武汉理工大学经济学院届硕士毕业生择业的分析报告

1、国际商务沟通武汉理工大学经济学院2014届硕士毕业生择业的分析报告2014-5-19组员：夏凯 目录第一部分 研究背景11.1研究背景11.2研究目的和意义2第二部分 2014届硕士毕业生就业意向分析22.1 概述22.2 样本基本情况说明32.2.1 男女性别比例32.2.2 学科类别32.3 就业意向分析32.3.1 择业要求32.3.2 择业准备62.3.3 择业认知分析7第三部分 结论与建议103.1 结论103.2 建议10附件1：调查问卷10附件2：访谈记录12武汉理工大学经济学院2014届硕士毕业生择业调查报告第一部分 研究背景1.1 研究背景 “民以生为本，以业为基，有业为乐，

2、无业为祸”。就业是大学生人生一次重要的选择，每个大学生都希望自己在社会上能有一个合适的位置，为社会做贡献，实现自身价值。在这个高速发展的阶段，我国的大学生人数逐年上升，大学生就业成为需要解决的首要问题，大学生如何应对就业难问题显得尤为重要。 在崛起中的中国，大学毕业生不是社会的包袱，而是社会宝贵的财富。大学毕业生不能实现就业，不仅是对人力资源和财富的巨大浪费，也会影响千百万个家庭的幸福与安定，会给社会和对劳动力市场带来较大的负面影响。大学生就业问题既是一个经济问题，一个民生问题，也是一个政治问题。它直接关系到我国社会主义现代化的进程，关系到社会的繁荣和稳定。因此，高校毕业生就业问题，需要引起高

3、度重视，切实加以解决。大学生就业状况，不仅是劳动力供求关系的信号，更是高等教育能否持续兴旺发展的信号。 对大学生自身而言，如此就业寒流的形势下，大学生们该如何树立正确的就业观以适应当前大学生的就业状况是我们研究的重点。同时，我们也希望通过对大学生就业观的研究以及对当今就业形势的分析，从而了解大学生的就业意向与影响他们就业的因素。1.2 研究目的和意义 本调查报告旨在了解2014届武汉理工大学经济学院硕士毕业生择业意向，以便有效地进行大学毕业生就业服务工作，增强大学生就业服务工作的有效性和针对性。基于以上目的，本次调查内容从以下三个方面展开：择业要求、择业准备、择业认知。 择业要求方面，了解毕业

4、生的在行业、工资、地域等方面的倾向性；择业准备方面，了解毕业生面对就业所做的准备，分析是否合理有效；择业认知方面，则分析毕业生对于就业的认知态度。第二部分 2014届硕士毕业生就业意向分析2.1 概述为了了解武汉理工大学经济学院2014届硕士毕业生择业意向，本小组通过调查问卷的形式对已经即将毕业的14届毕业研究生进行随机抽样调查，共发放问卷30份，回收问卷30份，其中符合要求的可用问卷数为30份，有效使用率符合要求。本次问卷的内容主要分为三个部分：第一部分是关于大学生的基本内容情况，包括性别、生源地、专业、选择读研的原因等。第二部分是关于大学生的择业要求，包括期待进入的行业、企业的性质、工作的

5、类型、选择工作首先考虑的因素、期待的收入等。第三部分是关于大学生的择业准备，包括对就业前景是否乐观、是否有特别想要从事的工作、是否有特别想要进入的企业、是否明确工作的素质要求、是否参加培训或自学提升自己、获得信息的渠道、对就业最有帮助的知道来自哪、校就业办公室的作用等。第四部分是关于大学生的择业认知，包括影响就业最重要的因素、是否存在专业优势、是否会选择不对口专业的工作、第一份工作对人生的意义、校招时没有找到好工作怎么办、换工作的原因等。2.2 样本基本情况说明2.2.1 男女性别比例在本次30份有效样本中，男生样本量为8，占有效样本的26.7%，女生21份，占有效样本的73.3%，见图1所示

6、。图1 男女比例图2.2.2 学科类别在学科类别分布上，本次调查分布比较均匀，国际商务、电子商务、金融各10人。2.3 就业意向分析就业意向分析是问卷的第三部分，分别是择业要求、择业准备以及择业择业认知。2.3.1 择业要求 在择业要求方面，设计了5到问题，分别是期待进入的行业、企业的性质、工作的类型、选择工作优先考虑的因素以及期待的收入。 1.期待进入的行业图2 期待进入的行业从图2中可以看出，受访者期待进入互联网、金融、外贸、教育四大行业。其中互联网行业占比最高，达到37%；教育行业占比较低，只有13%。总的来看，各行业的占比差距不是很大。 2.期待的企业类型图3 期待的企业类型 从图3可

