电子纸工程项目管理组织结构的基本形式（完整版）

1、泓域咨询/电子纸工程项目管理组织结构的基本形式电子纸工程项目管理组织结构的基本形式一、 项目背景分析电子纸的发展可溯及1970年代初期。1996年麻省理工学院利用胶囊技术解决染色粒子凝结问题后，确立电泳式显示技术（electro-phoreticdisplay）的可开发性并成为现今所熟知的（电子墨水）。电子纸显示器技术历经长久不断之研究开发、样品试做与少量生产，终在2008年得以进入正式大量生产。2012年元太科技并购达意科技（sipiximage）取得电泳式显示技术中的（微杯技术（micro-cup），除确保技术持续领先。与发光的传统背光平板显示器不同，电子纸显示器反射像纸一样的光。这可以使

2、它们更舒适地阅读，并且提供比大多数发光显示器更宽的视角。2019年电子纸显示器（epd）全球市场规模为7.33美元，预计到2025年将达到29亿美元。在未来六年，我们预计全球市场规模复合年增长率为25.76%2019-2025年。目前全球电子纸显示器（epd）生产地区主要是中国和中国台湾地区，2019年，中国地区拥有全球最大的电子纸显示器（epd）制造和出口地区，约占电子纸显示器（epd）产量的45%，中国台湾电子纸显示器（epd）排名第二。产量约占44%.在电子纸显示器（epd）行业中，目前能够量产的制造厂商不多，前四大厂商包含元太科技，奥翼电子，无锡威峰科技股份有限公司和龙亭新技股份有限公

3、司。2019年，四大厂商占据了全球电子纸显示器（epd）营业额的94%，其中元太科技是老大，约占了59%的市场份额。二、 工程项目管理模式的选择多种工程项目管理模式是在国内外长期实践中形成的，并得到普遍认可的一系列惯例。这些模式还在不断地得到创新和完善。每一种模式都有其优势和局限性，适应于不同种类的工程项目。项目管理者可根据工程项目的特点选择合适的工程项目管理模式。业主方在选择工程项目管理模式时，应考虑的主要因素包括：（1）项目的复杂性和对项目的进度、质量、投资等方面的要求；（2）资金来源，融资有关各方对项目的特殊要求；（3）法律法规、部门规章以及项目所在地政府的要求；（4）项目管理者和参与者

4、对该管理模式认知和熟悉的程度；（5）项目的风险分担，即项目各方承担风险的能力和管理风险的水平；（6）项目实施所在地建设市场的适应性，在市场上能否找到合格的实施单位（承包商、管理分包商等）。一个项目也可以选择多种项目管理模式。当业主方的项目管理能力比较强时，可将一个工程建设项目划分为几个部分，分别采用不同的项目管理模式。一般说来，工程项目的管理模式由业主方选定，但总承包商也可选用一些其需要的项目管理模式。工程咨询方也应充分了解和熟悉国际上通用的和新发展的项目管理模式，为业主选择项目管理模式当好顾问，在项目实施过程中协助业主方做好项目管理或提供项目管理服务。三、 项目名称及建设性质（一）项目名称电

5、子纸工程项目（二）项目建设性质本项目属于扩建项目四、 项目承办单位（一）项目承办单位名称xxx有限公司（二）项目联系人郭xx（三）项目建设单位概况公司在发展中始终坚持以创新为源动力，不断投入巨资引入先进研发设备，更新思想观念，依托优秀的人才、完善的信息、现代科技技术等优势，不断加大新产品的研发力度，以实现公司的永续经营和品牌发展。公司秉承“诚实、信用、谨慎、有效”的信托理念，将“诚信为本、合规经营”作为企业的核心理念，不断提升公司资产管理能力和风险控制能力。公司自成立以来，坚持“品牌化、规模化、专业化”的发展道路。以人为本，强调服务，一直秉承“追求客户最大满意度”的原则。多年来公司坚持不懈推进

6、战略转型和管理变革，实现了企业持续、健康、快速发展。未来我司将继续以“客户第一，质量第一，信誉第一”为原则，在产品质量上精益求精，追求完美，对客户以诚相待，互动双赢。经过多年的发展，公司拥有雄厚的技术实力，丰富的生产经营管理经验和可靠的产品质量保证体系，综合实力进一步增强。公司将继续提升供应链构建与管理、新技术新工艺新材料应用研发。集团成立至今，始终坚持以人为本、质量第一、自主创新、持续改进，以技术领先求发展的方针。五、 项目实施的可行性（一）长期的技术积累为项目的实施奠定了坚实基础目前，公司已具备产品大批量生产的技术条件，并已获得了下游客户的普遍认可，为项目的实施奠定了坚实的基础。（二）国家

7、政策支持国内产业的发展近年来，我国政府出台了一系列政策鼓励、规范产业发展。在国家政策的助推下，本产业已成为我国具有国际竞争优势的战略性新兴产业，伴随着提质增效等长效机制政策的引导，本产业将进入持续健康发展的快车道，项目产品亦随之快速升级发展。六、 项目建设选址本期项目选址位于xxx，占地面积约14.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越，交通便利，规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备，非常适宜本期项目建设。七、 建筑物建设规模本期项目建筑面积15719.64，其中：主体工程10779.61，仓储工程1980.09，行政办公及生活服务设施1918.94，公共工程1041.00。八、 项目总投资

8、及资金构成（一）项目总投资构成分析本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资4886.64万元，其中：建设投资3960.42万元，占项目总投资的81.05%；建设期利息80.99万元，占项目总投资的1.66%；流动资金845.23万元，占项目总投资的17.30%。（二）建设投资构成本期项目建设投资3960.42万元，包括工程费用、工程建设其他费用和预备费，其中：工程费用3462.92万元，工程建设其他费用386.25万元，预备费111.25万元。九、 资金筹措方案本期项目总投资4886.64万元，其中申请银行长期贷款1652.67万元，其余部分由企业自筹。十

