操作规则情 况下，公司有权立即解除本劳务协议，并不须提前发出通知。也不须 承担任何补偿责任。假如乙方有下列行为，公司有权对乙方采取上述 纪律处分：（1）在提供劳务时故意违反公司规则、政策和/或指示。 和疏于遵守该等规则、政策和/或指示；（2）就劳务申请表和任何其 他文件中做出虚假声明或提供虚假或含有误导成分资料；（3）公司 认为乙方在为公司提供劳务时间之内和以外，以不专业方式行事包括 服务态度恶劣、

8、对公司声誉或形象做成负面影响；（4）乙方没有在 劳动身份改变后七天内通知公司；或（5）有关劳务协议之法律规定 其他情况。公司并会保留就乙方违反公司政策或木协议造成经济损失 扣除乙方劳务报酬和/或向乙方索偿权利。十四、劳务协议终止与提前解除乙方可提前三十天向公司发出书而通知提出解除本协议，有下列 情况之一，乙方也可以立即解除本协议而无需给予公司任何通知：（1） 公司以暴力、或威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方提供劳务； 或（2）公司不按照本协议规定时限支付劳务报酬。公司可提前三十天向乙方发出书面通知提出解除本协议。公司可 能决定行使这权利情况包括但不限于：（1）乙方之劳动身份不在符 合公司兼职

9、服务员条件；（2）公司因生产制度或技术发生变化而兼 职服务员有剩余；（3）乙方服务态度恶劣，影响公司形象和/或顾客 服务水平；（4）乙方经过培训后不能令人满意地胜任劳务岗位要求;（5）乙方严重和/或重复违反公司规则、政策或指示；或（6）因任 何原因乙方不能继续满意地按麦当劳要求提供劳务（包括健康原因）。由于公司为餐饮行业一员，所有兼职服务员必须定期体检，以确 认乙方是否合适继续从事餐饮有关之劳务，如乙方被确认不合适话， 公司有权依法解除协议。如果乙方犯法、被劳动教育或因其他原因被判处徒刑，本劳务协 议自动失效。乙方与公司双方经协商后一致同意亦可按双方约定条件解除本 劳务协议。如本劳务协议鉴于任

10、何原因被解除或终止，乙方应立即向公司归 还乙方提供或由乙方持有所有文件、记录、设备、制服及其它公司财 物。如乙方不予归还，公司将从最后发给乙方劳务报酬中扣除及向乙 方追讨相关损失。兼职服务员申请须知及声明凡申请为公司公司做兼职服务员或者申请实习（包括勤工俭学）必须符合以下身份条件，并作出相应之声明：下岗人员劳动关系保留在原单位或再就业服务中心下岗人员有符合下列情形 之一：（具体条件按各市场当地现行法规订立）1. 提供原单位同意输出劳务证明；（例子）2. 提供原单位出具下岗证明。（例子）留职停薪人员提供与原单位签订在有效期内留职停薪协议。特此声明本人于原单位保持劳动关系劳动合同。待退休人员提供退

11、休证。实习/勤工俭学学生年龄在18周岁以上（含18周岁），提供所在学校出具毕业生实习证明或勤工俭学证明。业余兼职人员特此声明：本人与原单位之劳动合同及有关之公司政策中，并没有明 确禁止木人在外业余兼职。本人愿意承担所有因在公司从事业余兼职 而引起原单位对公司任何责任要求。所有上述人员还必须提供本人身份证、户口簿、医疗机构出具健康证 明，以及公司公司认为需要提供其他资料、证明文件。我 己完全了解公司公司关于兼职服务员申请须知及声明 全部要求，保证符合中请条件。公司公司己向我清楚说明并且我己完 全理解，木人与公司签订之劳务协议并不构成木人与公司之间任何劳 动关系。我同意本人与公司现有之协议，与公司公司签订兼职服务员协议书/ 实习/勤工俭学协议书。