7、以看出，受访者最期待进入外资企业，占比高达48%，其次是名企，占比高达24%,事业单位与国企占比较小。3.期待的工作类型图4 期待的工作类型 从图4可以看出，选择工作类型时，更多的受访者更关注自身是否喜欢这个工作，占比达到63%；其次是收入高、压力重的工作，占比达到37%。对于收入低工作闲适的工作则每人选择。 4.选择工作时首先考虑的因素5 首先考虑的因素 从图5中可以看出，选择工作时首先考虑的因素中，发展潜力占比最大，达到47%；其次是收入，达到27%。地域和爱好则以13%的比率并列第4。 5.期待收入图6 期待收入 从图6可以看出，更多的人期待收入在5000-7000的范围内，占比约64%

8、。少部分人期待收入超过7000。2.3.2 择业准备在择业准备方面，设计了10道问题，分别是就业前景是否乐观、是否有特别想要从事的工作、是否有特别想要进入的企业、是否明确工作的素质要求、是否参加培训或自学提升自己、获得信息的渠道、对就业最有帮助的知道来自哪、校就业办公室的作用。1.就业前景态度表1 对就业前景态度对就业前景的态度频数百分比比较悲观620%很悲观13.33%比较乐观1963.3%很乐观413.3%总计30100%从表2.3.2中可以看出，对未来就业前景持有的态度中占比重最高的是比较乐观的态度，占63.33%，认为很乐观的占13.3%，这两者的比例之和为76.6%，大学生的态度普遍

9、较好。但与此同时，仍有20%的人对未来毕业就业前景比较悲观，很悲观的比例为3.33%，整体来看毕业生对就业普遍比较乐观。2.明确的就业目标有15位受访者有明确的就业目标并为此参加培训或者自学提升自己，占比达50%。3. 招聘信息来源及就业指导图7 招聘信息来源 图8 就业指导 从图7中看出，受访者了解招聘信息的来源主要是商业网站，有18人；其次是就业中心的指导约有7人。从图8中可以看出，受访者的就业指导大多来自学长与同级的经验，有20人,其它方式的人则很少。3.校就业办的重要性图9 就业办重要性 从图9可以看出，多数受访者认为就业办有点作用，约占60%。少数的人认为很有用。结合图7和图8的统计

10、结果也可以看出。因为大多数的信息来源与就业指导并不是来自就业指导办公室。4.校招后的选择图10 校招后的选择 从图10中可以看出，如果校招不幸没有找到合适的工作，大多数人选择继续寻找，比例约占57%。而之前热门的公务员、博士等则很少，占比之和才20%。2.3.3 择业认知分析 在择业准备方面，设计了5道问题，分别是影响就业的因素、是否存在专业优势、是否会选择专业不对口的工作、第一份工作对人生发展的意义、校招没有找到适合工作的原因、发现选择的工作不喜欢的措施。 1.最影响就业的因素图11 最影响就业的因素从图11中可以看出，大多数受访者认为个体素质是影响就业的关键，占到77%的比重；其次是宏观环

11、境，占到13%的比例。2.是否存在专业优势表2 专业优势是否存在专业优势人数存在19不存在11从表2可以看出，受访者中大多数支持存在专业优势的观点，有19个人，而剩余的11个人认为没有专业优势。3.选择专业不对口的工作表3 专业不对口工作是否选择专业不对口的工作人数会25不会5从表3中可以看出，有25个受访者会选择专业不对口的工作，只有5人不会选择专业不对口的工作。4.第一份工作的重要性表3 工作重要性第一份工作的重要性人数非常重要16比较重要13不太重要0没有影响1从表3中可以看出，几乎所有的受访者都认为第一份工作的重要性。其中有16个人认为非常重要，13个认为比较重要。5.未找到工作的心态

12、图12 未找到工作心态如图12，对于没能找到理想工作的情况，29位同学有积极的心态以及清醒的认知。其中16位认为生活中处处充满机会，12位同学认为是自身素质不够的原因，只有两位存在负面情绪。6.对工作不满意图13 对工作不满意 如图13所示，对选择的工作不满意时，77%的受访者选择先工作一年再换工作，13%的受访者选择马上辞掉工作，10%的受访者选择去习惯。第三部分 结论与建议3.1 结论1.择业要求与所在专业有很大相关性。电商专业的学生更倾向于进入互联网行业，并且更希望能进入民营企业。而他们的期待工资也比较高6000-7000。而国际商务专业与金融的同学则分别希望进入贸易与金融行业，他们更希