9、、 项目预期经济效益规划目标（一）经济效益目标值（正常经营年份）1、营业收入（sp）：8200.00万元。2、综合总成本费用（tc）：6829.38万元。3、净利润（np）：1000.63万元。（二）经济效益评价目标1、全部投资回收期（pt）：6.90年。2、财务内部收益率：13.41%。3、财务净现值：458.84万元。十一、 项目建设进度规划本期项目按照国家基本建设程序的有关法规和实施指南要求进行建设，本期项目建设期限规划24个月。十四、项目综合评价表格题目主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积9333.00约14.00亩1.1总建筑面积15719.64容积率1.681.2基底面

10、积5599.80建筑系数60.00%1.3投资强度万元/亩275.812总投资万元4886.642.1建设投资万元3960.422.1.1工程费用万元3462.922.1.2工程建设其他费用万元386.252.1.3预备费万元111.252.2建设期利息万元80.992.3流动资金万元845.233资金筹措万元4886.643.1自筹资金万元3233.973.2银行贷款万元1652.674营业收入万元8200.00正常运营年份5总成本费用万元6829.386利润总额万元1334.187净利润万元1000.638所得税万元333.559增值税万元303.6610税金及附加万元36.4411纳税总

11、额万元673.6512工业增加值万元2426.5313盈亏平衡点万元3316.90产值14回收期年6.90含建设期24个月15财务内部收益率13.41%所得税后16财务净现值万元458.84所得税后十二、 职能式(一）职能式的组织结构形式项目职能式组织结构形式是最基本的，也是目前使用比较广泛的项目组织结构形式。职能式项目管理组织结构有两种表现形式。一种是将一个大的项目按照公司行政、人力资源、财务、各专业技术、营销等职能部门的特点与职责，分成若干个子项目，由相应的各职能单位完成各方面的工作。例如，某咨询公司负责一大型通信企业规划项目，公司主管副总牵头，工作内容按公司相关部门职能分工如下：有关技术

12、方面的分析工作由通信项目部负责，财务分析部分由技术经济部负责，企业管理组织方面由公司研究所负责完成等等。具体地说，在公司高级管理者的领导下，由各职能部门负责人构成项目协调层，由各职能部门负责人具体安排落实本部门内人员，完成项目的相关任务。协调工作主要在各部门负责人之间进行。职能部门分配到项目团队中的成员可能暂时是专职，也可能是兼职，但总体上看，没有专职人员从事项目工作。项目可能只工作一段时间，也可能持续下去，团队中的成员可能由各种职务的人组成，项目领导或项目经理可能是某位副总裁，或职能部门负责人担任。职能式的另一种形式就是对于一些中小项目，在人力资源、专业等方面要求不高的情况下，根据项目专业特

13、点，直接将项目安排在公司某一职能部门内。在这种情况下，项目团队的成员主要由该职能部门人员组成，这种形式目前在国内各咨询公司中常见。(二）职能式组织结构的优点项目团队中各成员无后顾之忧。由于项目各成员来自各职能部门，在项目工作期间所属关系没有发生变化，项目成员不会为将来项目结束时的去向担忧，因而能客观地为项目去考虑、去工作。各职能部门可以在本部门工作任务与项目工作任务的平衡中去安排力量。当项目团队中的某一成员因故不能参加时，其所在的职能部门可以重新安排人员予以补充。当项目工作全部由某一职能部门负责时，项目的人员管理与使用变得更为简单，使之具有更大的灵活性。项目团队的成员有同一部门的专业人员作技术

14、支撑，有利于项目专业技术问题的解决。有利于公司项目发展与管理的连续性。由于是以各职能部门作基础，所以项目管理的发展不会因项目团队成员的流失而有过大的影响。(三)职能式组织结构的缺点虽然职能式组织结构有一些优点，但是其缺点也是很明显的：项目管理没有正式的权威性。由于项目团队成员分散于各职能部门，团队成员受其所在职能部门与项目团队的双重领导，而相对于职能部门来说，项目团队的约束显得更为无力。项目团队中的成员不易产生事业感与成就感。团队中的成员普遍会将项目的工作视为额外工作，对项目的工作不容易激发更多的热情。这对项目的质量与进度都会产生较大的影响。对于参与多个项目的职能部门，特别是具体到个人来说，不

15、容易安排好在各项目之间投入力量的比例。不利于不同职能部门的团队成员之间交流。项目的发展空间容易受到限制。十三、 项目管理组织结构的变化与组织结构的优化(一）项目管理组织结构的变化前面介绍了四种项目管理组织结构形式，但基本的形式有三种，即职能式、矩阵式和项目式，复合式是前三种中的组合。我们知道，矩阵式是介于职能式与项目式之间的一种组织结构形式。其实在职能式与矩阵式之间、矩阵式与项目式之间并没有完全绝对的分界线，从长时间的角度上看更是如此。不同模式只是相对差别，是随着项目团队中职能部门和专职人员的多少而表现出的不同管理组织结构形式。根据国际上项目管理资料的介绍，项目组织结构形式与项目内各类人员的情况可以用下面表格反映出来。(二）管理组织结构的调整优化为保证工程项目的顺利进行，对项目的组织结构不要轻易进行调整，但在一些特殊情况下，对确实需要调整的还需及时调整，以免影响后续项目工作的完成。管理组织结构调整优化的原因。尽管在项目组织方案设计时进行了深入的工作，但由于各种原因，原采用的项目组织结构形式仍可能与项目工作目标出现矛盾，无法完成项目工作任务，在这种情况下必须进行组织再造。组织结构