儿科护理人员睡眠质量调查探析

1、儿科护理人员睡眠质量调查探析 摘要：目的：调查分析儿科护理人员的睡眠质量。方法：采用随机抽样法对医院的名护理人员进行调查，将儿科的名护理人员设为观察组，其他科室的名护理人员为对照组。采用问卷和匹兹堡睡眠质量指数评定量表进行调查。结果：观察组的平均得分为（）分，显著高于对照组的（）分（）。观察组每月夜班天数为，明显高于对照组的（）；职称越高睡眠问题越严重，观察组护士、护师及主管护师的得分均显著高于对照组（）。结论：儿科护理人员广泛存在夜班天数多、睡眠质量差的问题，为提高护理质量、保证护理人员的身体健康，应及时采取相应措施进行干预。 关键词：儿科；护理人员；睡眠质量 儿科是医院中极其重要的部门，因

2、患者多为自我表达能力较差的婴幼儿，且家属情绪焦虑，护理难度较大，对护理人员的要求相对较高，需要其具有较强的语言表达能力和抗压能力。因儿科护理人员工作强度相对较大，精神长期处于应激状态，加上三班倒，易导致睡眠质量发生问题。充足的睡眠是保障人体功能正常运转的重要因素，睡眠障碍不仅影响护理人员的身体健康还会对其心理产生影响，导致其出现烦躁不安、精力下降、记忆力下降等问题，直接影响护理质量，为此本文就儿科护理人员的睡眠质量进行了相关调查。 资料与方法 一般资料。年月年月随机抽取医院儿科护理人员名为观察组，另随机抽取其他科室名护理人员作为对照组。纳入标准：对本次研究知情并自愿参加；在职儿科护理人员，且已

3、获得相关执业资格；在儿科工作年以上。排除实习或进修的护理人员。观察组护理人员均为女性，年龄岁；护士名，护师名，主管护师名；本科学历及以上名，大专学历名，中专学历名。对照组护理人员均为女性，年龄岁；护士名，护师名，主管护师名；学历为本科及以上名，大专学历名，中专学历名。两组人员一般资料比较差异不显著（），研究具有可比性。方法。采用自制基本资料调查问卷调查护理人员的基本情况，包括性别、年龄、学历、职称、每月值夜班天数等。采用匹兹堡睡眠质量指数评定量表（，）中文版调查护理人员的睡眠质量，包括睡眠时间、入睡时间、睡眠质量、睡眠障碍、睡眠效率、日间功能及安眠药物使用情况七个方面，采用分等级评分制进行评定

4、，得分越高说明睡眠质量越差，各领域得分之和为总得分。若总分分以上说明护理人员存在睡眠质量问题。观察指标。比较两组的平均得分、不同职称者的得分和护理人员每月夜班天数。统计学方法。选择统计学软件进行数据分析，计量资料用（）表示，行检验；计数资料采用卡方值检验，表示差异具有统计学意义。 结果 （）观察组的平均得分为（）分，显著高于对照组的（）分（）。（）职称越高得分越高，观察组护士、护师及主管护师的得分均高于对照组（）。见表。（）观察组的月夜班天数显著高于对照组（）。见表。 讨论 睡眠质量是影响人们生活质量的一个重要因素，儿科护理人员因职业的特殊性，更易发生睡眠障碍。儿科疾病多具有发病急、症状不明显

5、等特点，且患儿的自我表达能力与自理能力相对较差，患儿家属对医护人员抱有较高的期望值，导致儿科护理工作的压力较大，风险较高。护理人员长期处于超负荷工作中，且精神高度紧张和集中，易产生较大的心理压力与生理压力，导致其睡眠质量不佳，影响护理人员的身体健康和工作积极性，进而影响护理的质量与护患关系。本研究结果显示，儿科护理人员的平均得分为（）分，大于分，且显著高于对照组（），可见，儿科护理人员存在较严重的睡眠质量问题。管理者需明确原因，采取有效措施进行干预，保证护理人员的身体健康及职业生命质量，提高护理人员的工作积极性，提高护理质量。儿科护理人员存在睡眠障碍的原因除儿科本身的特殊性外，与护理人员的工作

6、强度和夜班天数也有密切联系。本文结果显示，不同职称护理人员的得分也不相同。观察组主管护师的得分最高，为（）分，存在明显的睡眠质量问题；其次为护师，得分为（）分，睡眠质量不容乐观；情况相对较好的是护士，得分为（）分，低于护师和主管护师，但也存在睡眠质量较差的情况。可见，职称也是影响儿科护理人员睡眠质量的一个重要因素，护理人员的职称越高，经验越丰富，则需要解决的紧急事件也越多，承担较大风险，工作压力也相对高于普通护士。因此，应加强对普通护士和护师的培训，提高其专业技能和紧急情况处理能力，以减轻高职称护理人员的工作负荷。此外，不规律的工作时间和过多的夜班天数，也是导致儿科护理人员睡眠质量差的重要原因

7、。本研究结果显示，观察组每个月值夜班者人、占；显著高于对照组的；夜班天数为零的护理人员仅人、占，显著低于对照组的。可见，观察组护理人员的月夜班天数显然相对较多，长时间日夜颠倒的工作易导致护理人员的生物钟紊乱，进而导致睡眠质量下降，影响精神状态和身体健康。为了提高儿科护理水平，保证护理工作的安全有效，应采取有效措施，解决儿科护理人员的睡眠质量问题。合理排班，减少每月值夜班天数，以保证护理人员的睡眠时间。应实行人性化管理，儿科护理人员进行沟通，调整管理模式，如夜班时间较长时可适当小憩，缓解夜班的劳累感。此外，需适当增添儿科护理人员，减轻其工作负荷，缓解精神压力，从而其睡眠质量。综上所述，儿科护理人员的睡眠普遍存在问题，其与工作强度、夜班天数等密切相关，应引起足够重视，采取有效措施，缓解儿科护理人员的工作压力，改善其睡眠质量，从而有效提升儿科护理水平，保证儿科治疗安全。 参考文献 黄笑欧，张建芬，章秋莲，等儿科护理人员睡眠质量的调查分析医院管理论坛，（）： 叶天惠，黄实，李少晗，等三级医院儿科护理人员睡眠质量及影响因素分析中华现代护理杂志，（）： 王燕荣儿科护理人员配置现状与思考世界最新医学信息文摘，（）： 黄实，叶天惠，朱慧云，等保障儿科护士下夜班睡眠时间的措施与效果中国护理管理，