13、望进入外资企业。2择业要求个性化特征十分突出。对于工作性质的要求更多的受访者选择喜欢的工作，而高收入高工作压力的工作处于次要地位。3.校就业指导中心的作用有待发挥。调查显示，多数受访者认为校就业指导中心有点重要。他们的招聘信息来源与招聘帮助主要来自商业网站与同级或学长经验。4.对就业有积极的态度。首先受访者对就业前景较为乐观，其次对影响就业的因素认知较为可观合理；此外大多数受访者有明确的就业目标。3.2 建议 校就业办应当积极的发挥其作用。在结合行业、毕业生专业以及毕业生自身特点的基础上提供个性化的就业指导建议。附件1：调查问卷武汉理工大学经济学院2014届硕士毕业生择业意向调查问卷亲爱的同学

14、： 您好！为了解武汉理工大学经济学院硕士毕业生择业意向，我们正在进行一项针对武汉理工大学经济学院2014届硕士毕业生的择业意向卷调查活动。答案没有对错之分，请您根据自己的实际感受如实填写。本问卷采用匿名形式，所有数据仅供学术研究分析使用。感谢您的支持与配合！一、基本情况1、 性别：（）A男 B女2、生源地： 省 市 区/县3、您现在的专业： 4、您是：（ ）A专硕 B学硕5、您选择读研究生的原因：（）A想要专研学术 B高学历提高就业质量 C暂时避开严峻的就业形势 D其他2、 择业要求1、 您期待进入的行业：2、 您期待在以下什么性质的企业工作（ ）A 国企B 民营企业C 外资企业D 事业单位3

15、、您期待什么类型的工作：（ ）A 收入高，压力重的工作 B 收入低，压力轻的工作C 无所谓，只要是自己喜欢的工作 4、您选择工作最先考虑以下哪个因素：（ ）A 地域 B 收入与福利 C自身兴趣 D发展潜力 E 其它5.您所期待的收入是多少（）A 4000-5000B 5000-6000C 6000-7000D 7000-8000E 8000以上三、择业准备6.您对就业前景是否乐观？（）A 很乐观B 比较乐观C 比较悲观D 很悲观7.您有没有特别想要从事的工作：（）A 有B 没有8.有没有特别想要进入的公司：（）A 有B 没有9.是否清楚自己想要从事的工作的素质要求(第7题选是的回答)：（）A

16、清楚B 不清楚10.是否为了职业目标参加培训或自学提升自己(第7题选是的回答)：（）A 有B 没有11.您一般从哪个渠道获知招聘信息：（）A 商业网站B 校园海报C 校就业中心D 来自同学或朋友12.您认为以下措施哪个对您找工作最有帮助：（）A 学长或同级经验B 老师指导C 就业办指导D 其它13.您觉得校就业办对您找工作是否有帮助：（）A 很有帮助B 有点帮助C 一点帮助都没有14.您是否在正式找工作之前找过实习：（）A 有B没有15.如果您在校招期间不幸没有找到工作，您会怎么办？：（）A 读博B 考公务员C考虑创业D 继承家业 E 继续找三、择业认知16.您认为最影响就业的因素是哪个？：（

17、）A 宏观环境B 个体素质C专业背景D 其它17.您认为找工作时是否存在专业优势：（）A 存在B不存在18.您是否会考虑选择专业不对口的工作：（）A 会B不会19.您觉得第一份工作对人生发展是否重要？：（）A 非常重要B 比较重要C 不太重要D 没有影响20.如果您在校招时没有找到工作，您会觉得：（）A 读大学没意思，连工作都找不到B 后悔自己选错了专业C 自己水平不足，不能怪谁D 生活中还有很多机会20.如果工作一个月之后，您发现非常不喜欢这份工作，您会怎么做？：（）A 马上辞职再找B 先做一年左右，再找其他的工作C 习惯了就好再次感谢您的配合，祝您生活顺利！2014-5-15附件2：访谈记

18、录访谈记录访谈时间：2014/5/14下午访谈地点：鉴四教学楼访谈对象：电子商务系2014届毕业生 院辅导员 校就业指导中心工作人员访谈记录一：受访者电子商务系2014届某毕业生我：您好，请问可以问你些关于择业意向的问题吗？受访者：可以我：请问你毕业后是想工作还是继续读博？受访者：工作我：那么您希望进入什么行业受访者：互联网我：您觉得你的行业选择和你学的专业有关系吗？受访者：有我：那如果您将来找的工作不是互联网或相关的，也就是说专业不对口，您会选择吗受访者：会我：您期待去哪里工作？受访者：离家近点吧，要是自己想要的工作不能满足，那也只能远走他乡我：您有明确想要从事的工作吗？受访者：有，数据分析我：您明确这份工作的素质要求吗？受访者：知道我：您怎么看待校就业办公室，觉得他们对您找工作有帮助吗？受访者：没多大帮